人事管理/助理
4-8K 宁波鄞州区下应 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责与客户单位沟通，落实客户单位要求完成的各项工作； 2、负责人事档案更新、维护及日常管理； 3、办理员工入职、离职、调任、升职等相关手续； 4
售后服务 储备主管 人事助理
岗位职责: 1.协助总经理处理日常管理事务，确保高效运作 2.负责人事管理工作，包括员工关系与绩效评估 3.参与制定公司政策和程序，优化管理流程 任职要求：
招聘需求：人力资源总监（M线） 职位信息 ·职位名称：人事运营经理/人力资源运营经理/m经营管理经理 ·所属部门：经营管理部 ·工作地点：江门/江海南山高速口- 我们是一家快速发展的跨境电商公司，专注于产品设计、开发与生产。为了更好地支持公司的全球业务拓展，我们现诚邀一位经验丰富、热情敬业的人事专员加入我们的团队。 职位
- 欢迎来打扰！招聘 因公司扩建，现向社会招聘以下岗位人员： 售后服务专员 人事助理 文员 销售员 网格管理员 年龄：25岁—50岁 可兼职可全职 可接受轻
1、根据门店各部门的用工需求，完成定岗定编定员的编制调研及上报审批工作，做到人岗匹配。执行门店招聘计划，接待应聘人员，审查应聘者的资格条件，收集、甄别简历，为所
〈国企行政人事 主管 双休8-12K 任职资格：年龄要求18-40周岁学历高中及高中 招聘岗位：行政人事 售后 主管 工作时间 上8:00-11:30 下1:3
岗位职责： 1. 负责招聘及入职对接，维护团队人事资料； 2. 负责行政事务及日常运营支持； 3. 协助项目负责人分配任务、收集进展、整理数据； 4.
岗位职责: 1.协助总经理处理人事管理事务，确保流程顺畅 2.参与财务管理工作，支持公司财务健康 3.作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，提高工作效率 任职要求
工作内容 -基础的对客服务 - 协助店长进行日常店铺管理 - 参与人事相关工作，包括员工关系和招聘 任职要求 - 具备吃苦耐劳的精神和高度的责任心 - 拥有良- 岗位职责: 1. 协助处理人事相关事务，包括但不限于员工档案管理 2. 负责网格管理工作，确保信息准确性和及时更新 3. 执行日常文书工作，包括文件整理和记录维
总经理助理（管销售兼人事行政经理） 1、招聘要求: 28-42岁 大专及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、工作经验- 岗位要求： 1.全日制大专以上学历，有工作经验优先。 2.有良好的亲和力、较强的沟通协调能力及表达能力； 3.能够熟练使用现代办公设备 ； 4.待遇：3000-
岗位职责: 1. 协助人事部门完成日常工作 2. 支持团队成员，确保工作流程顺畅 3. 参与人事相关项目和活动 任职要求： 1. 具备良好的组织和协调能力 2- 岗位职责： 1. 根据公司制度执行人事招聘、员工培训、员工关系管理等日常人事行政事务； 2. 参与制定人力资源规划和政策，执行招聘计划，负责人才招聘与选拔工作；
一、工作时间： 8:40-11:40，2:30-5:00，双休，法定节假日休息。不加班！不加班！不加班！工作内容超级轻松 二、工作内容： 1、负责邀约求职者面试- 岗位职责: 1. 负责公司人事工作，包括但不限于员工关系维护、人事招聘等。 2. 协助上级完成招聘工作，包括筛选简历、组织面试等。 3. 参与团队合作，与各部门
岗位职责: 1.协助开展人力资源相关的日常管理与运营工作。 2.参与制定和优化人力资源政策。 3.负责员工招聘流程，包括简历筛选、面试组织及候选人评估。 4.管
工作内容： 1、协助人事行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织； 3、负责全公司- 1、负责人力招聘工作的实施：如简历筛选、面试安排等； 2、负责入职、转正、调动及离职手续的办理； 3、负责员工档案的建立及管理； 4、负责考勤、花名册等人力资源
- 我们公司是由00后组成的电商团队公司，每月都需要人事管理和招聘，如果有一定的社招经验的可以兼职。 岗位要求： 1.要有人事经验（有社招优势的可以发简历或者技能
工作内容: 1、负责人事招聘工作，邀约人员面试； 2、协助团队工作运转、团建策划; 3、负责本公司客户售后服务工作； 4、负责客户慰问工作，将公司慰问礼品送给
岗位职责： 一、招聘 根据工厂生产需求，发布招聘信息。 协助办理新员工入职手续。 办理员工转正、调岗、离职等手续，更新人事系统信息。 二、考勤管理 考勤数据统计
岗位职责: 1．协助主管完成日常工作 2．对符合条件的优秀人员进行邀约面试 3．入、离职手续办理 4．职场资料整理 5．职场环境清洁 任职要求: 1．年龄
1、负责招聘工作，简历筛选、面试安排、统计招聘效果。 2、负责考勤统计，负责出勤报表等。 3、负责新员工入职手续办理、新员工入职培训 。 4、员工离职手续办理、
一、工作职责 1. 协助部门领导，完成公司招聘任务； 2. 协助安排笔面试和培训，协助员工办理入离职手续； 3. 协助完成对接科室各项统计工作； 4. 协助安排
双休福利，朝九晚五，不定期聚餐 1、办公室办公，工作轻松无压力. 2、带薪岗前培训(包吃，午餐还不错哦) 3、入职有人带，轻松上手。 4、周末固定双休，月休最多
岗位职责： 1、协助人事部门进行日常招聘工作，包括简历筛选、面试安排等； 2、负责员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅； 3、管理员工档案，维护人事信息系统，
岗位职责： 1、负责求职人员的邀约和维护招聘渠道，发布招聘信息. 2、组织、安排面试，并且进行初试. 3、领导交办的客户服务事情. 任职资格: 1、大专以上学
人事管理助理招聘信息页介绍
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