文员 人事 行政 售后 主管
6-10K·14薪
哈尔滨道里区中央大街经验不限高中
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任职资格：年龄要求21-45周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职 招聘岗位;行政 文员 人事 助理 主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事 -
薪资:新员工入职前三个月实习3000+奖金综合薪资5000+，入职三个月后5000+奖金，人均工资7000+ 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以
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黑龙江七台河融创装饰，七台河唯一一家规模整装公司，2000平米整装展厅，一站式整装服务，旗下代理品牌索菲亚整家定制、慕思寝具、领绣墙布、如鱼得水窗帘，目前在招职 -
职位描述 行政主管是公司的核心领导层成员，负责全面管理公司的行政事务和运营工作。他们需要具备出色的战略规划、决策制定、团队管理和协调能力，以确保公司的日常运营 -
1、熟悉托管工作的各项流程和细节，对孩子有爱心和耐心，有托管相关工作经验者优先。 2、具备两年以上培训机构或托管行业管理工作经验，具有较好的沟通和亲和能力。 3 -
(1) 行政事务管理协调总经理和各部门的工作，负责上传下达，协助相关部门开展重大活动。 （2） 会议管理 1 安排每月、每周的总经理办公会议及其他各种会议并确保 -
1：根据公司发展需求,编制人力资源招聘计划; 2：建立和完善人事管理制度及企业文化建设,并监督运行; 3：负责人员招聘、入职、离职,劳动合同的签定,薪酬福利、考 -
1、绩效考核 2、行政管理 3、人员招聘 4、工资核算 5、岗前培训 6、科技项目申报 -
工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料归档； 2、组织和协调公司内部行政事务，确保办公流程的高效运转； 3、参与公司行政政策的制定与执 -
公司人员招聘，绩效考核，制度、岗位培训，公司生活活动安排等 -
有十年以上行政管理经验 -
主要负责所在店面的日常人员考勤、培训、考核的管理工作、店铺布置，以及店铺人员工作安排监督，确保完成总经理各项任务，落实好所有会议要求。 岗位职责：1.负责本店面 -
一、岗位职责 1、参与公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程； 2、做好公司会议管理、对外接待等日常工作管理； 3、负责办公用品采购计划制定、物品采 -
1，负责公司行政事物 2，负责公司招聘入职离职等相关工作 3，负责公司日常用品维护等相关工作 4，负责公司人员培训等相关工作 5，领导安排其他事项 6，有教育培 -
形象、气质佳、熟悉办公自动化 18岁-38岁 -
工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理； 2、参与公司行政政策的制定与执行； 3、监督管理公司行政团队，确保行政服务质量。 岗位要求： 1、具备良好 -
岗位职责： 1. 负责研究国家政策，为公司争取更多的外在资源和国家资金支持； 2. 负责关注工信局、商务局、发改委等政府网站下发的资金项目通知； 3. 负责对接 -
岗位职责： 1.按照学校发展战略，组织制定和实施行政类规划和年度工作方案。 2.组织制定，落实学校各类行政管理制度，建立行政体系。 3.负责学校后勤、行政、安保 -
岗位职责： 1.负责公司日常人事管理工作，包括人员的招聘，培训和考核； 2.协助总经办制定，监督，执行公司相关管理制度； 3.负责公司办公用品，劳保用品的管理及 -
管理校区正常运营 协调好教务，招生，后勤工作 -
工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理； 2、参与公司行政政策的制定与执行； 3、监督管理公司行政团队，确保行政服务质量。 岗位要求： 1、具备良好 -
人力行政主管岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工福利等统筹工作。 2、负责制度建设及落实实施。 3、负责人事档案、行政文件等建立及管理； 4、负责行 -
业务园长 教学主任 后勤主任
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工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理； 2、参与公司内部会议，协助制定和执行行政管理规章制度； 3、处理与外部机构的行政事务，维护公司形象和关系网络 -
岗位职责： -办公场地环境管理：公司各职场手续、日常维护与改造、现场5S要求等管理； -资产设备与用品管理：统筹行政类资产设备与办公用品采购计划、日常维护、定期 -
1.负责组织部门人员的培训教育工作 2.负责负责办公室日常办公制度维护、管理 3.负责人员招聘 4.负责组织编写各部门职位说明书 5.负责建立有效的激励机制及薪
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1、公司员工定额编制的制定与修订薪资架构表。 2、根据各部门人员需求情况及时招聘工作及公司全体人员劳动合同签订及撤销。 3、人事管理制度与的岗位职责制定、修订、 -
团队管理招聘、培训与发展，合理分配工作任务，进行绩效评估，激励员工，提升团队整体素质和工作效率，业务管理设定工作目标和计划，监控工作进度确保按计划完成任务。把控
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【岗位职责】 1.按照上级要求，起草集团对内.对外各类报告.公文函件.通知所需的文稿，做到文字通顺，符合行文规范； 2.负责办理各类文件的收发.登记.阅签.清退 -
任职要求: 年龄25～35岁，沟通能力强，会开车 有相关经验优先录取 岗位职责: 1.配合领导工作准备文件 2.人员日常考勤，招聘 3.招投标文件整理
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