人力资源主管
7-10K 聊城 3-5年 本科
岗位职责: 1. 主导和实施学校人力资源战略，确保人力资源管理的有效性和执行效率。 2. 设计和优化人力资源相关流程，包括但不限于招聘、培训、绩效管理。 3.
负责人员招聘等工作 人力资源
相关工作经验 熟悉人力资源六大板块 金融行业初创型企业急需人事一人，有工作经验验 金融电话催债行业人事工作优先录取
负责糕点店所有招聘工作、人员考勤考核、薪资绩效，制度设定，社保购买对接、相关档案保管等
人事主管 岗位职责： 1、熟练掌握人力资源管理的六大模块，熟悉企业组织结构框架； 2、制订招聘计划，拓展和维护招聘渠道，高效开展招聘工作； 3、负责员工入职、离
1:招聘相关业务，一年以上工作经验； 2:协助校区运营- 岗位职责： 1、负责人力资源战略规划与实施，优化人力资源管理体系； 2、设计并推动执行公司人才发展、培训、绩效考核等相关制度； 3、协调各部门的人力资源需求，进
1.负责公司薪酬体系管理、工资总额管理、中长期激励等工作 2.协助拟定人力资源规划，内设机构、编制管理与岗位体系有关方案; 3.协助开展人才工作，完善人才培育机
招聘员工，做好制度考核。配合做公司各项资料档案管理
招聘，培训开发，组织岗位所需技术及流程培训考核，晋升考核，会议管理，温暖且规范，打造团队凝聚力，建设好企业文化。包括相关行政管理，固定资产管理，出纳工作。 （也- 直播培训，管理，市场调研
职位描述: 1、负责人员招聘面试和渠道开发工作； 2、负责员工入离职手续办理； 3、协助开展员工考勤统计及核对工作 4、负责社保公积金汇缴和年审，各项政府补贴申
·任职要求： 1、学历与经验： 本科以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。1-3年人力资源相关工作经验，有从0到1搭建经验者尤佳。 2、专业知
岗位职责： 1. 根据公司人力资源政策，负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理的整体规划和实施。 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人事活动符合公司和
负责公司人力资源及行政党建等工作，有很强的计划性和执行落地能力、组织协调能力，培养方向：总经理助理。 具体要求：1、年龄26~38岁之间，人力资源及管理相关专业
人力资源主管岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理相关工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面； 2. 制定并完善公司的人力资源管
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于员工关系和绩效管理； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保符合相关法律法规； 3、负责人才招聘- 一八六四零七七九四八八 岗位职责： 1.负责公司的制定招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试以及员工入职手续等； 2.制度建设：员工手册、人事管理制度及
- 岗位职责： 1、负责组织实施公司人力资源规划，优化人力资源配置； 2、建立和完善公司招聘流程，拓展招聘渠道，确保人才供应； 3、设计并推动实施员工培训与发展计划
- 工作内容： 1、负责公司人力资源部门的日常管理工作，包括但不限于员工关系和人力资源政策的执行； 2、参与制定和优化人力资源管理流程，确保部门运作高效； 3、监督
日常规范 组建团队 0-1细化流程 经验丰富 有责任心 1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度; 2、协助办公用品的采购，报销，
一、岗位职责 1、负责协助日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店人力资源，并- 负责公司人事及招聘及公司日常考核
⑴ 根据公司发展战略规划，参与设计科学的组织机构； ⑵ 根据公司战略规划，参与设计完善的岗位系统，并进行岗位分析，制定岗位说明书； ⑶ 参与制定、修订公司薪
人事主管岗位 工作职责： 1、执行力强，配合上级全面开展人力资源部管理工作； 2、重点工作包括招聘配置、培训开发、薪酬绩效管理执行、员工关系等； 3、负责考勤统- 岗位职责： 1.负责人力资源管理及安全环保事务； 2.组织实施人力资源战略规划； 3.监督管理安全环保合规性。 任职要求： 1.具备人力资源管理及安全环保相关
此岗位工作地：新疆和田洛浦，谢谢！ 项目概况：纱纤亿纺织科技（和田）有限公司项目聚焦于构建“纱线-加弹-织造-印染-整理-成品”这一全方位、高效率的产业供应链体- 1. 负责公司员工招募工作，对部门缺员进行招聘; 2.负责执行及规划员工培训工作; 3.员工薪资架构搭建，考核员工的绩效，并提出改进的建议; 4.确保有关人事规
岗位职责： 1. 负责公司人力资源成本管控，制定并执行人力资源预算，确保公司人力资源成本控制在合理范围内； 2. 负责管理体系建设优化，制定并执行人力资源管理制
人事： 负责公司各岗位的招聘工作，制定招聘计划，确保招聘目标的实现。 负责人力资源工作的策划，人事程序或规章制度的调整； 负责制定和完善公司岗位编制，协助各部门
好望鸟人力资源主管招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【好望鸟人力资源主管】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找好望鸟人力资源主管相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！