-
岗位职责:
1、全面主持店面运营管理工作,负责公司各项营销策略在门店的实施,完成公司下达的销售目标和PK赛等任务;
2、按照公司促销规划策略,配合市场部营销活动
-
【薪资福利】4K-9k
底薪+业绩提成+全勤奖+专业带薪在职培训+春节假+公司团建
岗位:1. 华为手机销售员 数名
-
岗位职责:
1、负责门店的管理工作,配合上级的各项营销策略实施;
2、做好门店人员分工及管理工作;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品
-
储备店长
职能要求:
1、全面落实公司各项规章制度及工作指令,确保所管班次对制度、指令的有效执行;
2、负责当班前厅服务工作的执行,以亲切的笑容、优质的服务、
-
岗位名称:储备干部/管培生(门店管理方向)
岗位职责:
1、门店基层岗位工作、学习四个月,完成储备干部各项学习任务并通过考核;
2、熟悉和掌握门店基层岗位的工作
-
负责店铺日常运营、找店铺谈租金
-
工作内容:做好店内基础工作,负责门店人员,物质,财务管理
勤快踏实,责任心强
不会可学,有管理经验优先
-
一、晋升发展路线:
1.储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—店经理;
2.储备经理—6个月—2-3个月轮岗学习、4-6个月值班经理学习;
-
一、【招聘岗位】
店长,经理,管理层
二、【薪酬福利】
薪资福利:全勤保底6000-7000,综合薪资6000-9000。管理层薪资上浮,包食宿
宿舍设备设施齐
-
1.工作时间:早09:30-晚19:30
2.工作内容:做好到货取货登记 服务好顾客 做好产品整理 保存
3.工作要求:年龄20-45周岁 有责任心 有服务
-
岗位职责:
1. 负责公司门店的日常管理和运营工作,包括客户接待、预约安排、服务质量控制等;
2. 熟练掌握半永久纹绣技术,或者是面部美容项目,两者至少熟练掌握
-
1.有门店管理经验者优先
2.有上进心
3.能吃苦耐劳
-
有门店管理经验,有同行业生鲜超市管理经验的优先。月休四天,行政班,春节,三八节,中秋等均有节日福利奖励
底薪加提成,能者多得,欢迎回复信息交换电话沟通
-
岗位职责:
1、根据公司营运管理规范,负责店内品类营运管理工作,包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等,确保品类各项指标的达成;
2、负责本
-
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成货品的来货验收、上架陈列摆
-
1、熟练掌握家电的基本知识、产品的特性及卖点,超额完成销售业绩。
2、协助店长按照盘点标准准确及时完成盘点工作。
3、做好商品和促销品的陈列,以保持商品
-
职位标题:门店店长
职位描述:
作为门店店长,你将全面主持店面的管理工作,配合总部各项营销策略实施,负责整个店铺的运营和管理,确保业绩目标和公司整体目标的实
-
高薪诚聘:
精英导购:1 ️名 有家具销售验者:沟通能力强 ,有责任心,有团队意识。巨婴症,公主病,事多的勿扰。高能力决定你的高工资,想挑战的来
地址.河洛路与
-
面容姣好,口齿伶俐
有茶艺技能,茶叶店经营经验者优先
待遇面谈
-
因 网咖业务拓展需要,现面向社会公开招聘店长
详细招聘条件是:职校、高中或中专以上学历;
年龄在 25 周岁以上;具有丰富的市场营销知识及商品知识;
有良好的组
-
工作内容:
1,负责店面日常运营工作,陈列管理
2,涂料、建材产品销售
入职要求:
1,年龄40岁以下
2,学习能力强(产品知识学习,有培训)
待遇:
试用
-
招聘门店店长:(面议)
招聘要求:18~28,会简单电脑操作,学历不限,有经验者优先。
工作内容:负责门店的管理、人员排班、采购物资等工作。
薪资待遇:底薪28
-
工作内容:负责店内员工管理,制定管理制度,带头落实并监督实施,招聘培训新员工,带看陪看,提升员工工作技能,员工日常工作节点管理,完成公司和个人销售任务,
职位要
-
食品,干果,高档干果礼品销售
-
店内日常管理,接待客户,收银,财务对账,入库盘库
-
工作职责:
1、完成客户出游的咨询及报名手续;
2、负责旅游线路的日常维护更新工作,解答客户对旅游线路的咨询及预定,协助维护和管理客户;
3、熟悉公司产品信息和
-
负责辅助店长店面整体运营销售事项,晋升通道
-
有责任心、有工作经验、有爱心、正能量、积极爱学习
-
岗位职责:
专兼职均可
1.商品包装.面销2.打包,接待
3,上架商品,4,补货
任职要求:1.有一定销售经验
2有打字电脑基础 3.吃苦耐劳,踏实肯干
不招兼
-
岗位职责:
1. 负责门店的日常管理和运营,确保门店经营顺利;
2. 负责门店员工的招聘、培训和管理,确保员工工作效率和服务质量;
3. 负责门店销售业绩的提升