人力资源专员/助理
3-6K 烟台芝罘区南大街 1-3年 大专
招聘，食品销售推广专员
工作内容： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约 接待以及面试工作； 2.员工入职 转正 离职手续的办理及管理； 3.负责离职员工的善后工作； 4.负责
岗位职责1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其
此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 1、负责人员入职、离职、转正、晋
招蓝领岗位招聘专员 招聘执行：负责全流程招聘工作，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护（招聘网站、社交平台、内部推荐等）、简历筛选、邀约面试、面试组织与跟进、录- 工作内容： 1、负责员工招聘 2、参与人力资源相关政策的制定与优化 3、协助处理员工福利事宜，提升员工满意度和忠诚度。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团
- 每天德阳旌阳区和广汉有车来回绵竹。双休。包吃住。有独栋的员工办公大楼，后期需要去欧洲美国瑞士参展，英语好的优先联系我 谢谢！公司福利待遇好团队年轻好沟通，有发展
每天负责公司招聘，面试及日常公司接待事宜 可以接受新手，喜欢学习，有上进心，擅长沟通 上班时间 朝九晚六 单休 法定节假日休息- 岗位职责： 1、负责公司招聘工作，解决公司用人需求 2、负责内部文化培训 3、负责日常拓展活动策划 4、其他日常事务 岗位要求： 1、大专以上学历 2、有团队荣
- 岗位职责： 1、负责日常招聘管理工作； 2、负责员工考勤管理及员工工资的核算工作； 3、负责员工入\离职、异动等手续办理，员工档案的建立和维护工作； 4、员工
- 招聘，入职手续，合同管理，保险手续，考勤，完成领导布置的任务
岗位职责: 人员招聘、劳动关系、考勤、绩效、薪酬核算、社保购买等全盘人事工作; 1、负责人员的招聘工作，招聘渠道的拓展; 2、负责员工入离职手续办理，处理员工关
办公室日常管理 人员招聘- 工作职责：帮助公司筛选符合条件的应聘人员邀约应聘 工作时间：上午8:30-12:00 下午14:00-18:30 假日休息：周日休息 国家法定节假日休假 提
负责招聘流程工作。 负责于应聘者保持及时有效沟通和处理情况，具有良好的沟通能力没经验没关系有老员工一对一带 底薪2500+提成综合薪资3千-5千 工作时间：八点
一、职责描述 1、负责公司校招和社招工作，完成招聘任务； 2、掌握和了解公司人员情况，做好招聘规划； 3、对招聘情况做好统计汇总，为招聘提供合理化建议； 4、完
岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调岗、离职等人事变动手续的办理， 2.负责员工薪资的核算及个税申报，社保的增减员。 任职要求： 1、硕士研究生及以上学历，- 岗位职责： 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作； 2. 参与人力资源规划和招聘流程； 3. 协助处理员工关系和绩效管理事宜。 任职要求： 1. 具备出色
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行； 3、协助处理员工关系和人事政策的实施。 岗位要求： 1、具备
1：负责公司的招聘，培训，绩效管理，薪酬核算，考勤等事务工作，2：办理全体员工的各种评定工作，3：办理职工请假，休假，探亲及各类假期手续事务并做好管理工作，4：
岗位职责： 1、负责公司的相关岗位招聘、邀约、面试、评估、人员考核等。 2、需有人事，招聘，考核等相关工作者优先考虑。 3、底薪3000+提成，月收入4000-
岗位工作内容： 1.负责公司内部人员的招聘工作 2.负责到店应聘的面试工作 3.负责入转调离手续办理 任职要求： 1.年龄20-30岁 2.熟悉使用
1. 招聘网站维护、招聘简历筛选及通知，面试人员信息登记； 2. 参与公司面试，可提出合理性建议； 3. 办理员工入职、离职手续等； 4. 全流程跟进员工职业生- 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上同岗位工作经验； 3、熟悉劳动法、劳动合同法及其他相关法律法规； 4、具有良好的亲和力，招聘能力、沟通协调能力、独立解决问
负责门店人事.行政管理.门店会员推广.门店会员营销策划- 任职要求 我们做的是私域电商，有不明白的可以百度一下什么是私域，不是客服，属于网络 xiao shou,目前最流行的电商形势，行业是美妆行业。 1.年龄18-
- 岗位职责： 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、培训、入职、离职、调任、升职等手续； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他
- 21世纪不动产遂宁直营管理中心招聘人力资源专员/经理： 1、全面负责招聘工作。包括招聘、面试、录用、入职、离职等流程梳理和具体工作。 2、全面负责直营门店日常行
- 工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和人力资源管理； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保流程的顺畅执行； 3、支持人力资源团队完成各
- 1、负责日常招聘 2、建立维护人事档案 办理更新劳动合同 3、负责员工工资结算 办理保险 4、配合办公室执行老板交付的任务
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