人事部门
5-6K 阿克苏地区阿克苏市解放中路 经验不限 学历不限
帮公司招聘主播，舞蹈艺人，团播成员 利用身边资源，渠道招聘。 公司也提供招聘技巧与方法
公司简介：河源万人规模大型电子厂，坐落于龙岭工业区这边，毗邻巴伐利亚风景区；隶属于深圳航嘉集团，属于其在河源的生产制造基地，公司主要生产手机充电器、电源适配器、
岗位职责: 1.负责企业内部人事部门的招聘工作 2.执行招聘计划，确保招聘流程的顺畅进行 3.与各部门合作，了解招聘需求并提供相应支持 任职要求： 1.具备良
岗位职责： 【短期工 寒假工】也可以 1. 在抖音、快手等社交媒体平台上进行客户引流和沟通。 2. 及时回复客户咨询，提供专业的产品和服务解答。 3. 协助团队
基础要求：年龄35岁左右，有3-5年电商HR主管（经理）经验，本科以上学历优先。 技能要求：擅长人力资源六大板块业务。需要有人力资源师资格证书优先。 1.人力资
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘、培训、绩效评估和员工关系管理等工作； 2.设计和优化人力资源政策，以支持组织目标和员工发展； 3.监督和管理员工的入职、离职- 负责人员招聘以及人事档案管理，优先考虑有相关工作经验人员
- 岗位职责: 1. 负责人事部门的线上工作，包括但不限于员工关系管理、招聘流程的执行等。 2. 通过线上渠道与员工进行沟通，解答疑问，处理相关事务。 3. 协助制
1、人事工作是企业管理中至关重要的一环，其主要工作内容涵盖多个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理与福利以及劳动关系管理。这些内容- 简历会拿给经理初筛的！！需要真实简历，不愿意提供每段工作具体时间和离职原因的直接和我说不考虑就行 人事行政岗位 1.搜寻人才简历、面试选拔等工作，必须要有两年
岗位职责: 任职要求: 教育背景: 岗位经验:
接受事业部分公司总经理的行政管理领导，对人事部的所有日常事务负责 接受运营部驻分公司主管的组织管理领导，对人事部的所有人员思想负责
岗位职责: 1.负责公司人事行政相关工作，包括但不限于员工关系管理、人事政策执行等； 2.独立完成人事招聘、邀约、面试等相关工作； 3.处理公司人事事务，确保流
工作内容: 1.主要负责人事部招聘计划的完成。 2.负责招聘岗位：国内运营助理、客服、打包配货、职能岗。 3.人事部门其他工作。 要求： 1.有电商公司各岗位- 岗位职责: 1. 协助人事部门完成日常工作任务 2. 参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3. 支持员工关系管理，包括员工档案的整理和更新 任职要求:
岗位职责: 1. 参与人事部门的日常工作，协助完成团队任务 2. 与团队成员保持良好沟通，确保工作顺畅进行 3. 积极融入团队，快速适应工作环境 任职要求:
周天、法定节假日带薪休假 岗位职责: 1.负责子舒日用品公司的人事管理工作 负责维护招聘渠道 邀约面试入职 2.包括招聘、培训、员工关系等方面的任务 3.确保人- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，确保办公环境的有序运作； 2、参与组织公司各类会议及活动，保障后勤支持； 3、协助人事部门进行招聘流程的执行，包括简历
90%人事工作，10%行政工作 人事以招聘和跨部门沟通为主 有处理跨部门问题的能力和解决问题的能力 岗位职责 1、协助人事部门完成公司日常人事行政事务，开
1、负责人事部招聘指标的完成 2、制定招聘方案，人事部门的管理 3、上班时间朝九晚六，月休四天
岗位职责: 1. 协助人事部门完成日常事务性工作，包括员工档案整理、资料归档及信息录入等 2. 参与招聘流程支持，如简历筛选、面试安排、入职手续办理等- 工作内容： 1、接待来访客户，提供优质服务； 2、负责日常前台行政工作，包括文件处理和记录维护； 3、协助人事部门进行相关文档的整理和归档。 岗位要求： 1、
岗位要求： 1、有猎头工作经验。 2、有招聘工作经验。 工作职能： 协助人事部门进行招聘工作：简历筛选，前期沟通
工作时间：早十晚七 中间有休息时间 薪资待遇：底薪4k 每个月15号发工资 不加班，没有定性任务要求 岗位职责: 1.负责传媒人事部门的日常工作，包括但不限于员
[岗位职责] 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划; 2、招聘的各类渠道、工具，善于利用各类渠道开展招聘;选择并且维- 岗位职责: 1. 协助人事部门，参与员工关系的维护和人事政策的执行。 2. 管理客户服务团队，确保客户满意度和服务质量。 3. 对人事管理流程和客户服务流程有良
年龄：30-40岁 工作内容： 1、招人，招积极分子，招能人； 2、参与制定和执行公司人事政策，优化人力资源管理流程； 3、处理与行政人事相关的各项事务。 岗
工作内容： 1.负责招聘：（主要日常工作） 利用各类招聘渠道及工具，根据公司的招聘需求进行所缺岗位招聘。 招聘信息发布更新、候选人联系及跟进、招聘数据统计、招聘
工作内容： 1.负责招聘：（主要日常工作） 利用各类招聘渠道及工具，根据公司的招聘需求进行所缺岗位招聘。 招聘信息发布更新、候选人联系及跟进、招聘数据统计、招聘- 一年以上工作经验，熟练公司人事部门工作，有较强的沟通能力。
人事部门招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【人事部门】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找人事部门相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！