前厅主管 领班
5-8K
秦皇岛昌黎县黄金海岸1-3年高中
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1.形象气质佳 2.有餐饮运营管理经验 3.有开办新店工作经验 4.具备统筹和组织能力 -
负责前厅人员餐前餐中餐尾工作流程 -
1，按店内要求做好所属区域卫生 2，服务好顾客 3，配合店总和前厅经理做好店内各项管理工作及检查 4，能配合经理做前厅人员的基本日常培训工作
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1.负责前台相关事宜 2.负责管理前台人员预定接待 -
配合店长，经理完成日常管理 带领服务员做好餐前准备，餐中辅台 做好带头作用 -
1熟知餐饮前厅运营且能管理 2能做到公平公正公开 3能处理客诉问题 4人品好且管理能做到培养员工积极向上 非诚勿扰，人品不好的勿扰，没有餐饮管理经验的勿扰，老服
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负责基础服务培训，安排人员和领导交代直排工作的执行与落实 -
1、餐营业从业经验 2、有管理能力 3、对工作认真负责
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工作认真负责，熟悉酒店前厅的工作。具体面议 -
负责前厅全面工作，提升服务，收集客户意见并改善。等
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岗位职责: 负责店内服务人员日常培训管理，规章制度的完善，完成日常工作。
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工作认真，业务熟练，善于与人沟通，责任心强 -
工作内容 - 负责前厅的日常管理和运营工作 - 监督和确保前厅服务质量，提升客户满意度 - 处理客人咨询和投诉，维护良好的客户关系 任职要求 - 具备良好的沟
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1.负责餐前准备 2.前厅客厅接待 -
负责日常管理工作。协助安排好员工培训。
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有多年前厅人员管理经验、认真负责，善于沟通
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岗位职责: 前厅顾客的接待服务工作，顾客病例档案办理，新人的培训，前厅与各个部门的协调工作， 任职要求: 有前台接待工作经验，接待管理工作，医美行业优先，亲和力 -
做好自己的本职工作 协助经理完成目标 检查员工卫生和服务质量
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一、前厅部主管岗位职责 1、协助前厅贯彻落实餐厅决策和各项工作计划。 2、确保前厅的服务质量控制和日常运转工作。 3、店长不在时，临时代替店长的工作。
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满勤奖200元，绩效奖金提成，两天休班，节日福利，工龄奖满第一年每个月加100元满第二年每个月加200元，以此类推，上不封顶
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1、协助餐厅经理经营服务管理工作 2、协助完成基层人员的管理及门店工作安排 3、具有较好的沟通、交流能力 4、具有较强的抗压能力 -
招聘前厅经理/主管 前厅经理1名 前厅部经理是前厅运转的指挥者,全面负责前厅 部的经营管理工作。 前厅主管1名 1、协助项目经理不断改进完善工作标准和服务程 序
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1. 优先选取有过类似从业经验人员 2.男女不限，24岁周岁以上 3.吃苦耐劳，能够正确引导管理前厅人员 4.具体工作内容面谈
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1.协助经理共同完成餐厅营运管理目标 2.关注门店客户的用餐体验及满意度客户信息及客户关系的及时维护 3.前厅各岗位培训计划的制定，并确保各岗位员工得到专业培训
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1.负责日常行政管理。 2.客户维护。 3.服务标准与培训。 4.其他行政工作。 5.领导交办的其他事件
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岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格
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1、按照店长安排认真准备好各种用品，确保正常营业使用； 2、保障工作区域卫生、维持清洁； 3、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 4
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负责接待客户，要求有工作经验。
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前厅主管职务说明：协调前厅人员及厨房的关系，协助餐厅店长布置各项工作，督导服务员工作，保证为宾客提供优质服务，对餐厅经理负责。 一、 职责范围 （一） 服从 -
姚姚酸菜鱼 1、负责楼面服务管理； 2、负责餐饮楼面资产、用具、餐具的管理； 3、负责处理客人对菜肴及服务质量的投诉。
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