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美容师
奖金补贴:餐补、交通补助、全勤奖
职位详情
接受无美容师经验
薪资构成:无责底薪+提成+奖金+手工无责底薪:3000
综合薪资:3000-7000
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2年經验以上
懂面部管理和身体管理,懂得基础仪器优先
澳门美容老板招聘珠海分店,工作中可以学到高科技仪器手法,晋升机会多,熱誠欢迎同道熱爱美容美体行业的您加入
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岗位职责:
1.为顾客提供专业的美容咨询服务
2.根据顾客需求推荐合适的美容产品和方案
3.维护顾客关系,确保服务质量
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和顾
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岗位职责:
1. 负责美容店日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度
2. 监督皮肤管理中心的运营流程,保证医疗安全和效果满意
3. 组织团队培训,提升团队专业技
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招聘美容师 店长及学徒,做好自己讲正能量向好的方面发展。
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美容师/头疗师 艾灸师 健康管理师 可以兼职
岗位职责:尽心尽责服务好顾客
任职要求:技术专业到位,履行职责
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歌秀
招聘—美容师/美容学徒
职位优势:
1、手工费+业绩提成+绩效+全勤+工龄奖+包住+餐补+生日福利+节假日福利
2、保底5000-8000上不封顶,能力优
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岗位职责:
1. 提供专业的美容服务,确保顾客满意度
2. 管理店铺日常运营,保持店面整洁与卫生
3. 培训并指导团队成员,提升服务质量
任职要求:
1. 具
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岗位职责:
1. 提供专业的美容服务,确保顾客满意度
2. 学习并掌握美容技术,提升服务质量
3. 积极参与团队合作,共同完成工作任务
任职要求:
1. 具备
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1.给客户提供美容护理和身体护理服务
2.客户资料档案管理
3.给客户提供面部和身体护理咨询
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岗位职责:
1、负责门店前台的顾客接待工作,根据顾客情况交接给院长和治疗师;
2、负责门店收银及单据的审核录入、保管、核对;
3、负责门店进销存物资的验收及出库
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舒耳轩采耳招聘啦
现招聘年龄18-38岁之间的男女员工,不限经验,新手可培训。
我们提供丰厚的待遇:
保底工资4000-10000+、包吃住、全勤奖和年终奖等福
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欧洁蔓年轻态美容中心欢迎优秀的你
薪资待遇:
美容师工资6000起
助理3000起
美容师转正后薪金: 8000-12000元
全勤奖、年终奖、带薪休假等10多
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岗位职责:
1. 提供专业的产后理疗服务
2. 手法技术娴熟
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,能够与客户建立信任关系
2. 能够独立完成工作任务,具有高
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惠水轻奢世家肌肤美学中心惠水总店已入驻
店内项目:
皮肤管理,减肥,塑形,身体保养,美甲,美睫等项目!
新店开启,店内诚招分红股 !
不会技术的可以学,免
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招聘1.美容师 2美睫师 3美容导师 4私密导师
1、做好日常服务,为顾客提供皮肤护理、美容美体服务、仪器操作,
2、系统培训,学习产品知识和专业技术,不断提高
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岗位职责:
1. 负责店内美容服务的推广和发展,提升店铺知名度和客户满意度;
2. 结合市场趋势和客户需求,不断更新和完善店铺美容服务内容;
3. 开拓新的客户
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热爱美容养生行业 责任心强
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有无经验均可 公司免费培训
根据顾客面部特点 为顾客推荐合适的面部清洁项目
店内不销售产品 杜绝推销
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岗位职责:
1. 提供专业的美容和纹绣服务,确保顾客满意度
2. 维护店铺卫生和整洁,保证服务环境的舒适
3. 协助店内日常运营,包括接待顾客和提供优质服务
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接下来为你介绍一下,我门店的具体招聘内容,和岗位待遇,您先看一下这些文字,都是我一个字一个字,手写编辑好的,哪里需要沟通的,你在随时问我。 看到最后有彩蛋。
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河西、大汉龙城、中方店同步招聘!!就近安排!!!
岗位职责:
1、负责门店顾客接待;
2、为来店客户提供专业的美容/纤体咨询服务;
3、达成销售意向,成功所经营
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急招美容师/顾问
【福利待遇】
1.薪资范围: 8000-15000元/月,熟手无责保底8000-9000元,综合工资=无责底薪+高额提成+手工费,普通员工均薪
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【岗位职责】
- 为顾客提供头皮护理服务
- 协助完成中医养生相关项目
_简单面部护理
【职位要求】
- 不限学历,有经验者优先,无经验者可提供
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1:采耳
2:美容
3:按摩
4:婵洗头疗
岗位职责: 服从管理
任职要求: 做事认真负责
岗位福利: 包吃住月休四天不定时加餐及团建活动。
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岗位要求:
形象气质佳,沟通能力强,服务意识好。有赚钱欲望的来!
薪酬福利:
1.底薪+提成+绩效+全勤+加班费
2.综合薪资:美容师6000-12000+
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有经验的美容师和美体师 会美容院的基本操作技巧和销售经验 手法好 工作经验足 优先录用 工资待遇优厚
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有责任 有担当 不会可以学 认真 靠谱 想学技术的都可以来
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康复理疗工作
养生保健工作
美容护理工作
产康调理工作
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职位描述:
1.负责帮客户进行美容美体护理的操作;
2.负责给顾客宣导美容,养生等专业知识;
3.负责宣导项目给有需要的顾客;
4.负责完成每个月自身的业绩指标