盒马鲜生 hrbp
9-12K·16薪 泰州兴化市东方商厦 5-10年 本科
【公司介绍】 盒马是以数据和技术驱动的新零售平台，希望为消费者打造社区化的一站式新零售体验中心，用科技和人情味带给人们“鲜美生活” 【需要你具备——】 1、大- 【需要你具备——】 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、熟悉人事工作的有关政策和法规； 4、
1. 业务合作伙伴：深入理解业务部门，理解业务逻辑与组织痛点，通过提供专业的人力资源方案，驱动组织效能、团队灵活性及产出质量的持续提升； 2. 人才与组织规划：- 1.协助区域对于所属门店组织架构梳理、人才盘点、人本及费率的管控； 2.结合门店的业务情况，监督控制各部门的绩效评价，并提出激励及具体实施计划，完善激励机制，做
- 请注意！！！该岗位非无锡市区岗位 【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理
- 薪资范围：8-12K · 13薪 · 入职即缴纳五险一金 · 盒马正式工 合肥及周边接受调动 你将负责什么 1. 招聘与配置 根据门店业务波动（如大促、节假日
- 岗位职责: 1. 对接业务部门，深入理解业务需求，提供人力资源解决方案 2. 协助推动组织发展与人才管理相关工作，提升团队效能 3. 支持招聘、培训
- 【需要你具备——】 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上人力资源从业经验，其中至少2年以上管理经验； 3、熟悉人事工作的有关政策和法规； 4、具备与基层员工沟
- 1、与业务部门负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务； 2、熟悉业务部门的业务战略和组织架构，使用多种招聘渠道及方式方法开
- 【公司介绍】 盒马是以数据和技术驱动的新零售平台，希望为消费者打造社区化的一站式新零售体验中心，用科技和人情味带给人们“鲜美生活” 【需要你具备——】 1、全日
- 岗位职责： 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面的员工培训
- 【需要你负责——】 1、门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、门店层面的招聘计划的组织与实施， 3、组织实施门店层面的员工培训、文化活动；
- 【需要你具备——】 1、本科及以上学历，有一定英文基础； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例
- 【任职资格】 1、本科及以上学历，有一定英文基础； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例的经验
- 1.协助区域对于所属门店组织架构梳理、人才盘点、人本及费率的管控； 2.结合门店的业务情况，监督控制各部门的绩效评价，并提出激励及具体实施计划，完善激励机制，做
- 全日制本科学历以上，需蚌埠及安徽周边接受调动 你将负责什么 1. 招聘与配置 根据门店业务波动（如大促、节假日），制定并执行灵活用工及全职人员招聘计划； 拓展
- 门店HRG职责要求： 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计&实施 3、负责推行门店层面的新员工培
- 【需要你具备——】 1、全日制本科及以上学历，有一定英文基础； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关
- [需要你具备一一) 1、本科及以上学历，相关专业佳； 2、具备3年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少1年以上管理经验; 3、有处理过劳工关系案例的经
- 【需要你负责——】 1、负责门店的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店的员工培训，组
- 薪资范围：6-9K · 13薪 · 入职即缴纳五险一金 · 盒马正式工 江苏及周边接受调动 你将负责什么 1. 招聘与配置 根据门店业务波动（如大促、节假日）
- 岗位职责： 1、负责门店所属岗位招聘工作：包括招聘需求对接、招聘信息发布、候选人筛聊、组织面试、面试跟进、面试背调等工作 2、入转调离办理：门店人员入职、离职、
- 1. 根据公司的人才战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略制定、落地提供专业建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在
- 目前南京及周边苏中、苏北、皖北同招，需要能接受异地调动，不接受者勿投，谢谢！ 【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定；
- 【需要你具备﹣】 1．本科及以上学历，善于沟通，心态良好，亲和力较强； 2．对零售行业充满热情 【需要你负责﹣】 1、了解门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和
- 岗位职责： 【需要你具备——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推
- 【需要你具备——】 1、本科及以上学历，有一定英文基础; 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验; 3、有处理过劳工关系案例
- 淮安盒马鲜生招聘【人事行政经理】 工作地点：淮安本地 薪资待遇：月薪10000-15000元；入职缴纳五险一金，餐费补贴，年底双薪，年终奖，法定节假日三薪，带薪
- 你将负责什么 1. 招聘与配置 根据门店业务波动（如大促、节假日），制定并执行灵活用工及全职人员招聘计划； 拓展和维护本地招聘渠道，优化面试流程，确保门店人力及
- 江苏及周边接受调动 你将负责什么 1. 招聘与配置 根据门店业务波动（如大促、节假日），制定并执行灵活用工及全职人员招聘计划； 拓展和维护本地招聘渠道，优化面试
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