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性格开朗
热爱餐饮
有管理经验
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1. 尽职尽责完成各项分配的任务,为部门目标作出贡献。
2. 有强烈的晋升欲望,积极参与团队合作,不断提高个人能力和业务水平。
任职要求:
1.应届毕业生
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1.理解并执行公司所有经营理念,完成公司下达的经营指示。
2.根据公司发展方向对门店进行指导和管理,保证店铺门店良好运营
3.对门店人员进行管理、考核和监督
4
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一、招聘岗位:管培生——川妹火锅店(公司重点人才培养对象)
二、工作内容:
1、掌握基本的餐饮服务流程,点餐、上菜、结账等,学习厨房和前厅管理知识,了解食品安全
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一)门店运营统筹与标准化管理
1、全面负责区域内直营门店的日常运营管控,制定区域门店周度、月度、季度运营计划,统筹门店排班、物料调配、现场运营、高峰保障等全流程
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1、负责公司品牌发展战略的制定,制定推广策略和年度推广计划,并有效实施及跟进;
2、负责公司品牌的市场推广及相关的形象设计、陈列、商品企划及部门日常管理工作;
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1.品牌战略制定
2.品牌管理+品牌联动
3.项目执行推广
4.市场运维
5.品牌公关
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1、物料入库单填写及录入系统,统计门店报货数据;
2、仓库物料管理进出及月盘点;
3、物料进货量计划表;
4、家自有电脑及会办公软件运用优先;
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会带团队
做事认真
喜欢餐饮
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岗位职责:
1.负责火锅店后厨团队的日常管理工作;
2.监督和确保后厨操作流程符合标准;
3.优化后厨工作流程,提升工作效率;
4.确保食材的准备和储存符合食品
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1.理解并执行公司所有经营理念,完成公司下达的经营指示。
2.根据公司发展方向对门店进行指导和管理,保证店铺门店良好运营
3.对门店人员进行管理、考核和监督
4
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工作内容:
1、负责门店运营管理工作;
2、负责门店成本管控工作:
3、根据公司战略要求制定本门店前厅、后厨的质量目标和达成方案,确保执行到位:
4、负责门店的
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岗位职责
(一)运营体系搭建与优化
1、牵头搭建并持续优化直营门店运营标准化体系,涵盖门店日常运营、服务规范、卫生安全、库存管理、排班管理等全流程,确保门店运营
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1、全面负责处理公司的总体事务,完成公司所确定的各项目标;
2、制定公司的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,完善各级管理人员和员工的职责,
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有意愿
喜欢餐饮
有带团队能力
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岗位职责:
1.负责店面日常运营管理,确保店面整洁和顺畅。
2.监督和管理店内员工,提升团队工作效率。
3.负责店面销售目标的设定及达成。
4.处理顾客投诉,确
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1.理解并执行公司所有经营理念,完成公司下达的经营指示。
2.根据公司发展方向对门店进行指导和管理,保证店铺门店良好运营
3.对门店人员进行管理、考核和监督
4
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一、招聘岗位:管培生——川妹火锅店(公司重点人才培养对象)
二、工作内容:
1、掌握基本的餐饮服务流程,点餐、上菜、结账等,学习厨房和前厅管理知识,了解食品安全
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岗位职责:
1. 人才战略规划:结合公司100+直营门店运营需求及长期发展战略,制定人才发展中长期规划、年度计划及实施细则,聚焦门店店长、储备店长关键岗位,实现
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有意愿
大专学历
年龄25-35多
沟通能力强
有过连锁店长经验
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一、招聘岗位:管培生——川妹火锅店(公司重点人才培养对象)
二、工作内容:
1、掌握基本的餐饮服务流程,点餐、上菜、结账等,学习厨房和前厅管理知识,了解食品安全
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岗位职责:
一)全直营门店稽核检查与风险管控
1、 统筹制定全直营门店年度、季度、月度稽核计划,明确稽核频次、稽核维度、检查标准及执行流程,采用定期巡检、突击检
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有意愿
喜欢餐饮
有连锁经验3年以上
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一、招聘岗位:管培生——川妹火锅店(公司重点人才培养对象)
二、工作内容:
1、掌握基本的餐饮服务流程,点餐、上菜、结账等,学习厨房和前厅管理知识,了解食品安全
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应届毕业生
有意愿在餐饮发展
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一、招聘岗位:管培生——川妹火锅店(公司重点人才培养对象)
二、工作内容:
1、掌握基本的餐饮服务流程,点餐、上菜、结账等,学习厨房和前厅管理知识,了解食品安全
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一、招聘岗位:管培生——川妹火锅店(公司重点人才培养对象)
二、工作内容:
1、掌握基餐饮服务流程,点餐、上菜、结账等,学习厨房和前厅管理知识,了解食品安全与卫
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一、招聘岗位:管培生——川妹火锅店(公司重点人才培养对象)
二、工作内容:
1、掌握基本的餐饮服务流程,点餐、上菜、结账等,学习厨房和前厅管理知识,了解食品安全
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一、招聘岗位:管培生——川妹火锅店(公司重点人才培养对象)
二、工作内容:
1、掌握基本的餐饮服务流程,点餐、上菜、结账等,学习厨房和前厅管理知识,了解食品安全
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一、招聘岗位:管培生——川妹火锅店(公司重点人才培养对象)
二、工作内容:
1、掌握基本的餐饮服务流程,点餐、上菜、结账等,学习厨房和前厅管理知识,了解食品安全