管理培训生
3-8K 北京朝阳区望京 在校/应届 本科
岗位职责： 1、参与公司各部门的基础管理工作，快速了解企业运作流程； 2、协助上级完成项目策划与执行，提升部门工作效率； 3、参与团队培训，学习并掌握关键业务技
任职要求： 1、全日制专科及以上学历，毕业3年内，专业不限，市场营销、企业管理、经管类相关专业优先； 2、头脑冷静、热情洋溢、正面积极，热爱零售行业工作，具有较
【我们能提供的】 1、公司氛围(年轻，时尚，激情，活力，没有背刺，快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总公司支援体系（全国集团公司，三十多年发展历程，六大支援体
我们是谁？ 摩天轮票务,是国内领先的二级票务平台。 我们通过「商家审核 + 担保支付 + 平台赔付」三重保障,让每位用户都能安心买到心仪的演出票,也让票价更合理- 【门店运营管培生】 1、双向快速晋升通道 （入职需接受在威海培训基地集中培训1个月） 员工——主管——副店——店长—— 区总—— 大区总 2、任职资格：
职位描述： 我们正在寻找充满激情、具备领导潜力的优秀毕业生加入我们的全球管理培训生项目。该项目旨在通过轮岗培训、导师指导和实战项目，培养美国分公司核心管理骨干。
面向人群： 2025届 & 2026届应届毕业生 一、 岗位定位：未来管理者 这是一个为卓越应届生量身定制的“领导者孵化”岗位。您将从基层起步，深度参与团队的
工作内容： 地产项目驻场策划 要求： 有无经验均可，但要笃定、有良好学习力、转化力、思考力； 对营销策划、文案宣传、新媒体广告等感兴趣。 致同学的一段话： 在- 职位详情 福利待遇: 1.底薪4500+补助+奖金，综合薪资6000到9000 2.免费住宿2人间，设施齐全 3.定期团建，聚餐，旅游活动:出国游.团建聚餐，
该岗位只接受2026年毕业的应届生，往届生请勿投递，谢谢 培养定位：聚焦客户服务价值，以物业客户服务/管家为职业起点，通过系统化轮岗培养与专业赋能，打造未来项
此项目旨在发掘与培养出一批优秀且有潜质的未来技术岗位人才，通过一年的强化培训计划使其迅速成长。 一个月入职培训以及车间培训，深入理解产品以及流程。四个月
星动力项目 自2007年招聘第一届星动力，至今星动力项目已成功运作十二年。十二年间累计招聘2768名优秀应届毕业生，星动力满三年晋升率达92.68%，晋升经理级- 岗位职责： 1. 为顾客提供专业的手机产品咨询服务，解答客户关于手机的各种疑问。 2. 根据客户需求推荐合适的产品和服务 3. 维护良好的客户关系，促进二次销售
岗位说明 本岗位为储备干部，为新校区储备人才，是公司重点关注培养的对象，年龄要求30岁以下，5年以上工作经验 工作内容 1、在一线工作中历练自己，让自己拥有培训- 岗位职责： 1. 参与餐厅日常运营管理，协助提升团队工作效率与顾客服务质量； 2. 支持制定并执行餐厅的营销策略，参与提升营业额和利润的活动； 3. 协助监督餐
百威中国培训生项目 - 商务管理培训生（红星） Budweiser China Trainee Programs - Red Star Commercial
职位描述 1.负责所在车间所在工段的安全、质量、交货期、成本等工作目标的达成； 2.负责本工段人员管理及培训； 3.通过改进改善降低成本，提高工作效率； 4.- 任职要求： 1、28岁以下，大专及以上学历，可接受应届毕业生。专业不限，有经管、工商管理，运营，销售方面专业优先。 2、身体状况良好，无不良记录和嗜好。 3、有
岗位职责： 工作内容 1.负责岗位的相关工作，包括按工作作业文件执行； 任职要求 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具备较强的学习能力和适应能力； 3
任职要求: 大专及以上学历，艺术类相关院校或专业（包括动画，影视动画，数字媒体艺术，游戏美术，工业设计，国画，油画，雕塑，版画，建筑设计，纺织/时装设计等）
岗位职责： 1）指导分校校长开展好教学、销售、服务等工作，完成公司下达的绩效目标，提升教学服务质量； 3）根据区域/分中心发展运营情况，做出各岗位人员需求预测并
岗位职责： 1、根据公司、校区下达的任务，制定并完成月度、季度、年度教学计划 2、根据公司要求，完成KPI指标 3、定期电话回访和面对面沟通工作，了解家长需求
【顺新晖培训生项目介绍】 “朝晖计划“培训生项目着重选拔新生代高潜人才，借助系统性学习、定制化轮岗及项目实践助力大家快速融入，加速成长为独挡一面的职业经理人。
一、岗位职责 1、根据现有产品，进行研发提升，并完善产品视频录制，课包生成； 2、进行课程推进、辅导答疑、讲授解惑，完成课后沟通，提高家长满意度； 3、精进教研
【专业要求】 专业：统招本科，专业不做限制，优先计算机、信管、工业工程、管理科学与工程、会计/财务管理、英语、日语等相关专业，优先985/211高校教育背景 【- 课量保证、讲师培养方向、讲师培养方向 工作职责： 1、负责教授考研英语课程，同时负责研究出题方向，考点把握清晰，热衷于新题型、新方法的总结； 2、负责对学生答疑
岗位职责 1、在风控体系各部门进行轮岗学习与实践，以快速了解复杂的业务逻辑、各类安全风险及特征； 2、梳理在风控业务场景下的问题，推动审核规则
岗位职责: 基于公司未来的战略规划及业务发展需求，为职能领域培养具有管理力和各项专业技能的人才培养项目。通过基层的全方位历练，丰富工作经验，并为成为职能领域重要
1.有一定的美术基础，对次世代场景有一定的了解和兴趣，有责任心，能抗住压力，不排斥加班 2.游戏制作经验优先（熟悉制作流程） 3.熟练运用软件：MAX或MAYA
岗位要求： 1、近三年内毕业的本科学生优先（特别资优化工类专业大专生亦可）。接收应届生。 2、后期根据表现分配不同的操作岗位，或者提拔为技术员或助理工程师。
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