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平台直招司机,公司派单不抢单,提供保底加提成,时间自由。
待遇:
月6800+每月奖励1500-3000元/月
综合9000+以上,努力多跑多赚
岗位要求:
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【代驾司机招聘启事】
高薪灵活·时间自由·多劳多得
——诚邀专业驾驶伙伴加入我们的代驾团队——
【岗位职责】
专业代驾服务:
为客户提供安全、可靠的酒后代
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不用买车!不用承担养车成本!不用愁没单跑!
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主要负责仓库内货品上架等相关工作。
要求:沟通流畅,有叉车证,适应倒班,个人信用良好。
工作时间:早8:00-20:00,下午13:00-24:00,两个班次倒
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岗位职责】:负责客户收送货 需装卸货物(个人能力范围内)
【任职资格】:42岁以下,三年以上驾驶经验 c票B票 驾龄满三年
【工作时间】: 12H 四天休息
【
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【岗位职责】
上架补货:负责商品上架,核对数量与品名;负责拣货位补货,满足分拣组作业需求。
盘点管理:负责库内盘点,记录差异原因并汇报。
设备维护:负责高位叉车
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岗位职责:
1. 负责电叉车的日常操作,完成货物的装卸及搬运工作
2. 按照园区作业规范执行任务,确保作业安全与效率
任职要求:
1. 持有有
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熟悉市内路况 负责哈尔滨市内送货,需要装卸啤酒(啤酒是小箱6瓶装),开五菱洗车。
严格遵守交通法规,文明驾驶。
完成领导交办的其他出车及相关工作。
任职要求
持
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带车无任何费用,有油电补贴,车辆不超十五年。
驾驶证必须满1年以上
工作内容
1.负责接送平台上的乘客系统自动派单,司机不用抢单和四处巡游揽客
2.按照系统导
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薪资情况:全职保底8500起(签合同)+补贴1500以上+高额提成+节假日福利!兼职保底月收入3000以上!
岗位要求:1、年龄21-60周岁!
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高德地图高德代驾运营中心:
现面向社会招聘代驾师傅(接单时间自由安排,无任务要求)
要求如下:
1.年满23周岁,驾照C1及以上满3年。
2.晚上8点到12点有
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好
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岗位职责:拓展
1.负责歪马送酒前置仓储备店长等工作
2.确保酒水管理和下单流程的准确性
3.确保配送过程中的问题能够及时解决
工作时间
1.全职:下午16-
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岗位职责:
1.协助研究者完成伦理资料递交、药理机构备案及合同签署等工作;协助及时完成SAE及SUSAR等相关安全报告,确保资料完整、信息真实、版本正确、不超时
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工作内容:
1.研究中心支持与协调:
根据GCP和研究方案要求,协助项目负责医生完成临床试验各项非医学判断工作:
① 协助研究者进行受试者筛选、入组及随访工作;
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一、【服务企业】
大型餐饮连锁品牌
二、【招聘岗位】
现场服务、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
三、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮
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职位描述
1、开拓并维护生活服务酒店旅游大客户,建立与企业的深度合作关系,确保长效经营,持续提升收入和广告营收;
2、与客户建立良好的合作关系,从客户生意出发,
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1、建立和完善区域内的招商管理制度及流程,并进行优化;
2、组织实施区域市场趋势分析、竞争环境分析;
3、根据招商中心年度规划,制定区域市场部年度、季度、月度招
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空调维修安装清洗师傅/可学徒
【线上报名】:
1、主动投递简历待报名成功后查看短信,点击短信内面试邀请链接并完成线上测评。
【视频测评】:
2、按照测评流程提示
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【工作职责】
- 全面了解晖致公司历史、文化及企业核心价值观;
- 学习业务流程,熟悉产品推广模式,掌握相关专业知识;
- 接受适当培训,跟随导师学习合规的工作
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工作内容:主播每天工作6小时,可分段开播.自行规划时间。因为是正规公司有坐班,工资不拖欠。
小白也可以来 不会的手把手教 勇于尝试新的赛道 工作氛围轻松 快乐直
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中国人寿2026夏季招聘(含社招,校招)
岗位职责:
1. 负责日常人事相关事务处理及员工关系维护
2. 协助开展招聘、培训、考勤等人力资源基础工作
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我司长期招聘各区办公室全职/兼职保洁员(固定打扫非散工),要求:
1,60岁以下干净利索
2,服从公司管理规定
3,覆盖哈尔滨各区域写字楼、商场、学校;岗位长期
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【岗位职责】
1、与顾客保持良好的沟通,为顾客提供优质的服务;
2、制作和提供品质如一的咖啡;
3、保持门店干净、整洁;
4、与团队伙伴保持良好的沟通;
5、遵
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一、岗位职责
1、负责向客人提供专业的采耳技术服务;
2、不断提高,改善服务内容及服务质量,做好客户维护;
3、保持工作区域的卫生,工作用具的清洁。
二、任职资
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火锅店后厨切配
薪资待遇:
试用期底薪4200-4700+200全勤奖
转正后底薪4200-4700+200全勤奖+门店分红
上班时间:
10:00-22:30
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岗位职责:
一、门店运营管理:
监督门店日常运营,确保遵守公司规章制度和操作流程。协助制定并执行门店销售计划,达成销售目标。定期进行门店巡查,评估运营状况,提出
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1001A 兼职线上人事招聘专员
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