销售主管
18-30K 杭州余杭区仓前 3-5年 大专
【岗位职责】 1、负责销售顾问的管理工作，带领团队完成销售目标； 2、执行公司销售政策及流程，根据销售任务制定部门销售计划及销售策略； 3、监督下属团队销售计划
招生、招生课外补习，地推、网推、陌拜 岗位职责： 1.接待来学校咨询的家长，测评孩子的成绩并且制定详细的学习补习计划，完成攻单！ 2.招生引流，通过地推、线上、
【任职要求】： 1、专科及以上学历，二年以上电销等销售工作经验，有互联网软件行业电销经验优先； 2、较强的市场开拓能力，能准确把握客户需求并有效引导； 3、具
一、核心岗位职责 1. 销售目标管理：制定区域或产品线的销售计划，分解销售指标至团队成员，跟踪进度并确保整体销售目标达成。 2. 客户与渠道维护：开发新的经
销售顾问专员 岗位说明： 1、 前期与部门主管了解市场的业务开发流程，开拓当地市场，陌生拜访客户； 2、 后期自己可以在市场独立进行与客户一对一沟通与交流，并促- 【岗位职责】 1.本部门的团队招聘及新人培训 2.拆分销售目标并带领团队完成销售任务 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、具备良好的抗压能力及学习能力 3、
岗位职责： 1. 全面负责公司销售部门的搭建与管理，开拓渠道，从0到1建立高效的销售体系。 2. 通过有效开拓和管理零售、电商、直销等多类渠道，推动公司业务的持
岗位职责 1. 负责实验室测试，验货以及任何有关质量控制服务的销售工作； 2. 长期跟踪老客户，维护老客户的业务，挖掘客户潜力； 3. 定期与客户进行沟通，建立
一诺前景集团直营分公司200+ 主营：代理记账、公司注册、审计、增值服务、法务服务 【工作内容】 1、公司提供资源，负责通过微信、电话等方式线上联系邀约，提供咨- 一、岗位职责 1、了解各小区装修、入住以及交房情况。 2、邀约意向客户到公司了解，公司安排专业设计师与客户详谈。 2、客户电话回访及跟进，整理客户档案。 二、任
1、团队管理与目标达成 统筹管理[5-8人]销售团队，制定并执行财税服务销售计划，确保年度营收目标超额完成。 定期组织销售技能培训，提升团队财税专业知识
（1）组织管理销售团队，具体负责并按公司年度营销方案完成年度销售目标，接受公司行政管理绩效考评。 （2）定期起草销售团队的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的
底薪8000！有意向的投简历 【工作时间】 朝九晚六，午休两个小时（12:00~14:00）所有节假日全部正常休息!! 【福利待遇】 1、底薪8000+高额提成
工作内容 1、负责销售团队的管理与业绩目标的达成 2、维护现有客户关系，拓展新的市场渠道 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队协作精神 2、能够有效管理销
岗位要求： 1. 专科学历或以上，心理学、幼儿教育、营销等相关专业； 2. 热爱幼教事业，了解0-6岁儿童发展指标，了解儿童心理，有丰富的早教、亲子、学前教
岗位职责：1.销售工作的管理。2.销售计划的制定：制定销售计划，包括目标设定，3.督促销售人员的工作。4.销售工作的总结。5.每月每位销售人员的绩效考核评定。6
岗位职责： 1、有效管理部门，负责订货、商品陈列、人员管理等，完成销售和利润指标 2、主动销售，为顾客提供建议及推荐商品 3、与上司分析及阐明目标并追踪结果 4- 岗位职责： 1. 负责团队的日常管理； 2. 监控销售业绩，确保销售目标实现； 3. 负责电销团队的管理； 任职要求： 1. 有团队管理经验； 2. 有销售经验
- 职责： 1. 结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2. 有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验； 3. 监控市场动态，收集竞争对手信息，
本公司为汽车后市场美容服务类，工作中需要您做到 1.学习门店行业知识内容，在老员工的帮助下尽快上手业务 2.热情开朗，在工作中与同事和谐相处 3.与新媒体部门合
岗位职责： 1.负责销售有花镀锌卷 无花镀锌卷 冷板及新品种的销售与维护； 2.负责市场行情信息的收集、整理，进行市场分析； 3.进行客户走访，前期洽谈销售价格- 岗位内容： 1.带领咨询团队完成月度年度销售目标。 2.带领咨询团队转化校区提供的资源，拓展本地市场。 3.负责校区咨询团队建设。 岗位要求： 1、有教育行业工
- 要求：1:英语要求四六级 2:懂营销 3:做事有结果 4:服从工作安排 5:对挣钱有欲望
- 主要是辅助经理完成部门日常业务，完成当月任务。
各位株洲的精英们： 想要周末双休吗?想要下午5点半下班ma ?还想月薪上万?株洲有这样的工作吗？有，我们就是！！没有PUA！！没有996！！一半以上销售月薪上万- 1. 销售管理工作 1.1 根据中心经营计划以及实际运营情况，积极完成中心年度/季度/月度的销售业绩目标； 1.2 组织与建设中心销售团队，科学分配团队成员的
- 招聘:筹备组经理/人事助理/售后服务专员 1、要求：21-45岁，高中或大专以上文聘，执行力强，有团队意识，积极向上。 2、工时作间:上午:9—12:00
岗位职责 1.负责团队人员招聘录用，入职离职办理，考勤排班； 2.大区/部门日常数据统计：如业绩完成率/新客/整车/预存/客存活率/客存货增率/自开/航空件/回
【薪资待遇】 1、薪资:4000-7000 2、全员社保； 3、节日福利； 4、带薪休假； 5、工龄奖； 6、95后、00后，团队年轻化。 【上班时间】 1、
岗位职责：日度/周度/月度销售工作复盘、基盘客户管理、绩效管理、 销售运营管理执行复盘，重点看制定月度培训计划表（内训执行复盘）能力，客户满意度复盘，重点工作部
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