热娱文化传播有限公司
5-10K 阳江江城区北湖公园 经验不限 学历不限
1:主播运营(基础3000保底加业绩提点)2:优质主持(基础4000保底加业绩提点)3:优质主播(基础5000保底加业绩提点)4:主持学徒(待遇面谈)基础工资提
1.文科本科及以上学历，30岁到40岁之间 2.热爱书法艺术，熟悉文化书法推广 3.热情积极，愿意和政府深入对接 4.具有文案设置和活动策划能力 5.亲和力强，- 《工作内容》 1.通过免费学习，了解我们公司的企业文化产品功效及成分。 2.国学文化的提升: 一.易经课程 二.中医知识 三.孝道文化 四.健康知识 3.培训完
岗位职责： 1. 短视频文化讲解：负责短视频的拍摄工作，从短视频线上角度对公司及场馆进行宣传，从而让客户从线上客户转换为线下客户，此项需要进行线上形象输出； 2
公司优势：华东地区top工会（月流水千万级），目前30个才艺团稳定开播； 岗位职责： 1.负责招聘抖音团播主播，公司免费提供boss，其它渠道不设限； 2.推进
薪资待遇： 底薪3500综合薪资6000+ 工作时间： 12:00-21:00 18:00-19:00休息一小时 不定时下午茶 月休四 有兴趣的欢迎咨询，氛围很
带薪刷视频，刷抖音.光明正大的摸鱼，经验不限哦 [工作内容] 1、负责任全渠道招募有直播意向的人，邀约和面试。 2、通选探探、快手、小红书、抖音视频或自己人脉资
主播星探经纪人 ——（上班时间：11：00-20：00） 1、招募线上线下星探经纪人。 2、有经验者，有主播资源者优先； 3、负责招聘工作，通过各种渠道
（微信视频号和抖音平台哈 主要是做前者 看面试情况分配哈） 有销售经验也可（做过艺术类招生、做过艺人经纪人等等都可）有娱播经验更好！ 另外还招一位视频号的运营
岗位职责: 1.通过多种渠道招募和签约主播，包括但不限于抖音、微博、快手等社交媒体平台。 2.管理和支持主播的日常运营，确保直播内容的质量和吸引力。 3.监控并- 岗位职责： 1、负责公司各空缺岗位的招聘，利用各种渠道满足公司人才需求。 通过boss招聘软件发布岗位信息，筛选合适的候选人，邀约、面试、入职等招聘流程。 2、
岗位职责: 1. 负责人才的发掘与选拔，为公司寻找优秀人才 2. 与团队成员合作，共同完成招聘任务 3. 维护人才库，确保人才信息的准确性与时效性 任职要求：- 岗位介绍: 1.主要通过各大直播社交平台、boss招聘、公司等资源进行招募 2.负责整个招聘的进程简历筛选，跟踪面试结果接待面试人员。 3.负责招募公司岗位招募
注：不需要直播！双休！！公司都95，00后气氛不压抑！ 能接受晚班再打招呼！！上班时间14:00--23:00，18:00-19:00休息一小时
公司以00后为主，老板人接地气，好说话。工作内容：线上通过各种平台渠道，挖掘优质有才艺的艺人。你可以在任何地方都可以工作，只要你愿意随时都可以开始赚钱我们欢迎社
1.艺人挖掘与招募 通过社交平台发现有潜力的新人。 拓展招募渠道，整理主播资料，建设主播团队。 2.艺人管理与培养 跟进艺人的咨询、投诉和建议，提供解决方案。
岗位职责: 1. 负责发掘和培养艺术人才，特别是书画领域的才华 2. 与艺术家建立合作关系，推广他们的作品和才艺 3. 组织和参与艺术相关的活动，提升艺术人才的- 岗位职责: 1. 负责发掘具有潜力的小演员，签入公司会员体系，为其匹配合适的影视剧通告 2. 协调内部资源，为艺人创造更多演艺机会。 3. 密切关注行业动态，为
- 岗位职责： 1、发掘并签约有潜力的艺人，建立并维护艺人档案； 2、为艺人规划职业发展路径，提供专业的市场分析与定位； 3、协调艺人参与影视、广告、活动等商业项目
岗位职责： 1、在BOSS、抖音、小红书等自媒体平台挖掘优质达人，进行招募、洽谈,建立长期合作关系，独立能完成工作； 2、与达人保持良好的沟通，保持正面且积
职责描述： 1、根据公司整体战略和工作目标制定部门发展规划，落实艺人经纪部门的团队建设和团队管理工作； 2、制定艺人的发展方向，并根据艺人的特质给予推广方面的定
岗位职责（娱乐直播、团播业务） 1、有达人网红主播资源，能独立完成艺人、主播招募和拓展维护； 2、负责公司达人网红主播招募、管理工作，各类社交平台挖掘合适的主播
1.招募发掘才艺主播 2.主播入职到签约的工作 3.可兼职可全职，兼职无绩效指标来人签约就拿居间费。
工作内容： 1、负责挖掘新人，利用各类直播平台发掘主播，邀约主播入会 2、利用自身资源发掘适合做主播的工作 3、负责跟进主播的入会、前期培训、开播 任职
岗位职责: 1. 负责发掘和培养艺人，以及管理艺人事务 2. 与艺人进行沟通，了解其需求并提供专业指导 3. 协助艺人参与各类直播和活动，提升其知名度和影响力
岗位职责: 1.负责发掘和培养演艺人才，以及管理和培养艺人的日常事务 2.与艺人进行沟通和协商，确保艺人的演艺活动顺利进行 3.协助艺人解决演艺过程中的问题和困- 岗位职责: 1. 负责发掘和培养网络直播平台上的潜力主播 2. 与主播保持良好沟通，了解他们的需求和期望，提供个性化的内容规划和发展建议 3. 密切关注直播行业
负责线上线下娱乐板块，娱乐主播艺人招募。 公司有完善的培训体系，超过同行业的艺人待遇，能快速上手。 要求： 1 有较强的沟通能力 2 想突破自己 3 有强烈的
岗位职责： 1. 执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估； 2. 参与人力资源团队的日常工作，包括员工关系和人事管理； 3. 支持六宝传媒的人力资源
26/27届在校实习生，26届可提供转正机会 主要工作 根据公司的达人画像，通过小红书、boss、抖音等平台与匹配达人建联，签约有潜力的素人博主或者网红博主，进
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