餐饮店长 前厅经理
7-10K
廊坊香河县新华大街3-5年大专
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招聘餐饮经理一名，要求有3年以上相关工作经验 -
单店整体运营工作，团队建立。 -
具有酒店相关工作经验， 积极，有责任感，有担当。
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能够胜任餐饮店的日常管理工作，具备基础的员工培训能力，具备较强的顾客沟通能力，处理客诉的能力，具备接待宴会的能力，有团队意识。 -
餐厅整体运营工作 有责任心，可以给员工培训 乐观，开朗
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要求：有餐饮管理经验、有事业心执行力、零售行业或管理经验及推销经验者优先。可以接受驻外更好，发展空间更大。 1.店长平均培训期1-2个月 2.店长转正即可获得入 -
负责店内一切工作内容管理
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待遇： 店长8000底薪+1000+奖金+营业额提成综合工资12000左右休息3天，半年工资涨500一年工资涨1000，年龄要求： 在25-45岁之间。 工作经
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“幸运咖”品牌，现招聘茶饮师2-3名，须有工作经验，如茶百道，coco，蜜雪冰城等从业经验，有瑞幸和库迪等咖啡店从业者优先，经验丰富者可直接应聘为店长，待遇优厚
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岗位职责： 1. 负责餐饮店的日常管理和运营，确保店铺的正常运营和盈利； 2. 负责员工招聘、培训和管理，确保员工的素质和服务质量； 3. 负责卫生管理，确保店
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负责餐饮店铺运营管理，管理员工，绩效考核。联系电话13581988807
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主要负责餐饮店卫生，点餐，结账等
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一、岗位描述 1、负责餐饮店的整体运营管理，确保店内业务顺利进行； 2、组织实施员工培训，提升团队服务质量和业务能力； 3、管理店内设备和财产，确保物料合理使用 -
中餐收银工作，正常要求有经验，做过餐饮行业
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负责店内的日常工作 运营 培训 和 招聘
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烧烤店长，经理，服务员，烤工
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负责开业前期筹备 餐品确定，主要是云南米线和相关特色小吃 人员招聘 运营管理筹划 订货准备等
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负责管理日常工作，店内操作皆须知，有一定的带店能力，会经营管理
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1成本管控，2，整体运行
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工作内容 - 负责餐饮店的日常管理，包括但不限于员工培训、卫生管理等 - 监督并提升餐饮服务质量，确保顾客满意度 - 制定并执行餐饮店的营销策略，推动业务增长
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保证店内正常运营，开展店内工作事宜
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1.负责门店日常管理，包括不仅限于成本、毛利、营业额达成、员工KPI考核、清洁卫生等； 2.团队搭建，工作以身作则，招募、带训新员工； 3.有强劲的执行力，落实 -
木兰铁锅炖店面管理，运营，要求28——40岁，积极正能量，有责任心！
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岗位职责：年龄要求：42岁以下 1、对公司拟建新店进行市场定位和可行性分析； 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、等工作； 3、负责 -
管理服务员，经营好店里
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塔斯汀全网求才，廊坊全域招募储备店长！ 福利待遇： 底薪+月度绩效+月度分红+餐补+全勤津贴 岗位要求： 1.餐饮经验，水系麦肯系优先 2.有服务意识和服务气质
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连锁快餐店招聘店长，每月公休4天，底薪5000+500（全勤奖）+绩效+分红 地址：广阳区新开路宏昌电子城旁 工作时间10小时 要求年龄40周岁以内，有相关经验
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1.工作内容：要求有裱花师傅基础，能独立指挥协调店内管理，要有研发经验，制定绩效考核和店内成本预算，对店内事情勇于承担，并且解决。 2.工作时间：自己制定 3.
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任职要求： 有火锅五年经验 有培训基础
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完善店里制度，加强管理，提升顾客体验感，做好培训。有餐厅管理经验
廊坊餐饮店长经理招聘信息页介绍
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