文化宫营业员 五险一金
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常州天宁区延陵中路1-3年中专/中技
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文化宫常州金店招聘导购 招聘人数：10名 薪资待遇：4000-7000以上，基本工资，餐贴，月奖金，年终十三薪；带薪年休假， 五险一金，年度旅游，节日福利； -
【招聘简介】 1、18-45周岁，身体健康即可，免费老带新手。 2、薪资范围：多劳多得形式 前期：6000左右元/月， 第2个月 7000左右—14000左右元 -
岗位职责： 负责物业公司公建项目和安置点小区水电等 维修、维保工作。 任职资格： 1、一年以上同岗位经验； 2、具有高压电工证； 3、45岁以内，经验丰富着可 -
【岗位职责】 1. 教授佳音英语少儿英语课程； 2. 与学员及家长保持沟通，保证教学质量，提高续班率； 3. 配合学校组织的各种教学教研活动及市场活动。 【任
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1.负责客户的接待。咨询工作，为客户提供专业手机顾问； 2.陪同客户看手机，促成手机的买卖 3.录入系统 任职资格： 1、25岁--36岁，有工作经验者 -
岗位职责： 1、负责顾客的接待工作，为顾客推荐适合的化妆品进行店面货品销售工作； 2、日常产品上柜、下柜时的清点与补货；店面产品陈列、卫生管理； 3、新老会员维 -
岗位职责： 1、负责建筑施工效果图及各种画册、标书、菜谱、书刊资料等产品订单制作打印。 2、按时、保质保量完成指令单下达的订单任务。 任职资格： 1、年龄23 -
岗位职责： 1.通过呼叫系统的方式与相关客户沟通，督促客户及时使自己的征信正常，并如实记录沟通过程，保存工作中的各类文档岗位职责： 2.树立良好形象，不断提高 -
1、高中以上学历，年龄在18周岁以上45周岁以内，有药店工作的优先，应届生亦可； 2、沟通能力较强，善于交流，具有医药零售行业工作经验者优先考虑，无经验者可带教 -
你是否渴望一份充满挑战与成就感的工作？ 你是否希望帮助他人实现梦想，同时实现自我价值？ 加入我们，成为改变的力量！ 我们是一家专注于[=高端晚托的教育机构 -
普拉提、健身操教练，品行兼优，专业热情，全能型业务，男女都可，也可兼职前台接待工作 -
工作内容：（经营中高端饰品） 1、接待客户、解答客户咨询、了解客户的需求并达成销售。 2、完成商品的来货验收，上架陈列摆放等日常营业工作。 3、负责货品的销售记 -
对老师要求: 愿意学认真学，有志从事教师人员，接受无教学经验，无教资者（当然有幼少儿教学经验和教师资格证最好）。入职有主管老师手把手带教。25-40岁间，优秀者
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【职责描述】 1.根据教学计划，负责英语课程的教学任务； 2.保持与家长、学生定期沟通，构建良好的家校关系； 3.参加学校的集体备课与教研活动，参加学校常规的专 -
社会兼职 1、需要提供至少17-24/20-03/23-07的任意时段。 2、可长期兼职（至少可上6 个月以上），短期不招募。 退休 1、退休的叔叔阿姨，能够 -
工作内容:主要打字回复用户问的问题 任职要求:学历不限；年龄不限（满18）；经验不限；办公室坐班，不加班 岗位福利:五险、工作轻松、不定时团建、完善的晋升机制， -
全职乒乓球教练，周一休息，周二到周五下午四点上班，要求认真负责稳定，工作内容有少儿培训，赛事组织，成人陪练等，几乎是合肥最好的乒乓球场地，发展前景大
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职位描述 薪资详情 · 薪资范围：10000-15000元/月 · 社保类型：五险 岗位职责： 1.通过企业QQ、企业微信与客户交谈，促成合作。 2.不用外出 -
制作奶茶！调制奶茶！
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亲爱的求职者 我是一名链家的商圈经理，我叫牟延红，花名楚文，大学毕业后在国企长虹集团工作了5年，后来慢慢觉得年轻人不能从事一成不变，一眼到头的所谓朝九晚五的工作 -
任职资格： 1、年龄18-50岁，身体健康， 2、品行端正，能吃苦耐劳，无经验亦可培训 工作地点：桂林市依仁路120号二楼
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【福利待遇】 1. 综合薪资：3000-7000元/月（单价+超重补贴+高温补贴+冲单激励） 2. 超时不扣款（安全第一），系统统一派单，无需抢单 3. 公司免 -
任职要求： 1，对专注力领域有浓厚兴趣，愿意在这个领域去学习和发展，公司愿意去培养新人 2，有信心能去度过前期学习与适应 3，有耐心，不浮躁，保持学习，专 -
【本公司承诺】，此职位叮咚招聘非中介，不收费无套路，薪资准时发，面试通过当天试岗专人带教，入职即购买商业险，全市就近安排！！！ 该岗位主要工作内容处理鱼类生 -
岗位职责： 1、负责总部职能部门的基础人事业务的管理工作，主要包括：入转调离退手续办理、劳动合同签订、工伤业务处理等； 2、负责员工人事档案管理（主要包括：人事 -
1.负责所属区域的劳动者的运营管理工作，包括不限于对劳动者的分层运营、生命周期的监控，完善区域内劳动者的拉新、促活、留存等成长体系; 2. 通过奖惩制度、结合数 -
岗位名称 ：劳动法指导顾问 岗位要求 ： 1.本科及以上学历，大专有经验可考虑； 2.有人力资源劳动关系板块，劳动仲裁出庭经验者优先考虑； 3.熟悉劳动法相关 -
【岗位职责】：维护日常员工关系，处理纠纷和工伤 1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调 -
岗位职责： 1. 制定海外用工规则，确保各项用工政策符合国内外法规和公司标准。 2. 整合人力资源流程，确保人事管理的高效、一致以及合规。 3.执行市场调研，通 -
负责本公司所有人员招聘应聘培训工作
劳动人民们文化宫招聘信息页介绍
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