（校招）人力资源专员（A180339）
8-13K 安庆 在校/应届 本科
职位描述 1、收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案； 2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等
岗位职责： 1、根据公司战略，制定和完善管理制度，梳理及优化工作流程，并做好执行贯彻; 2、通过公司系统进行人力资源信息化管理，做好人力资源系统信息维护等; 3
工作内容： 1、招聘：协助人力资源部门进行岗位招聘的初筛、面试安排和后续跟进； 2、绩效：协助人力资源部门进行月度KPI的制定和核算； 3、薪酬：协助人力资源部
岗位职责： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.具有较强的沟通表达能力、人际理解力、推动能力、逻辑思维能力、抗压能力、自驱力； 3.具
1、统筹国际/国内资源池年度规划及安排，包括国际进口LNG资源/三大油资源/非常规资源等 2、深入区域赋能，提供价格指导、商务及交易条款设计、谈判等赋能支撑；牵
工作内容： 1、根据业务需求，负责与业务部门制定招聘计划； 2、结合招聘岗位与渠道资源，负责开展招聘工作； 3、负责维护和拓展招聘渠道，建立良好的渠道合作关系
【职位描述】 人力资源管理部门承担着为奇绩打造人才体系与建立雇主品牌的重要责任。我们希望通过有效的管理手段，提升组织人才密度，引导组织的前进与发展。 【你将会
工作职责: 1、发布招聘信息、筛选简历、电话预约、接待应聘者； 2、办理新员工入职手续，录入人员信息，资料归档； 3、及时维护、拓展招聘渠道和更新现有的招聘信息
岗位职责: 1、协助选择合适的招聘渠道，组织、实施新员工的招聘、体检、分配等工作; 2、协助新进员工档案的建立，指导和监督各部门员工档案的管理等日常维护工作;
岗位职责： 1、维护现有招聘渠道，根据职位需求独立进行简历搜寻及简历初筛； 2、沟通候选人及面试官，确认意愿，协调时间，安排面试，跟进面试结果； 3、分析、整理
岗位职责： 1、协助招聘事宜 2、支撑各业务部门及HRBP所需的各类人事基础数据，逐步搭建数据系统中台，并上线内部应用系统。 3、负责BM体系员工关系事宜，人
【工作职责】 1、协助完成社校招相关工作，如渠道维护、筛选简历，电话沟通，接待面试等； 2、协助培训活动的策划、开展及相关运营工作； 3、支持团队其他事宜。
职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确
[岗位描述] 1、负责招聘/BP/薪酬绩效/培训其中某一个或多个模块的工作； 2、深度参与组织诊断与人才梯队建设项目，协调跨部门资源推动落地，解决实施中的冲突与
【岗位职责】 1、协助HR团队完成日常工作，招聘工作为主； 2、招聘工作包括各渠道候选人筛选、面试邀约，并对招聘信息及数据做有效统计与分析，优化工作流程; 3、
【任职要求】 26届全日制本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先 【职位描述】 1. 员工关系管理 统筹入职手续办理（劳动合同签署
岗位职责：协助区域人力负责人组织实施总部专业模块或所辖区域/分公司的人力资源管理工作。 任职要求： 1、2026年本科毕业生，人力资源管理相关专业； 2、热爱- 岗位职责： 【招聘全流程实践】 1、主导执行从职位发布到offer发放的全周期招聘工作，包括： 2、精准筛选各渠道简历 3、独立完成候选人电话沟通和面试安排
工作内容：协助人力老师进行简历搜索、面试邀约及安排、新招聘渠道开拓与维护、人才库扩充及管理等工作。 岗位要求：人力资源相关专业优先，有招聘实习/实践经验者优先考
岗位职责： 1、根据公司发展需要，协助开展企业文化、招聘、培训、绩效、薪酬等模块工作； 2、完成部门阶段性项目工作目标； 3、积极主动，有进取心上进心； 任职资
岗位职责： 协助处理员工日常考勤及假期管理流程，完成相关单据整理及报表统计工作； 协助钉钉系统的日常流程办理及系统维护，确保系统正常运行； 协助组织策划公司CS
【岗位职责】 1、协助招聘工作，进行boss、智联等渠道维护、运营及候选人简历的初筛和邀约（电话沟通为主）; 2、完成日常工作数据整理分析及统计; 3、配合全职
岗位职责： 1、根据岗位分工，协助开展集团校园招聘/社会招聘交付工作：如职位发布&人才寻访、简历筛选&意向沟通、面试邀约、流程跟进等； 2、协助进行招聘运营相关
岗位职责： 1、协助完成蓝领招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及安排等。 2、协助维护人力资源系统数据，确保信息准确性和时效性。 3、支持部门其他
主要职责： 1. 招聘数据分析与报告： 负责全流程招聘数据的收集、整理、清洗与维护，确保数据准确性及时性（包含不限于，招聘日报，排行榜，渠道使用数据，招聘奖金，
1、了解业务部门需求，协助业务部门完善人力资源管理工作，为组织发展提供人力资源支持，定期协助进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门
校园招聘针对：2026届应届毕业生 岗位职责： 1. 设定相应的定额与定员标准，持续跟踪各工序人员效率达成情况；评估操作岗位工作量，不断寻求减员机会。 2.
岗位职责： 和资金相关的账务处理，投资理财、收付款以及资金的运营管理 进行财务报表的编制和分析，包括资产负债表、利润表、现金流量表等； 3.管理公- 【薪酬福利】 全年综合薪酬8-15w，五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1. 独立运营虚拟人账号； 2. 负责地
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