储备校长/储备运营总监
15-20K 广州番禺区万达 1-3年 大专
储备校长/储备运营总监 岗位职责： 尽快适应并能带领销售、教务、课管等各部门工作，如期转正后履行教培中心校长职责，负责教培中心单店所有管理工作，如课程销售管理、
储备设计总监 岗位职责： 1.协助设计师对接客户完成上门量尺和客户沟通，为客户进行全面的全屋定制的讲解； 2.了解客户需求、沟通、提出合理方案，处理临时突发事件
岗位职责： 1、全面负责院部的总体经营事务，带领员工合理分配分化完成公司下达的业绩目标； 2、协调院部关系，规范医疗行为，员工行为，督促医务人员贯彻执行各项规章
公司实行全员股权激励计划（公司2021年已在A股上市）： 从职工到股东，从价值分享到财富共享，员工获得股权的在行权3年后可以在资本市场流通， 【我们是谁】 我
岗位职责： 1）深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，提供HR解决方案； 2）关注员工专业技能的提升及管理者管理
【岗位职责】 1、熟悉公司产品情况，充分理解业务需求，在销售部门学习熟悉部门的主要工作和必要技能； 2、通过电网结合的销售模式开发客户，根据公司各项业绩指标，达
公司调整 品牌服装公司 需总监 各部门经理 主管 经理助理业务分公司负责人合伙人策划营销等管理岗位 文笔好 有注册会计师证 股权设计 品牌运营、商业模式设计经验
华南（base广东、广西、湖北或湖南，负责以上省区加海南及港澳台） 工作职责: 1、制定区域长期发展规划、年度营销规划及区域营销策略，指标细分至代理商、终端；- 岗位：技术培训经理（储备大区技术总监） 部门：技术培训部 年薪：15~30万 一、任职要求： 1、大专及以上学历，形象佳，医学、护理专业优先； 2、具备良好的沟
宁德时代投资企业 二手车行业服务平台独角兽 如果你有能力，有经验，想赚钱，缺少一个大平台 如果你缺少发展机会、想加入一个能赚钱以能力结果为导向晋升的企业 欢迎您
福利补充】： 1、入职保底6000元/月，维持半年 2、额外享有学历补贴1000元/月，985/211学历补贴2000元/月，维持半年； 3、根据门店经营情况，
您将从事: - 团队区域销售人员管理，了解保函行业环境、确定客户群和客户需求，完成年度销售目标和任务 -对营销团队成员进行业绩督导、考核，通过绩效考核的方式
岗位名称：门店支持/储备干部 一、岗位职责： 1、开业新店支持：（1）负责区域内新店门前氛围营造、导购、试吃等工作；（2）负责新店开业期间加盟商的业务指导及实
岗位职责： 1、负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本； 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长； 3、统筹门店订货管
岗位职责: 1.配合店长进行店铺日常运营管理，保持高标准的形象展示 2.配合店长完成店铺销售目标，带领团队完成任务 3.销售人员的业务知识和销售技能培训 4.店
一、岗位内容： 1、业务方面：带领团队成员 面向本地商家，拓展及维护新老商户去使用美团旗下的快驴平台进行食材采购独立完成绩效目标； 2、核心职责：对小组的 交
工作内容： 1.负责志邦全屋定制店的日常运作，对店面业绩负责； 2.负责公司管理制度、销售策略、终端形象标准的执行落地； 3.负责对店面销售人员进行基础培训、指
一、市场运营与客户服务 1. 高端客群定位： - 针对目标人群（如高净值家庭、国际学校学生）制定营销策略，突出马术的“贵族运动”或“素质教育”属性。
岗位职责： 1.需要对店铺的销售指标负责，根据月度销售指标分解店员个人目标，统计各店员的销售业绩，督促店员争取客源并达成; 2.负责店铺的日常营运管理，营业
1、计算机、电子、通信、网络、物联网等相关专业； 2、从事通信项目交付实施及项目管理； 3、熟悉电脑基本操作，能熟练运用OFFICE或WPS等办公软件； 4、具
＊能接受广州市内门店的调动。要去固定的教育店铺(食其家万胜店)进行系统的培训1-3个月，后期按照店铺营业情况安排在其他分店上班。 ZENSHO集团是日本餐饮界
岗位职责： 1、负责所属医院科室/机构日常运营和管理，策划推进及组织协调中心运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整，制订运营中心各部门战略发展和业务计划，建设并发
岗位职责： 陪护主任：6-8K+项目奖金，单休排休制 1.根据项目点要求，安排、指导、跟进、监督和检查员工工作，完成既定目标； 2.进行人员流动的补充、录用工作
工作时间8：50-5:30，午休1.5小时、可自由选休、不用打电话，没有打电话考核，法定节假日。公司成立几十年了，薪资待遇发展空间都完全不需要担心， 1、公司
岗位职责： 1、负责华为3C数码门店销量提升，根据目标进行营销规划与监督； 2、对每日的销售进行分析，及时把握商品销售及库存情况； 3、负责店铺服务管理，为顾客
工作职责: 1.负责集团对应分子公司的经营管理:公司规划及目标设定，团队建设及管理(销售团队、运营团队、支援部门)，执行集团的战略与规划; 2.负责对应项目的经
工作职责： 1、2个月门店基层岗位学习培养； 2、2-3个月的主管职责培训； 3、3-4个月的店长储备的培训实习。 4、后期店长管理技能提升培训。 发展阶梯：储
岗位职责： - 协助开展区域内商家与促销员团队管理，推动销售目标达成，提升市场份额； - 参与市场开拓、客户开发、渠道布局及商务谈判工作； - 协助制定产品销售
一、楼面副店长 岗位亮点： 主导前厅运营，塑造品牌服务标杆 年薪15万+绩效奖金+带薪年假+成长培训+年度健康体检 快速晋升通道，参与多门店轮岗计划 核- 五月花，中环保利，乐峰广场等连锁服装门店招聘储备店长岗位 岗位职责： 1. 协助店长，负责连锁服装门店的日常运营管理，确保门店运营顺畅； 2. 监控和管理门店销
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