人事 行政专员
4-5K 镇江句容市吾悦广场 1年以内 大专
薪资待遇：发放薪资日20号 岗位福利：五险+法定假日+零食饮料+节日礼品+聚餐+团建+年底旅游 薪资结构：4-5k+社保+kpi奖金 岗位职责： 1.招纳公司所
岗位职责： 1、公司管理制度监督执行。 2、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 3、人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 4、核定各
岗位职责: 1.协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程，保障人员及时到岗。 2.负责员工入职、转正、调动、离职、五险一金等手续办理
我们的团队都是年轻有活力的人哟 公司气氛超级好 大家一起做大做强 ！！！ 行政人事部作为公司的管理与服务职能部门，主要负责组织公司人力资源开 发与管理工作
负责人员的配置、招聘、培训、开发及绩效管理和薪酬福利等人事模块工作，积极主动参与企业管理，协助上级领导处理各种好劳动关系。 二、具体职责说明： 1、拓展、维护
工作职责： 1、负责公司来访、参观的接待、会议的筹备工作。 2、负责拟写会议通知，会议记录和文字材料的整理。 3、负责食堂、宿舍、厂区的卫生的监督。 4、负责办- 工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、档案归档，行政接待； 3、基础报表相关工作； 4、领导安排的其他临时性工作； 胜任要求： 1、专科及以上学历，酒店管理或
- 1、 性格开朗，形象气质佳，有亲和力，衣着大方得体 2、普通话标准，逻辑性强可接受应届生 3、熟练使用Word,WPS等基本办公表格软件 4、工作时间9：00-
岗位职责: 1、负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放； 2、负责办公室日常办公环境卫生管理、维持并叮嘱办公环境整洁，客户接待等综合事务工作，整理道具丢失赔偿
*请留意，本岗位是综合岗位，事务性工作较多，且必须会说粤语 岗位职责： 1.负责全线香港诊所助护的排班、调班及人手调配。根据诊所营运需求调配人手，确保排班合理
薪资范围：5-6K/月 工作地点：厦门 招聘人数：1名 汇报对象：人力资源专员 岗位职责 - 收集与筛选简历，安排面试流程并维护招聘进度 - 维护人才库，统计招
1，公司人事行政日常工作（考勤/招聘等）； 2、性格开朗 3、适应加班
岗位职责： 1、对来访人员接待登记工作； 2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3、建立、维护人事档案，办理和更新
岗位职责： 1、负责招聘，选育留等人才流入渠道多口子进行的工作 2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;最重要的是和员工关系的沟通能力！
岗位职责： 1、执行全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的
1、招聘与配置，发布职位、筛选简历、安排面试、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，并管理劳动合同和人事档案。 2、考勤与员工管理，参与组织员工活动、处理考勤
工作时间与假期： 单休制（每周日休息）+ 法定节假日 职位详情： 一、人事模块 1. 招聘执行： 负责各岗位的招聘发布、简历筛选、电话邀约及面试安排。 2.
职位描述 岗位职责： 1、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放。 2、负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档案管理； 3、负责部门一些日常行政
工作内容： 1、根据公司发展与部门人员变动情况，进行人员招聘、安排面试、员工入职、社保办理、升职、离职等手续； 2、公司的合同管理与归档，拟定推行管理制度及流程
1、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排等。 2、协助负责人完善招聘流程、提升招聘效率。 3、负责新员工入职办理，包括劳动合同签订、档案
岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的执行与优化，确保人力资源管理与公司战略目标一致。 2.组织和实施招聘流程，包括简历筛选、面试邀约及候选人评估。 3.管理员
岗位职责: 1. 组织和实施公司人才招聘流程，确保招聘质量和效率； 2. 对应聘者进行筛选和面试，评估其能力和适合度； 3. 关注员工入职和离职过程，提供必要的
岗位职责: 1.人力资源6大模块操作运行，负责招聘/培训/人事手续办理/社保等事务处理； 2.协助人事经理进行日常事务推行及跟进/汇报/执行； 3.负责行政前台
1、主要负责公司日常新人接待，打印资料，考勤管理，面试面谈，办入职等（不含销售的成分） 看清楚职位要求： 1、大专及以上学历（学历根据面谈可放宽）年龄必须25- 1、协助制定公司人力资源总体战略规划; 2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作; 3、负责员工绩效考核、薪酬福利管理，审核发放员工薪酬福利，协助不断完善员工考核和
一、岗位职责： 1. 负责公司人事、行政相关工作； 2. 协助制定和完善公司的人力资源政策； 3. 负责员工的招聘、培训、考核以及离职管理工作； 二、任职要求：
负责公司内勤日常事务，政策管理，人力资源管理，活动策划等事务- 1.工作内容:主要通过网络平台招聘公司所缺人员 ，邀约面试，办理入职等 2.要求:活泼开朗，语言表达能力好。形象好，身高160cm以上，会化淡妆。 公司愿意培养
能长期稳定、认真负责、有较强沟通能力、有责任心者优先录用！！！ 1、年龄：20-33周岁，形象好气质佳 2、主要负责公司岗位的招聘，简历是筛选以及面试安排，能
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