人事行政助理（实习生）
120-160元/天 上饶 大专
1、 员工入职和离职手续办理； 2、 劳动合同签订、续签办理； 3、 员工的档案管理、公司资料归档； 4、 各项资料整理、打印、复印、存档； 5、 联系物业公司
专业能力： 供应链全流程知识：精通采购、库存管理等模块的ERP配置。 行业经验：熟悉特定行业（如制造、零售）的供应链痛点。 供应商协同：了解SRM集成\WMS等
岗位职责： 1.负责实习岗位招聘全流程闭环，协助部分全职岗位招聘流程； 2.负责实习岗位入离职等人事流程办理，协助组织入职培训； 3.协助完成部门项目型、临时性
【岗位职责】 招聘支持： 1、协助职位发布并维护招聘渠道，能主动寻访候选人并筛选简历，与候选人进行初步沟通。 2、协调面试安排、跟进面试反馈，参与部分面试环节。
岗位职责: 1、岗位职责招聘全流程支持：协助开展日常社会招聘或校园招聘工作，包括职位发布与维护、简历筛选与搜索、候选人意向沟通、面试邀约及时间安排、跟进面试反馈
职位描述： 关于我们 我们是一家AIGC内容平台公司，2023年初成立于美国硅谷，致力于用生成式AI重构注意力的分配和满足机制，用自研的个性化大模型分析理解用户
职位描述 1. 协助完成核心岗位序列招聘流程； 2. 负责招聘整体流程，包括维护及拓展公司招聘渠道、简历搜寻、安排面试简历筛选、跟进面试反馈以及之后的入职流程
【关于幸棉】 2020年诞生于广州，LUCKMEEY幸棉始终秉持「用户需求至上」的品牌理念，背靠集特权电商、品牌孵化、数字文娱、娱乐MCN 及广告代理的骑士集团
出勤要求：2周内到岗，每周出勤4天及以上 岗位职责： 1.协助HRBP推进各项人力资源工作，包括招聘、员工关系、培训与发展等； 2.参与招聘流程，协助简历筛选、
岗位职责: 1.运用AI工具完成简历筛选与候选人匹配，提升寻访效率，协助招聘经理对接业务招聘需求； 2.及时与意向人选进行有效沟通，通过多方协同，推进面试流程，
【职位描述】 1、协助HR团队完成日常工作，如招聘、员工关怀等； 2、招聘工作包括各渠道候选人筛选、面试邀约，并对招聘信息及数据做有效统计与分析，优化工作流- 岗位职责： 1、运用AI简历筛选工具，协助招聘经理高效完成简历初筛与候选人画像分析； 2、根据要求通过各类渠道与人选建立联络、电话邀约、面试流程推进等； 3、跟
1、简历搜索与筛选： 熟练使用招聘网站（如Boss直聘、猎聘、LinkedIn等）及内部人才库，通过关键词组合、定向搜索等方式，主动寻访符合岗位要求的候选人。
【急招岗位！！！日常实习！！】 【岗位职责】 1、负责协调海外国家完成流程性工作： 入职流程跟进，考勤记录 2、负责区域报告梳理：区域人力月报等 3、负责收集
岗位职责： 1、招聘全流程支持：协助发布招聘信息，负责简历的初步筛选、主动挖掘及分类整理；协调面试官与候选人时间，完成面试预约、现场组织及后续结果跟踪与记录更新
岗位职责： 招聘支持（以职能/技术岗位为主） · 负责职能与技术岗简历初筛，判断学历、经验、技能与岗位的匹配度 · 跟进面试全流程：与候选人确认时间与形式、提醒
岗位职责: 1. 协助开展招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排及基础沟通。 2. 支持人力资源日常事务，如员工档案整理、入职离职手续办理。 3. 负
职位描述 1. 支持公司核心岗位的简历筛选与人才搜寻，重点面向算法、工程等技术方向的顶尖人才； 2. 通过多渠道主动开展人才mapping，建立并维护高质量候选
岗位职责 1. 招聘协助：负责招聘岗位发布、简历筛选、候选人邀约及面试接待，跟进面试与入职流程，协助办理新员工入职手续。 2. 人事员工关系：协助维护员工电子及- 工作职责: 1.负责招聘渠道维护，简历筛选，及沟通工作； 2.协调候选人面试时间，进行定期维护； 3.负责跟进面试表格数据、面试反馈等整体招聘流程； 4.协助人
主要职责： - 材料归档，档案整理，电子档案准确性校对 - 各类人事材料/文档的准备 - 入离调、合同续签等手续办理的支持 - 参与部门各项活动的宣传、策划、推
岗位职责: 1. 协助开展招聘配置工作，包括简历筛选、面试邀约、面试接待及候选人沟通跟进。 2. 办理员工入职、离职、转正等相关手续，维护员工基本信息及
工作职责： 1、校园招聘：协助秋季招聘的筹备及执行工作，如招聘工具制作、宣传物料制作、简历筛选、电话面试、谈薪等； 2、社会招聘：协助实习生、技术工人、职员的招
HR实习生 职位亮点 复星体系核心板块：复星财富控股，深耕港股/美股/资管，金融圈硬核履历！ 全模块实操：不背调、不筛简历到吐，带你玩转招聘全流程+接触薪酬
工作职责 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划； 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分
【岗位职责】 1. 了解业务部门需求，完成上海办所有实习生的招聘工作 2. 全流程管理实习生，包括实习生入离职、实习生培训、实习生考勤薪资计算等 3. 全面参
1、掌握招聘需求：根据公司业务发展和人才招聘计划负责相关岗位的招聘。跟进招聘流程：负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排、面试反馈等 2、维护招- 1.快速掌握在招岗位信息，协助招聘经理进行简历搜寻、意向沟通、人才吸引等； 2.推进招聘流程，与面试官沟通协调，安排候选人面试，跟进面试结果； 3.整理招聘数据
岗位职责： 1.协助完成招聘全流程工作，包括但不限于简历筛选、电话面试、面试安排等； 2.负责招聘数据统计与分析，处理筛选简历； 3.维护并更新招聘渠道，管理2- 如有意向可以发一份简历，如合适会当天或者第二天电话联系，请留意接听电话。 工作内容： 1.根据部门要求完成招聘任务，包括boss运营，候选人邀约，面试结果跟进
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