联洋文化传媒——书店店长
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任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业，年龄25-45岁。 2.3年以上零售快消行业门店管理经验，有书店、文化行业经验优先；
青州泰华城华夏国际影城招聘服务员 1.招聘长期/短期兼职 2.招聘保洁（要求、待遇私聊） 你需要具备： 服务行业需要接待不同顾客，必须要活泼开朗 个人形象气质
工作内容： 一、负责公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等（前期的重点在招聘）。 二、统计公司经营所需数据并按时提报。 三、负责公
岗位职责： 1.负责执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、初试安排与跟进，并办理新员工入职手续。 2.协助组织实施新员工入职培训、业务技能培训等，负责- 负责发布各个厂区的招聘信息，需要本人出镜拍抖音视频辅助招聘 工作时间早8:30-12:00 晚13:30-17:30 薪资待遇：基本+绩
战略招聘规划：按照公司年度招聘策略，匹配门店扩张计划（如年新增 50 家门店） 建立分层招聘体系： 管理岗：区域经理 / 店长人才储备库 技术岗：厨师 /培训师- 工作内容： 1、日常事务统筹，参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、信息传递与协调，协助处理人力资源相关的事务，确保团队运作顺畅； 3、业
- 岗位职责: 1.负责组织内部人才招聘流程，确保招聘活动符合公司策略。 2.参与设计和实施人力资源管理策略，以促进员工发展和组织目标的实现。 3.管理员工人事档案
【岗位要求】 1.统招专科及其以上学历，应届生亦可； 2.外向积极，擅长与人沟通，有较强的学习能力及协调能力；3.有相关同行经验或有销售类似经验者，可适当放宽要
岗位需背调，介意勿扰。 职位描述： 1、制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作； 2、协助部门负
【岗位职责】 一.人力资源管理 1.负责公司招聘，包括需求分析、简历筛选、面试安排及入职跟进，相关岗位（如主播、运营等）的人才储备。 2.设计并执行员工培训计划- 岗位职责： 1、负责与各部门沟通了解对招聘的需求，负责各渠道发布招聘信息； 2、负责员工招聘，新员工入职培训，以及各部门人员的绩效考核； 3、负责招聘中进行路演
此岗位急招，有意者可直接电话联系！！！ 职位描述 1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执行； 2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才- 负责培训、招聘、薪酬，入离职办理等各项工作内容，每月4天休息根据工作情况和自己的实际情况倒休制，有人事工作经验。年龄21-30之间 企业正处于快速发展期，欢迎想
- 岗位职责: 1、协助部门领导处理日常事务，提高工作效率; 2、负责部门人员的招聘 3、组织安排部门会议，做好会议记录及后续跟进; 4、支持团队成员，提供必要的行
- 工作内容： 1、负责员工薪资核算，确保薪资发放的准确性和及时性； 2、执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、管理日常考勤，确保员工考
- 1.依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权，责，利及任职资格要求。2.根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果
【岗位职责】 1.协助培训计划的落地执行，包括培训资源协调、过程支持、效果评估数据的收集与初步整理；协助进行内部讲师团队的日常联络与支持。 2.协助员工职业发展- 岗位职责： 1. 负责协助进行公司的人力资源规划，参与制定人力资源策略和政策。 2. 执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。 3. 维护
- 岗位职责： 1.根据公司人力资源要求，编制年度需求计划并实施招聘 2.负责公司组织架构及岗位设计 3.编制公司月度培训计划并实施 4.规范员工入职离职手续的办理
1.根据公司需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，邀约候选人并 组织面试。 2.负责招聘渠道的维护与拓展。 3.完成新员工入职手续办理(合同签订、档案录入、
1、负责企业招聘工作。 2、负责人员面试、入职、培训、、考核、离职。 3、负责企业人员的考勤统计，工人工资的审核。 4、负责实时更新企业花名册。 5、协助办公室- 人力资源（专业） 专科及以上学历薪资待遇：试用期7天，实习期（高中生2000元，专科生3000元，本科生3500元），实习期过后4000，第二年4500元，工作
1、负责员工入离职办理； 2、负责公司招聘网站职位更新、筛选及协助组织人员的初试; 3、负责公司员工档案的管理，及时更新和完善员工的档案; 4、负责协助上级做好
【工作职责】 1、完善并监督执行公司招聘管理制度，并根据需要提出建议和改进； 2、用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息； 3、- 我们是一家扎根安阳、充满活力的年轻电商团队。现诚聘招聘专员！这里没有刻板的条条框框，只有一群志同道合的伙伴，一起搞事业，一起分享快乐。 【岗位职责】 1、根据
岗位职责： 1.理解公司业务逻辑，为健全公司人力资源制度献计献策； 2.学习、推进业务部门基础绩效管理工作； 3.分析、管控公司业务部门人力成本； 4.完成上级
1.负责协助人事专员招聘 ； 2. 网站职位上下架，初面及筛选； 3.入离职人员登记，考勤核对宿舍安排及签订合同； 4.为销售部招聘合适的人才要了解岗位职责，带
岗位职责: 1.协助制定公司人员招聘制度和流程 2.协助制定人员需求计划和招聘计划 3.负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关政策的制定和执行； 3、协助处理员工关系和人事相关事务。 岗位要求： 1、具备人力资源
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