人力资源/行政/管理培训生
2-4K 驻马店平舆县上河城 1-3年 大专
1.学历：大专及以上学历，医药、护理、经管、营销等相关专业优先 2. 沟通表达好，认同医药零售行业，愿意长期在连锁药店发展 3. 有责任心、抗压能力强
岗位职责： 1、基于企业业务战略发展方向，从人员的招聘配置、培训开发、绩效设计、制度流程等方面提供专业的HR解决方案并促进落地执行，提高组织效能； 2、关注企业
【我们的公司】 我司是可口可乐世界级合作伙伴太古可口可乐的装瓶厂之一。公司雇佣超过1400名员工，在福建省内拥有60多个分支机构。太古可口可乐的使命是持之以恒成
1.热爱并努力学习人力资源专业； 2.愿意为他人提供就业指导和帮助； 3.大专以上应届生； 4.办公设备使用熟练。
职责描述： 1、与HRBP密切协作，基于人力资源规划，制定并实施需求满足计划，跟进闭环； 2、与业务部门紧密结合，及时开展人才盘点，识别培养后备梯队，总结人才吸
1、学习、协助门店人事经理/人事主管开展员工招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等各项人资模块工作； 2、负责人力资源系统信息更新、入离职管理、档案管理、合同管
人力资源相关工作 员工入职调转，考勤绩效管理，劳动合同档案及社保管理以及其他相关人事工作
职责描述： 1.协助公司的人才招聘（含校招和社招）工作，主要包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析、下属分支机构的督导等； 2.协助培训项目
岗位职责： — 负责员工薪酬、福利的核算及个人所得税的申报工作 — 办理公司五险一金及人事档案的转入、转出、缴纳、补缴、基数核定等工作 — 按时办理员工医疗、商
行政管理（职业发展方向为职业经理人） 招生专业：工商管理大类相关专业本科及以上、马克思主义相关专业硕士 顶岗实习期： 与签订实习协议+工资+可提供住宿+餐补
任职要求： 1.2027年本科应届毕业生，专业不限。 2.热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识、团队合作意识，较强学习能力、沟通能力以及领导力。 3.能适应
一、职位概述 信安中台运营培训生是公司针对信息审核、内容生态治理业务打造的业务专家+项目运营+轻量化管理复合型储备人才岗位，区别于纯管理管培模式。岗位聚焦互联网
【职位描述】 您是一个不甘平庸的伙伴吗？ 您想带领一群有激情的团队共同创造事业吗？ 欢迎加入我们腾飞集团誉腾职校储备校长培训营！ 我们有上市公司背景、庞
1、根据各职能部门绩效体系，组织实施各类员工绩效考核工作，依据阶段性绩效评定结果对员工薪酬调整的组织实施、流程控制结果审核(晋升/降级/调整等）； 2、负责社保
岗位职责： 1、开展人力资源基础事务性工作，包括招聘、入职、离职等流程支持； 2、整理与维护员工信息档案，员工考勤、工资核算，确保数据准确性和完整性；
一、薪资待遇 1、无责底薪3800加全勤200再加留存率奖励+分成+绩效 综合工资4500--7000左右，有经验上万也正常 2、公平广阔的晋升空间，所有的运营- 岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源管理体系 2. 指导和监督员工招聘、培训、绩效评估等 3. 处理员工关系和劳动纠纷 任职要求： 1. 具备出色的沟通能
- 我们的行业是热门、稳定、长久、家家需求的行业，03年从事该行业批发摩托车配件，12年以后摩托车少了电动车多了现批发电动车配件和摩托车、附件； 公司自
- 不是舒服钱多的工作，真诚找长期工作的来面试 人品技能不行勿扰，表格做的不行的别来，欢迎放弃幻想，踏实真干的实干家 需要人证社保合一 看好了 岗位职责： 1、负责
岗位职责: 1. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、候选人初步沟通及面试安排协调； 2. 支持员工入职、离职等人事手续办理，维护员工档案信息； 3.- 岗位职责： 1、企微数字化面板的建设与维护，数据统计； 2、建立人资相关电子档案并做好纸质版的管理； 3、考勤管理及工资核算，五险一金的办理； 4、人资其他数据
岗位职责： 1.负责公司招聘需求发布相应岗位信息，筛选简历，邀约面试，需可以独立面试； 2.负责公司人员入职离职等手续办理； 3.人员考勤以及薪资制作； 4.协
一、工作内容： 1、招聘、培训、考核骨干岗位员工； 2、指导各公司设计和实施员工培训计划，包括新员工入职培训和在职员工技能提升培训； 3、跟踪培训效果，收集员工
1、负责公司的招聘事宜 2、负责公司薪酬绩效、考勤、社保、入转调离等 3、负责公司的医护注册 4、领导交待的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限
【工作内容】 - 负责招聘、培训、员工关系等人力资源六大模块中的至少两个模块，独立统筹并推动项目落地； - 协助完善公司人力资源制度，优化内部管理流程； - 配
岗位职责：招募，面试，新人育成
岗位职责： 1、收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案； 2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进
岗位职责: 1. 协助完成招聘、入职、考勤等日常人事相关 工作 2. 维护员工档案及基础人事系统数据 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的
岗位职责： 1.负责销售部客户资料审查工作，为销售提供业务支撑； 2.负责招聘渠道更新维护，并筛选简历邀约面试，进行薪资谈判； 3.完成领导交办的其他事项。 任
主要招聘兼职 广西师范大学，桂林电子科技大学，桂林理工大学，桂林医科大学，桂林旅游学院，桂林航天工业学院，桂林师范学院，桂林学院，桂林信息科技学院，南宁理工大学
人力资源培训生招聘信息页介绍
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