镇江丹阳市吾悦广场经验不限大专
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业主接待，物业费收缴，负责管辖范围内的业主满意度 -
注：麻烦投简历先看招聘信息，谢谢！ 物业直聘案场礼宾员，客服员 售楼部礼宾要求：白班净身高185cm以上，夜班净身高180以上，年龄18-35岁，有案场礼宾或部
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我们“思寓”是一家在厦管理超过3000套物业的长租公寓品牌。应发展需求诚聘有兴趣的小伙伴们加入我们。 工作职责：负责日常的房屋租赁、费用催缴、房屋核验等内容。
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工作内容： 1、负责职场物业服务相关工作，专注于物业环境管理，重点在保洁相关服务，同时会涉及绿植管理、虫控消杀等环境品质相关工作； 2、根据集团标准，制定并执行 -
岗位职责： 1、负责员工招聘、入职离职的办理，并及时准确的更新员工通讯录； 2、负责员工日常考勤系统维护、考勤统计及出勤人员管理； 3、负责日常办公用品采购、发
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职责简介 人事方面 1 公司各部门人员的招聘 2 公司员工的培训、考核、建议 3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善 4 公司对外事务联系和办理 -
负责招聘， 员工关系 员工入离职 员工培训 员工福利 员工宿舍 员工更衣室 会拍抖音，剪辑视频
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岗位职责： 1.负责维护日常办公秩序，确保工作环境整洁、有序。管理办公用品的采购、分发和库存，配合办公设备的维护保养。 2.负责人事招聘、员工关系、员工福利、对 -
岗位职责： 1、公司人员招聘工作。 2、办公室日常行政工作。 （1）资产、费用台账管理。 （2）合同档案证照管理。 （3）日常办公用品采购、报销。 （4）配合完 -
希望你是一位亲和力强、抗压能力强，愿意与公司一同成长的你！渴望成长的你，期待您的加入！ 本岗位是公司另外一个项目业务团队归属岗位，工作地点在天河区五山路，介意者
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负责生产基地人事的入、转、调、离手续办理，员工工资，考勤、审批、五险一金等人事工作，及其他行政工作，要求有人事工作经经验3-5年，大专以上学历，，欢迎各界优秀精 -
工作内容： 1、负责人力资源日常管理事务，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行； 2、参与行政管理工作，确保公司行政运作顺畅； 3、协助完成公司交办的其他行政
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培训运营主管，教务项目报表，情商高 后端运营综合管理，K12管理或者线上运营 经验丰富优先 单双休（节假日调休），八小时 -
人力资源部分： 1、负责公司人力资源顶层框架、制度及流程设计； 2、推动公司人力资源政策顺利落地贯彻及执行； 3、负责公司人力资源各工作模块体系搭建，制定合理科 -
1.大专及以上学历，3年以上制造企业行政人事主管工作经验； 2.具有丰富的人力资源工作经验，能及时解决人事相关问题； 3.对当地招聘渠道及培训资源熟悉，掌握招聘 -
职能：行政人事主管在总经理的领导下开展工作。 1、熟悉执行国家工程设计施工行业行政法律法规，及监管体系对接； 2、负责公司行政人事，确保经营运行，对外外事和维护
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1、公司日常会议、接待活动的组织协调，对外维护良好关系，建立企业形象，提升公司公众形象； 2、负责公司各项后勤事务，维护办公室良好的安保秩序及卫生环境，协助管理 -
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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请投递的伙伴注意查看办公地点！ 1、根据集团工作安排，分解编制月/周工作计划，并具体贯彻执行，完成定期总结; 2、监督执行集团公司人力行政制度，拟制人力行政管 -
岗位要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2、经验要求：3年以上大中型企业的人事行政工作经验，熟悉人力资源六大模块； 4、知 -
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系 -
岗位职责： 1.日常办公事务管: （1）企业各种日常办公事务的计划、组织、协调与控制。 （2）会议的组织、协调，会议内容的记录与传达。 2．办公物品及设
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工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理，确保办公室运作顺畅； 2、参与人事管理，包括员工关系维护及人事政策执行； 3、处理行政人事相关的其他事务，提升
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岗位职责： 行政管理： 负责办公室日常行政管理工作，包括办公设备、办公耗材的采购与管理。 协调公司各部门的行政支持工作，确保公司日常运营的顺利进行。 负责会议
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1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;筛选应聘人员资料; 2.发布招聘信息、 3.监督员工考勤、审核; 4.组织、安排应聘人员的面试、招
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岗位职责： 1.负责员工招聘、培训、绩效等工作的办理； 2.负责员工入离职、调岗、调薪、转正等相关人事手续办理； 3.负责员工劳动合同的签订、续签、解除等工作
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岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责 -
工作内容： 1、负责日常行政人事工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、参与公司内部会议，协助安排会议日程及记录会议要点； 3、支持团队成员，确保办公
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一、工作内容 1、负责招聘与配置、培训与发展、绩效管理，薪酬福利管理、员工关系管理等工作。 2、负责建立健全各类制度、企业文化建设、行政后勤管理，物业管理等工作 -
任职要求 1. 大专、本科及以上学历，管理学或心理学专业优先，具备3年（及）以上人事管理工作经验； 2. 能够撰写行政方面的规章制度，有一定的法律知识和较强
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