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岗位职责:
1.完成前厅部各项经营指标;
2.为客人办理入住登记,离店结账手续,发放,回收房卡及磁卡钥匙;
3.随时掌握和了解房态、价格,等信息并及时向上级反
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前台接待,办理入住退房,接听电话,日常维护后台。无销售任务,不加班。需要长期的,短期勿扰!
薪资3200+200饭补+200奖金
两个班次
早班8-16点每月每
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工作内容:接听电话,负责顾客办理入住离店手续
工作时间:做四休二(白白夜夜休休)
年龄:25~45
薪资待遇: 底薪+激励金+提成+餐补+夜班补助
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日常的办理入住.发票.发展数据
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本酒店日常工作:
负责前台的接待工作:客人入住、退房、预定,开发票等
维护前台卫生
前台有小猫咪陪你上班~
薪资待遇:
2600底薪+200饭补+每日超营业
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岗位职责:
1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实;
2、详细做好预订记录;
3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导;
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工作内容:
1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;
2、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息,做好预定准备
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1.负责接待宾客,接受并处理客人的网上预订单,接受客人的电话问询,为其提供房间订退、酒店入住等服务;
2.负责核查客人的相关信息,按照酒店入住要求对客人的个人资
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做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实
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酒店前台,能接受夜班,开房退房服务
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熟悉酒店前厅部运作流程,责任心强;
各项岗位技能过硬;
善于沟通交流,善于组织与凝聚部门人员协作;
抗压能力强,工作方向感强;
要求具备一定稳定性;
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技能要求:
酒店管理
岗位职责:
1.负责前台人员的日常管理,合理分配工作,确保完成分诊和接待工作。
2.负责组内成员每日基础服务礼仪的自检和互检,确保团队
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岗位职责:
1.针对分院特色,指定合理的前台管理策略;
2.管理并指导前台人员,确保工作效率及质量;
3.协调前台组与各部门之间的工作对接,保障跨部门工作协调配
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岗位职责: 1. 管理前台团队:作为前台主管,首先需要管理和领导前台团队的工作。这包括招聘、培训、安排工作时间表、制定工作规范等。需要确保团队成员之间的协作和沟
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及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达
负责门诊客户服务工作,协调客户和医生之间的沟通;
负责日常行政工作,及报表处理;
协助门诊各项活动的执行;
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辅助店长工作,负责收银和吧台的事物,负责点餐,接电话,安排引位,简单客诉,值班经理,主抓服务和销售,储备店长,能上夜班的优先考虑!包吃住
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负责任学生报名,家校沟通,校区管理等等
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女人世界连锁管理招聘
工作内容:客户管理,收银管理,店务的管理。
时间:8:45--18:00,晚班10-20:00
薪资待遇:面议, 提供员工餐、员工宿舍,五
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招两名前台
工作地点:民主广场
工作时间:13:30-22:00/21:30-6:00
月休4天 (周一到周四休息)
工作内容:负责前
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工作内容: 负责4S店售后服务接待、指导与协调,确保售后服务顺利进行。
主要职责:
1、负责接待客户,解答疑问,提供相应的售后服务。
2、负责售后服务跟踪、
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前台接待,客户管理,会使用办公软件
要求:身高160mm以上,长相气质佳,口齿伶俐,积极上进
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任职资格:
1.学历大专及以上,临床护理、行政文秘、市场营销等专业优先考虑;
2.掌握运用电脑办公软件;
3.团队合作意识强、沟通协调能力好、有解决现场问题的能
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工作内容:
1、接听电话,按要求转接电话或记录信息,确保信息传送及时准确
2、微笑对来访患者做好接待、登记、引导工作,及时通知医护人员
3、保持门诊清洁卫生,展
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前台主管,1人,薪资5000-6000,学历普通高中。
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,有几年管理团队经验。要求全部负责公司的运营和教练员团队的管理。
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工作内容:
1、负责接待来访客人,确保前台区域的专业形象;
2、处理日常前台行政工作,包括但不限于邮件分发、电话接转;
3、协助完成公司内部及对外的沟通协调工作
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接待来访客人并及时准确通知被访人员
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电话邀约客户 前台接待 资料整理
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工作内容:主动引导患者就诊,协调好医院整体前台的运营工作,优化岗位工作流程,配合各部门做好服务工作,带领团队共同进步,领导交办的日常事项等;
岗位要求:身高最好
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前台接待收银,客人引导,员工调度,客服工作