管理培训生 储备干部
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黄山屯溪区高铁新区经验不限大专
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1、技术类专业：机械设计制造及其自动化、机械工程、电子信息工程、车辆工程、模具设计与制造、机电一体化等专业；管理类专业：不限； 2、大专及以上学历； 3、服从我 -
加入祥源生物 国际商务 管理培训生项目， 与祥源一起， 逐梦世界舞台，开启职业成长新时代。 在这里，你将迎来： 多部门的轮岗实践：获得跨部门合作的机会与资 -
岗位职责： 一、市场调研与分析 1、跟踪行业动态，收集、分析市场信息，包括竞争对手情况、客户需求变化等，为公司营销策略的制定提供数据支持。 2、参与市场调研项目 -
入职后公司福利： 1.每月月底公司将会举行一次大型的团建活动。 2.每年免费提供2至3次全国旅游和公司定期组织团队野外生活体验。 3.公司可以提供住宿（空调 洗 -
岗位职责： 1、主要负责商场的运营管理，人员管理及控制损耗； 2、提供良好的培养晋升渠道； 岗位要求： 1、目前本科在读，2025年应届毕业生； 2、性格开朗， -
英雄不问出处 公司注重人才能力的培养，完善的晋升制度！欢迎志同道合的有激情的人才加入！ 无专业和工作经验要求，无经验者可以带薪培训，同时欢迎应届生； 任职资格： -
企业管理培训生，为酒店人才储备。 -
每月准时发工资 五星级酒店高级米其林餐厅服务接待 工作轻松，只有四桌招待宴会 1. 底薪加提成加奖金（月收入6000-10000） 2. 月休8天 包吃包住 -
工作时间：餐厅倒班 每周双休 薪资福利：综合薪资5.5k—6.5K 六险一金 工作内容：餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作 -
岗位职责： 1.业务学习：深入了解公司的文化、制度、流程、产品等等，提升专业能力； 2.参与公司的各类工作，包括但不限于运营、市场、销售、客户维护、赛事策划及执 -
1、喜欢餐饮行业，热爱学习，待人亲切，学习餐厅所有工资岗位； 2、掌握门店基础管理知识和技巧； 3、快速融入团队，具有团队精神； 福利待遇： 1、职业发展规划 -
● 2025届管理培训生项目简介： 本项目是为了培养山姆会员店的门店未来管理者而设立，是人才菁英计划的枢纽工程。项目为期2年，管培生将通过轮岗、跨部门学习体验、 -
技能要求： 工商管理，演讲，office，商务知识，普通话等级证，普通话 岗位职责： 1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向主要包括销售、客服、信息部门等； -
岗位职责: 1.市场、人事、行政等各部门轮岗培训，熟悉各部门基层运作流程 2.轮岗培训结束后根据个人优势和公司需要定岗定向往管理方向发展 3.负责新进员工的入职 -
岗位说明： 1.直属总经理管理，处理日常各门店管理以及销售市场运营等综合类工作。 2.擅长短视频剪辑与运营优先录用 3.培养街舞培训行业综合管理性人才。成绩优异 -
一、 岗位职责 1、正确执行运行值长（或专业负责人）下达的命令； 2、严格执行公司的各项规章制度及指标，执行机、炉、电设备的各项巡检和日常监护、操作任务； 3、 -
一、职位描述： 1、公司管理干部储备职位，前期1-3月学习，熟悉公司各部门的用人标准 2、通过前期培养，结合员工兴趣、专业、能力等优势，确定部门及岗位输出方向， -
工作内容： 1、作为公司管理团队储备人员进行培养，提供方向为营销、运营、品牌、技术等，对定岗后分配的项目结果负责； 2、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1 -
工作内容 公司中基管理人员重点培养对象 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够有效激励团队，提升工作效率 - 具有较强的沟通协调能力 -
一、工作内容 1、管培生岗位的发展方向，倾向于团队的管理和日常部门管理工作的开展 2、前期建议需接受基层工作的短期学习和拉练 3、对于公司的企业文化、产品理论知 -
我们正在寻找对生命科学领域充满热情、敢想敢做的年轻人才加入我们的团队。作为管培生，您将有机会深入了解公司的业务运作，参与多个项目，并接受全方位的职业发展指导和培 -
热爱证券行业，从事证券相关客户服务和客户开发。通过证券从业资格考试者优先。 -
岗位职责： 1、根据公司管培生培养方案对管培生开展1年以上定向培养； 2、在集团各职能部门进行为期一年的轮岗学习，逐步掌握公司各岗位工作职责及运营流程； 3、培 -
1、根据每个人的专业情况、个人规划，综合评估安排对口工作岗位：市场开发、质量工程师、技术工程师、研发工程师、工艺工程师、软件工程师、电子工程师、物流进出口专员等 -
岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方
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岗位职责： 1、从基层扎扎实实做起，了解基层业务并实践（课程顾问、学科老师、班主任等）； 2、通过办公文化的培训，在公司各岗位进行轮岗； 3、做好部门人员的协调 -
1、一本以上学历 2、性格中性偏外向，有较强的语言表达能力及团队管理能力 3、喜欢销售管理类行业，发展空间大 4、缴获五险一金 5、节日福利，员工旅游 6、晋升 -
职位描述： 1、实习内容:运营管理部 2、负责公司管理干部的基础培训教育； 3、接受基层工作实习，管理的培训。 任职要求： 1、熟练操作办公软件； 2、思维缜 -
英文客服 1,处理英语国家的客户邮件，包括产品订购前的咨询、包裹快递查询; 2,处理客户投诉，维修及退换货等问题的处理; -
任职要求： 1.应届毕业生（或者毕业2年以内的），全日制本科学历及以上，重点大学的优先考虑； 2.大学内有社团经历优先考虑； 3.理工科专业； 可获得的成长机会
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