亚马逊运营主管 / 经理
18-25K 深圳龙岗区坂田 3-5年 本科
1. 根据公司年度分配的目标，制定方案，分配并完成公司年初规划销售额，净利，周转率目标； 2. 监控过程指标，包括不限于老品广告费率、新品广告费率，清货进度等，
工作部门： 运营部。 职位描述： 1、能有效的执行落实公司制定的各项管理目标，并分解到各门店，最终确保完成 2、贯彻执行公司各项运营流程、制度 3、监督、指导、
岗位职责 1人力资源主管 2负责校区的品牌建设与市场推广 3主导新媒体运营推广引流工作
餐饮连锁管理，总经理助理执行事务，团队建设带领，餐饮市场部品牌管理筹备
负责公司零售店全面运营，员工管理，培训，客户维护，市场分析等。如果愿意自己创业没有资金，我给你一个门店，让你管理，我出资金，利润分成，有事业心，有管理和运营能力
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品
岗位职责: 1. 负责艺术培训学校的日常运营管理，确保教学质量和服务水平 2. 组织实施学校战略计划，推动学校持续发展和创新 3. 监督管理学校各部门运作，优化
1、自动化、机械、电子、计算机、物联网等相关专业毕业； 2、主持或参与产品的构思、方案制定、系统架构、机械结构、机械部件、装配的设计、材料选用、设备和零部件选型
生鲜部主管：2名 要求：大专或以上学历，25-35岁，诚实守信，稳定性强，有相关超市工作一年以上经验。优秀人员可适当放宽。 五险一金，节假日福利，生日福利，年终
在医院从事管理工作，需要具备较强的沟通协调能力
工作内容： 1、负责门店运营行政管理工作，包括但不限于日常行政事务的执行与监督； 2、负责监督或跟进门店员工营运基础检核工作是否落实到位；督促值班经理巡检及整改
一、福利待遇: 1、薪酬:底薪+个人提成+奖金+团队提成+绩效 入职一-年月薪过万很正常，公司以200%的诚意对待每个员工，只要你肯努力薪资只会让你更加满意。- 岗位职责：中国移动客服运行中心负责职场每日人员安排，业务培训，月度指标，季度指标的完成 任职要求： 年龄25-35 全日制本科毕业 岗位福利：社会保险，节日福利
- 岗位职责：口腔运营管理 优化就诊流程提升服务 任职要求：1 门店管理 团队协调 业绩目标制定 1 负责市场活动与落地 5 控制运营成本
岗位职责： 1. 负责日常运营活动的规划与执行，确保运营策略的有效实施。 2. 监控和分析运营数据，根据分析结果调整运营策略，优化运营过程。 3. 带领团队完成- 岗位职责: 1. 负责公司运营管理工作，确保运营流程的高效执行 2. 领导团队完成既定目标，提升团队整体绩效 3. 优化运营流程，持续改进行政效率 任职要求：
蛋糕店日常管理运营，人员管理培训，
岗位职责: 1.负责和道传媒的日常运营管理工作 2.协调各部门工作，确保运营流程的顺畅执行 3.监控运营数据，及时调整策略以优化运营效果 任职要求： 1.具备- 1.负责公司业务部门的运营和管理，制定工作目标，督促团队日常工作，保障团队运营指标达成 2.优化业务流程，收集客户反馈，参与跨部门对接，完善服务策略 3.建立内
岗位职责: 1. 负责百货门店日常运营管理工作，确保运营活动的顺利执行。 2. 领导并优化团队结构，提升团队协作效率，确保项目按时完成。 3. 分析运营数据，制- 直播运营，168，淘宝运营，熟悉直播，淘宝玩法。
【岗位职责】： 1、负责海外中东 语音直播平台的所有的日常运营工作（包括不限于数据/活动/用户/内容运营等），如期完成公司运营目标，对产品和用户的活跃、收入指标
网管 1、对所属区域整体运营操负责； 2、监督和跟进各种操作标准、流程和制度的实施，确保网点正常、有序运作； 3、及时完成和汇报上级分配工作任务； 要求： 1、
任职要求: 有团队管理经验、熟悉线上线下销售及电话营销产品招商，团队建设、人员招聘及培训经验，多年互联网推广运营经验，及自媒体公众号等推广，扩大品牌影响力引流。- 负责店面销售运营，人员管理，店面管理
有管理经验 做事细心 服从安排
1.制定体检科的发展规划和运营策略，负责日常运营数据分析，为业务发展提供数据支持及决策建议。 2.开展体检产品的策划和管理，不限于产品设计、流程优化、定价策略、
全面负责门店运营管理 电商运营管理，抖音直播带货，社区团购运营等 有0-1的组建团队经验
岗位职责： 1、负责旅游产品的整体运营规划与执行，提升产品竞争力和市场占有率； 2、分析市场动态，制定并实施有效的营销策略，优化用户获取和留存； 3、协调跨部门
主管公司正常运营、人员管理、工作安排等，主要考虑起重机相关行业有管理经验者
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