服装导购 店长
3-7K 三明 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 负责女装店的日常运营管理，确保店铺运作顺畅。 2. 提供专业的服装导购服务，帮助顾客挑选合适女装。 3. 维护店铺形象，确保商品陈列符合标准。
岗位职责： 1、热情接待每一位顾客，了解客户需求并提供专业的服装搭配建议； 2、维护店铺整洁，确保商品陈列符合品牌形象，提升顾客购物体验； 3、积极参与店铺销售
• 形象良好，气质佳，穿着打扮符合品牌风格，具备较强的时尚感和审美能力。 2. 工作经验 • 有服装销售经验者优先考虑，熟悉服装销售流程和顾客心理。应届毕业生如- 定西万达全国连锁品牌女装
能吃苦耐劳的优秀人才。 岗位职责： 1. 负责店铺的日常管理和运营，包括商品陈列、销售管理、库存管理等； 2. 积极开展销售活动，提高店铺的销售额和客户满意度；- 1：店铺日常基本工作运营 2：目前分解.促成销售 3：有销售经验，有1-2年的店面管理经验
- 古木淳、YN时尚男装 招聘：10人 （一）任职要求： 1、具有一定语言组织表达能力，普通话标准流利，沟通、协调、推动能力强； 2、心理素质足够强并有较强的进取心
岗位职责： 1、负责店铺内服装产品的销售与顾客导购，提升销售业绩； 2、为顾客提供专业的服装搭配建议及优质的购物体验； 3、维护店铺日常运营，确保商品陈列整齐、
1-导购有服装销售经验，店长有带店经验 2-能吃苦 3-有挣钱欲望 4-公主病勿扰
一、工作内容： 1.负责店铺日常销售，并能与店内其他销售人员协作，为顾客提供优质服务； 2.店铺内商品日常陈列、商品的来货验收、上架陈列摆放、调拨、补货、退货
接待顾客，整理货品，有耐心，细心，有经验者优先。- 古木淳、YN 招聘：10人 （一）任职要求： 1、具有一定语言组织表达能力，普通话标准流利，沟通、协调、推动能力强； 2、心理素质足够强并有较强的进取心
- 中高端女装店招聘销售精英年龄22-36.工作时间7个半小时.分早晚班，能穿版，有1-3年服装专卖店工作经验者优先，底薪4500+高提成5-8个点+奖励， 工作内
- 岗位职责： 1. 负责店铺的日常运营管理，确保顾客有良好的购物体验； 2. 指导并培训员工，提升团队销售技巧和服务水平； 3. 分析销售数据，制定并执行有效的销
1热情待客，努力学习产品专业知识； 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，有较强的抗压能力和应变能力，面对销售工作能灵活应对，确保销售目标达成。2、负责公司展厅商品- 岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理工作，确保店铺运作顺畅； 2、为顾客提供专业产品咨询，提升顾客购物体验； 3、组织店铺促销活动，提升销售业绩； 4、管理和培
- 岗位职责: 1.制定并实施店铺销售目标，确保达成销售目标。 2.管理店铺日常运营，包括员工培训、产品陈列及销售策略的调整。 3.监控店铺销售数据，及时调整销售策
- 店长，优秀导购 职位要求： 1.形象气质佳，热爱服装行业，具备良好的审美 服装搭配及销售能力 2.有耐心，责任心强，善于沟通，执行力强 3.会拍照拍视频，剪辑视
- 1.会搭配，自己懂穿搭 2.沟通能力强，应变能力快 3.有服装经验者优先
岗位职责: 1. 负责服装店的日常管理和运营工作 2. 提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 3. 维护店铺形象，确保商品陈列符合标准 任职要求： 1. 具备良
一、【岗位职责】 1.全面或协助主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略、各项任务的实施； 2.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和
我们公司是多品牌运营，目前有MMLG韩国潮牌、Maison Mood女装、GROVE 韩国女装、Boneless、CHUU、BEERBRO等品牌的广州各区的门店- 销售能力强.形象气质佳
服装销售 店长助理 店铺日常管理
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- 服装店店长，导购 要求: 1， 25-40岁，身高156以上，形象气质好 2，爱学习，想成长，想发展的。 3，月工资工资4000-8000。
岗位职责: 1.负责门店的日常运营管理，包括但不限于员工排班、销售促进、门店卫生维护。 2.提供专业的客户接待与产品搭配建议，确保客户满意度。 3.构建和维护客
1.店铺日常的营运管理。 2.有方法提升店铺业绩。 3.能够协调各方面资源，做好人员货品场地管理。- 年龄20至35岁，有服装销售经验者优先考虑
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