行政助理
3-8K
南昌青云谱区洪城路经验不限学历不限
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工作内容： 1.负责公司人事的招聘、培训 2.负责外来人员的接待 3.接打电话以及日常资料的整理 4.公司内务、外务的处理，并完成上级领导交代的事项 任职要求： -
行政助理主要是从事公司文档处理，项目跟进以及线上购物等相关事宜。包括PPT制作剪映，应聘者必须有良好的语言表达能力。和文字功底处理能力。性格外向活泼，能接受省内 -
接待客户，泡茶，制作文档，懂电脑，形象气质佳。 -
薪资： 基础底薪3000+奖金免费培训+（表现优秀奖金丰厚）月薪4000—5000以上，上不封顶 ----------------------------- -
招聘标准：年龄23岁-35岁，具有团队精神； 岗位职责： 1.负责后勤工作落实每处细节 2.按时按点完成领导交与的任务工作 3.制作标书文件，工程开工资料等(会 -
工作时间： 1、09:00-17:00，周日休息； 2、法定节假日休息、带薪年假； 3、试用期1-3个月，可提前转正。 工作职责： 行政支持：在办公室承担多种 -
一、岗位职责： 负责公司行政人事相关工作，人员招聘，表格制作，数据统计，物品采购，业务对接，以及公司交办的其他临时性事务。 二、应聘要求： 大专学历，熟悉办公软
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行政前台任职资格及待遇： 1、文秘、行政管理等相关大专以上学历； 2、年龄35岁以内，二年以上相关工作经验优先； 3、熟悉运用OFFICE等办公软件； 4、工作 -
我们不加班，不加班，不加班， 接受无经验的，有人带的 我们不需要打电话，不需要打电话，不需要打电话的 1、公司提供免费丰富下午茶福利，公司提供微波炉，冰箱，免费 -
岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2. 协助处理公司内部事务，提升工作效率 3. 参与组织公司活动及会议，保障活动顺利进行 任职要求 -
1.负责公司办公用品领用、台账编制及例行盘点； 2.协助办理公司相关行政审批、人事变更手续； 3.协助布置公司展会展台、会议来访相关事项； 4.协助公司财务每月
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岗位职责： 配合销售经理做好文件处理，以及日常事宜，熟练操作办公软件，会PPT，会做标书者优先录取 有工作午餐 -
1.负责公司日常采购，报销 2.每月统计人员考勤 3.维护办公场所卫生 4.领导安排的临时工作
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1、负责公司每日收入与支出，对账登记日记账，提交每日报表； 2、办公用品采购及保管，快递收发等； 3、负责办公室收发传真，文档复印，各类办公室文档打印登记工作和 -
综合行政岗位，行政，人事，助理，办公室基本行政职。 -
内容： 主要是负责各类事业单位职称晋升的政策咨询工作，一对一教学，内容简单 任职要求： 1、身体健康，吃苦耐劳，服从管理，要有高度的责任心； 2.有1-2年以上 -
不需要外出跑业务，上手很快，不愁开不了单，公司有专业的内部培训机制,提供横、纵向的升职平台，专业及管理双通道的职业发展方向 【工作内容】 一、负责跟进公司提供的 -
岗位职责：1、负责客户咨询电话的接听及客户约访、客户接待、咨询、签署相关资料等系列工作，并按上级要求完成本职工作；2、负责对所在区域的已报名学员进行有效的维护、
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面试该岗位请附上近照 岗位职责 1、起草公司对内、对外各类报告、公文函件、通知、总结等，文字通顺，符合行文规范； 2、参加有关会议，记录并整理会议纪要，协助
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行政/经理助理 一、文职方向（上升空间有限）： 1、主要负责智联、前程、BOSS等招聘网站的岗位刷新、简历筛选； 2、完成内勤部门相关数据统计、档案整理等基础性 -
执业律师：高度认同赣商律师事务所发展理念和经营模式，积极开发案源，独立承办案件，参与律所公共事务； 行政专员：高度认同律所管理和发展理念，认同律所专业分工和行业 -
职位名称：行政助理兼前台 职位类型：行政专员/助理 岗位职责： 1. 负责接待来访客人，提供优质的前台服务，协助公司领导和员工的日常工作。 2. 负责公 -
岗位职责： 1、负责业务报表的统计及制作，确保数据准确无误； 2、电话核实房源信息，进行数据统计与维护； 3、信息资源的录入与维护； 4、负责门店人事、行政后勤 -
我们正在寻找一位细心、组织能力强、具有良好沟通能力的内勤专员，以支持公司日常行政事务的高效运行。作为内勤团队的核心成员，您将负责处理公司内部各类行政事务，确保文 -
工作内容: 1.负责南昌分公司管理人员+小队长+骑手的薪资和绩效核算，对接当地社保缴纳事务性工作; 2.负责南昌当地办公场所租赁、续租的合同审批流程，租赁合同管 -
本次招聘4-5人 岗位职责：订购团队门票（2人） 订团队餐（2人） 或者协助导游报账填写报账数据 任职要求：爱岗敬业，做好
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1.负责公司行政管理工作，2.负责办公室日常制度维护、管理等
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一、岗位职责： 1 负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。 2 为顾客设计符合其需求专业的课程体系，并促成签约开始学习课程。 3 按时完成每日工作计 -
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; -
岗位要求： 1、负责重大项目的商务谈判，审核商务合同条款，组织起草合作协议； 2、主要负责外联事务、能够适应出差、懂得商务礼仪、会务的安排和接待工作；
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