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客房经理岗位经验两年以上,本科学历
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任职资格;
1. 25-40岁,两年以上星级酒店客房部管理经验;
2. 熟练掌握酒店客房及公共区域卫生标准与工作流程;
3. 熟练掌握各种客用品、清洁剂、设施设
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1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各
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工作内容:
1、接受上级领导的工作内容,高效完成客房部的日常工作;
2、认真监督下属员工贯彻执行部门的规章制度、工作流程、操作程序和标准,以保持有较高的工作水准
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负责客房设施、环境、卫生等相关品质管理工作。
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负责酒店客房服务及卫生管理,有经验者优先。服从领导安排工作,月住四天,提供食宿,3200——3500
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协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务
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管理布草,客房服务员的管理及培训,检查卫生,布置工作内容,有关客房的一切工作
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【招聘】客房经理
岗位职责:
工作内容:
1、接受总经理的督导,直接向总经理负责,配合并监督客房销售控制工作,保障客房较高的出租率和经济收入。
2、监督,指导
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有经验,有想法
【招聘】客房经理
公司简介:本企业是一家专业从事酒店管理服务的知名品牌,现因业务扩展需要特招一名有经验的客房经理。该岗位的具体工作内容包括但
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1、负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行;
2、掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用;
3、根据具体的接待
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岗位职责:
1、接受店总的督导,配合并监督客房工作,保障客房的出租运转。
2、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、合理化的优质服务。
3、负责制
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每天负责验收房间,检查公区卫生。培训服务人员礼貌礼仪。
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岗位要求:
1、资历:有一定的客房服务和管理工作经历或三年以上高星级酒店工作经
验,熟悉各部门的日常动作程序。
2、品质:有良好的个人品质,为人正直、忠于企业,
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1.全权负责客房部的管理工作,向总经理负责,并接受总经理的督导。
2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标
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1.客房部所有人员和事物管理
2.退房查房
3.房间报置净
4.执行和完成老板指派临时的工作
5.午间高峰时段协助客房打扫
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协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务
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检查房间卫生,按照公司标准进行安排工作
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1)每天安排客房服务员的工作,合理调配好人员使用。检查仪表仪容。
2)每天仔细检查每一间走客房,抽查住客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好。
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1,监督检查员工签到情况及员工的仪容仪表,确保每位员工准时按照标准到岗。
2,检查每日楼层工作分配单。
3,到楼层检查服务员的工作情况,发现情况及时纠正。
4,
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1.协助地服负责人管理保洁,房扫
2.制定、跟进、核查打扫标准
3.建立完整的客房卫生打扫标准及制度
4.布草及耗品管理
5.保洁人员招聘、培训
6.总体区域规
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岗位职责:1、协助部门经理开展日常管理工作,检查服务员工作情况,确保客房和周边地区整洁有序。2、掌握每天的客房动态,负责当天的人力调配和工作安排。3、巡视所辖区
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薪资3800-4500元
工作时间:做六休一,8:00-16:30
职位描述:
1、工作认真负责,良好的服务意识
2、负责客房的日常管理
3、负责酒店布草、客房
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负责客房部的全面管理
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希岸酒店客房部门管理
布草管理
仓库管理
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1,负责酒店客房人员管理
2,做好月末盘点
3,客房相应工作安排
4,做好客房卫生管理,杜绝差评
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客房部经理岗位职责:
1、在酒店总经理或总经理助理的领导下,负责客房部的管理工作;
2、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。
3、确保部
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有相关行业经验,吃苦耐劳,执行力强
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岗位要求:
1、配合本部门人员招聘与培训,督导员工的礼节礼貌、仪表仪容,劳动态度和工作效率,执行有关人事的权限的规定,参与管理人员鉴定和工作绩效考核;
2、负责
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客房服务,人员管理,安排值班
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