人力资源专员/助理
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菏泽牡丹区万达广场1-3年本科
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我们可提供： 固定工资+绩效奖金+专业培训+晋升空间+职业发展+施展平台+人力资源专家！ 您需要做到： 按时保质保量完成人力资源各项指标！ 您需要具备： 罗 -
岗位职责: 1. 参与公司人力资源部门的日常工作，协助进行员工招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理工作； 2. 支持团队完成年度人力资源计划，包括但不限于 -
本公司招聘：人事招聘专员10名（上行政班，朝九晚六） 薪酬福利： 1、综合薪资4000～6000/元月，底薪+绩效提成+全勤+奖金+年终奖，在办公室 -
1、主要负责招聘工作 2、少量文职工作 -
岗位职责：负责新店人事招聘，日常考勤管理，以及行政性质工作。 任职要求：工作认真负责，为人友善。 岗位福利：基本工资加绩效，月休7天自行安排。 教育背景：大专及 -
1、负责员工招聘、社保公积金、考勤、员工关系等工作的日常管理； 2、负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 3、负责公司档案的存档与管理工作； 4、负责 -
岗位职责： 1、员工招聘； 2、员工考核； 3、员工考勤管理。 任职要求： 1、行政人事相关工作一年以上经验； 2、工作认真有责任心； 3、良好的沟通能力。
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位职责：负责邀约意向求职者去厂区进行面试，了解求职者面试情况，成功入职提成300-800，朝九晚六，认真干月入6000+ 努力干月入1w+ 拼命干 上不封底
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1招聘人才 2.有一定的工作经验 3.能吃苦耐劳 有行政人事工作经验者优先 熟悉招聘渠道 负责员工考勤及薪资的核算 负责员工档案的整理工作 -
1.薪资待遇4000+提成 2.工作时间：朝九晚六，午休12:00-13:30分，无需加班，（周六/周日选择一天休息） 工作内容： 1、微信或电话通知求职者前
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人力资源助理的工作内容1 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 3、组织、安排应聘人员的面试; 4、办理员工入职及转 -
岗位职责：负责公司内部人员招聘工作； 负责到店应聘的面试工作； 负责办理员工入职离职、签订劳动合同等手续； 任职要求：30岁以内 熟悉各大招聘软件，热爱招聘工作 -
岗位要求：本科以上学历，有招聘板块工作经验优先，具备数据处理能力，工作主动积极、沟通能力强，看好健康行业、长期稳定发展。 工作内容：完善公司人事管理体系及各项制 -
岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。 3.协助处理 -
岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等 2. 协助上级完成人力资源管理任务，确保部门运作顺畅 3. 参与人力资源项目和
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岗位职责: 1.招聘（有招聘提成，也会有招聘任务指标） 2.员工关系（入转调离办理） 3.业务助理（需要做数据，会基础表格操作） 4.行政管理（固资、外联、办公
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岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、入职、离职等人事管理工作。 3. 负责行政相关工作。 3. 负责工商注册、变更等工商事宜。 4. 协助活动的策划、主持及执 -
无责底薪4000+双休+招聘提成/200+绩效考核（1000） 正常综合每月稳定6000~7000 （总公司平均人事真实薪资） 工作内容： 1、协助处理人力资 -
【岗位职责】 1.根据公司招聘需求，深入职位分析， 精准定位人才招聘方案，编制招聘计划； 2. 开发、维护网站平台， 利用网站平台发布信息； 3.筛选候选人简历 -
一、岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作 2. 参与人力资源规划和招聘流程 3. 协助处理员工关系和绩效管理事宜 二、任职要求： 1. 学历： -
负责人力资源相关工作，面试、招聘、文件起草等工作 -
岗位职责： 1. 负责管理公司各部门绩效考核工作，及时做好绩效分析、跟踪和纠正； 2. 监督各部门制度建设和执行情况； 3. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司
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不加班不加班不加班！无绩效考核 岗位职责： 1. 负责招聘、筛选、面试、录用； 2. 维护员工档案，并及时更新员工信息等 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年 -
一、岗位职责： 1、招聘工作（前期）： （1）负责公司各部门需求岗位的招聘工作； （2）负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充； （3）根据公司确认的招聘 -
国际人力资源招生，只要招收出国的人力资源！
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岗位职责： 1、推动支持部门的关于人才配置、人才发展、组织发展、文化等多方面的解决方案落地； 2、协助进行人力资源相关的数据统计工作（考勤情况、人才盘点等）结果 -
1.考勤制作； 2.组织和执行招聘工作，及安排面试； 3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续； 4.人事合同签订及档案整理工作； 4.负责HR系统信息添加 -
岗位职责: 1.筛选简历，与求职者沟通并安排面试 2.负责面试及复试过程 3.协助上级完成日常办公事务 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力 2.形象气质
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ps：需要对游戏行业感兴趣、了解 工作内容： 1.负责公司各项文件表格材料的整理归档，填写； 2.负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
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