幕墙施工安全员
7-11K 无锡滨湖区蠡湖 3-5年 大专
岗位职责 1、 协助项目经理落实幕墙工程施工计划，负责现场施工工序的具体组织与实施，确保施工流程符合规范及设计要求；严格按照施工方案指导班组作业，监督施工人员按
工作内容：对接建筑企业工程资质/对接建筑工程师人才的猎头顾问，不需外出，公司提供精准客户资源，工作手机，入职有人带上手。 工作形式：电话+互联网沟通的方式。
可以接受无同行经验小白，入职有专门的1V1带教培训，人员成长晋升体系完善！ 1000平超大办公场地，5A级写字楼，正地铁口，公司基本上都是年轻人，环境好！氛围好
【华实企服简介】 华实企服，成立于2014年，是华实建设集团旗下子公司，是一家专业管理咨询服务公司，专业提供建筑企业资质申办、增项、延续、转让求购、人才猎聘等服- 岗位职责： 1. 负责工地和装修采购对接工作，包括国内采购、建筑材料、装修材料、零配件等物资的采购； 2. 负责供应商的开发、管理和维护，建立供应商库，并自带少
- 一、工作内容： 1、对接匹配建造师 / 职称证书，代办资质新办升级安许； 2、匹配人才证书与企业需求，洽谈合作价格、签订合作协议； 3、洽谈合作，跟进签约、证书
一、工作内容： 1、客服工作，通过沟通客户添加微信达成合作(无需外出 室内办公) 2、通过电话/微信等形式解答客户的咨询，为建筑企业寻找合适人才。做好维护长期合
岗位职责： 1. 开拓新市场，发展新客户；电话销售。 2. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1. 有销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有
1、负责材料的采购 2、负责材料管理 3、负责材料统筹- 岗位职责: 1. 负责建筑项目现场的协调与执行工作 2. 配合团队完成机械设备的调度与使用管理 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的
- 一、岗位职责 1. 客户开发与维护 负责开拓建筑设计行业新客户资源，通过电话、邮件、行业展会等多种渠道与潜在客户建立联系，了解客户需求；定期回访老客户，维护长期
公司分配客户资源，直接跟进，主管经理配合谈单杀单，月开两单工资轻松上万。 具有大客户电话销售工作经验 3600元起 周末双休不加班，法定节假日正常休息。
1、在行政人事负责人的领导下，协助做好企业行政、各项工作； 2、文书、人事档案管理，负责企业各种文件、资料的收集、整理、登记、归档管理； 3、完成领导及时交付的
有经验者优先 五险一金 上班时间：9-18:30
日常办公室行政工作，主要是一些文件整理，安排一些拍摄计划，联系相关的人，做事细心
岗位职责： 1、负责物流园区仓库的综合行政工作，包括但不限于员工宿舍管理、垃圾清运管理、班车和停车位管理、物业对接等； 2、对接物资采购等工作事项，为业务部门提
1.日常事务:前台访客接待，日常电话转接，快递收发，办公环境维护， 2.物资管理:统筹办公用品采购、发放及成本库存管控。 3.会议支持:会议室安排、会议室设备调- 口腔医院行政： 1.招聘人员 2.医院大小事务 3.必须要会开车 上班时间：上午9:00-17:30 中午12:00-20:00 轮班制，月休4天。法定节假日休
1、人力或管理类专业大专或以上学历； 2、公文写作能力良好，熟练操作各类办公软件，了解国家、企业有关行政管理方面的法规、条例等； 3、3年以上秘书、部门经理助理
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的执行与落实，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理； 2、组织并协调各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排
1.负责协助人事行政主管完善、落实公司的各项规章制度，并监督实施执行情况； 2.负责公司后勤服务保障工作（日常物品维修、网络维护、设备维护、电脑软硬件故障排除）- 主要负责公司食堂、宿舍、会议、接待、出差安排、资料室等相关工作
1-负责公司行政事务； 2-负责宿舍/食堂管理； 3-负责基本接待； 4-负责证件管理 5-出纳事务 6-其他事项 7-最好是会基本缅语（不需要精通）
职位描述 一、岗位职责 1、负责员工福利统筹发放、用章管理、考勤管理等基础行政事宜； 2、协助处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； 3、协
核心职责： 1、在部门主管的领导下开展工作； 2、负责行政证件年检、保管、做好证件借阅登记，负责本厂公文的收发、递送或收订工作； 3、负责工厂一般性公文的拟稿、
岗位职责： 1. 行政事务统筹管理 * 负责公司楼宇的日常运营管理，包括设施维护、安全检查、能源管理等 * 协助负责员工餐厅的日常运营管理，包括菜单制定、供应商- 一、岗位定位 行政专员是公司内部管理体系的重要执行岗位，负责行政制度建设、流程管理、会议与档案管理、现场与环境管理、后勤保障、安全管理，以及项目申报与资质维护
岗位职责： 1、负责日常行政事务的协调与执行，保障门诊运营顺畅； 2、管理文件资料，做好档案整理、归档及信息更新工作； 3、协助完成采购、物资盘点及
岗位职责 1、负责员工的招聘、培训、（主要负责招聘、培训、人员补充） 任职资格 1、大专以上学历； 2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 3- 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料。 岗位要求：
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