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岗位职责:
1.通过电话、网络和社交媒体积极开拓新的销售前景;
2.根据客户需求,提供初步的技术解决方案和初步预算;
定期总结客户信息、分析客户信息、拜访重点客
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岗位职责
1. 学习并掌握餐饮门店的各个运营环节,包括但不限于前厅服务、厨房操作、库存管理等。
2. 协助门店经理进行日常管理工作,如员工排班、绩效评估、顾客投
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薪资福利:
1、985毕业生,硕士生 (本科211),top 留学生,首年年薪15-20万;
2、双休+五险一金+寒暑假+福利奖金+包吃+外出学习+节日补贴+子
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需求重点本科或硕士及以上学历:专业不限,管理类专业优先
培养储备方向:供应链、人力、战略、外贸等
培养目标:中层管理梯队
晋升路径:管培生-组长-主管-经理
培
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职责描述:
1、轮岗培养,引领公司未来;
2、系统了解公司各板块业务流程,学习公司内部中高层管理人员的管理视野和业务骨干的先进技能和经验;
3、了解各部门职责,
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岗位职责:
1、多方向培养输出,从基层开始学习同时进行管培生培养计划;
2、根据意愿和成长,进行定岗深化学习,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、公司给予资源和
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1、公司有完善的培训制度,从入职到职场规划,岗位晋升有一套完善的制度和系统,公司注重员工日后的职场发展,为员工提供更多的岗位晋升,员工工作一定期限,会鼓励员工竞
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岗位职责:
1、负责本地化市场开拓,按照经营目标,寻找客户,完成公司业绩目标;
2、搭建团队,培训销售人员,规范销售流程,完成团队销售目标;
3、根据公司的业务
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职位描述
岗位职责:
1、负责产品的宣传,推广、销售。
2、负责新客户的开发和老客户的维护。
3、协助部门经理处理营销活动相关事宜。
岗位要求:
1、28以下
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岗位职责:
1、参与公司各部门的轮岗培训,了解公司的管理体系及业务流程;
2、协助部门领导完成日常管理事务,负责公司运营操作;
3、与团队成员合作,共同完成团队
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1、两年内达到BPO交付运营经理标准
2、五至六年达到交付副总经理标准
3、八至十年达到公司高管标准
岗位要求:
1、统招一本(含)以上学历
2、毕业二年以内、
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工作内容:
1. 管理和指导生产团队,确保实现生产目标并保证产品质量。
2.制定和执行生产计划,以确保生产按时完成并符合规格要求。
3.优化生产流程,以提高效率
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【LIANJIA.链家】
链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、资产管理、互联网平
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【薪资范围】
1、薪酬福利:本科毕业8000;大专毕业7000
2、保险补贴+奖金体系
3、19岁以上,30岁以下,户籍、专业、性别不限;
4、有无工作经验均可
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培养计划:
1、公司为储备干部提供系统性的能力培养方案,在门店基础运营、商品管控、人员管理、服务理念、销售分析等各方面的培训及实践历练。培养成为一名店长,带领门
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职位描述:
1根据专业及工作经验安排在相关部门进行岗位管培生见习;
2协助领导制定工作计划,配合领导完成相关任务目标;
3在负责人的指导下完成工作内容。
相
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央企直招
不限专业 不限经验
售后部门 压力小
薪资范围
5000-7000元\月
职位详情
注:品格优秀或能力突出
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公司首次招聘管培生,本次共计招聘2人,负责基地管理工作,负责离行业务管理,拟定培养计划为:
1、两年内达到BPO交付运营经理标准
2、五至六年达到交付副总经理标
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任职要求:
1、专业不限!领域不限!硕士及以上学历;
2、具备扎实的专业技能,敏锐的沟通能力,较强的组织协调能力和极强的职业道德;
3、有较强的系统思考能力、敏
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岗位职责:
1.协助完成海外广告项目沟通,了解广告主产品特性、投放需求、痛点,完成广告投放工作;
2.负责公司网盟CPA、CPI业务运营工作,熟知所用流量的特性
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岗位描述
一、任职资格:
1、应届毕业生或3年内工作经验者,统计学、经济学、大数据等理工科专业优先
2、具备985、211院校学士学位、MBA学位优先;
3、对
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1.带领小组达成销售目标
2.挖掘客户潜力,并做好客户维系
3.培训新员工销售技能
4.执行公司各项政策制度
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管培生
【岗位说明】不收短期!!!
本岗位主要为广大(优秀)应届实习生提供公司各个不同部门如人事,行政,销售,市场和团队等环境实习,了解整个公司运作流程。培养其
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需要2025届全日制本科毕业生,英语四级以上
【培训与发展】
1、两年半的混合式教学培养机制,帮助莘莘学子迅速向职场精英华丽转身。
2、拥有独立的万声大学,集
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1.岗位简介:
2.-负责餐厅楼面人员管理、成本控制、设备维护等系统管理工作。
3.晋升和培训:
4.-我们为见习经理开设了值班领导力课程以及1对1的导师带训
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职位介绍:
因公司发展需要,现招募管培生3-5名,公司自有工厂供应链,知名企业品牌背书,目前专注童装品类,该职位在各部门的领导下开展工作。
岗位职责:
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1.参与公司各部门的轮岗培训,并全面了解公司的运作模式和业务流程;
2.负责参与和协作上级进行各类市场调研和分析工作;
3.协助上级进行项目管理和实施,包括但不
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岗位职责:
1.前期:以培养学习为主,快速了解行业、技术、产品等相关知识及技能,构建知识体系框架;
2.后期:以数据分析、研究咨询、政府公文编辑、项目支持为主,
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管理生参与公司员工培训教育,协助领导完成任务指标,能力达标带领组建团队,参与公司管理以及运营。
一、岗位职责
1、前期需要了解公司业务
2、学习管理及后期独立进
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任职要求:
1、211、985、双一流本科/硕士及以上学历;
2、无经验要求,毕业1-2年内,朝气蓬勃的90后,接受应届毕业生;
3、看好电商行业的发展前景,有