人事 售后
4-7K 临沂兰山区人民广场 经验不限 中专/中技
岗位职责： 1.负责公司招聘计划的制定和执行，包括招聘渠道的开拓和维护、简历筛选、面试安排等； 2、通过专业优质服务，解决客户售后问题、定期与老客户进行沟通，建- 良好的沟通能力 工作细致 责任感强 熟悉办公软件
1.上班时间下午1到10 月休4天 2.底薪3500 人头费1500 3.只要招人 只要招人 啥都不用干
岗位职责： 1．编制绩效制度和考核方案 （1）协助人事总监制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程 （2）建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关- 女团主播 保底:5000＋，上不封顶 要求:18-35岁，不限经验，带薪培训 人事 底薪2k到3k外加招聘提成 要求：16周岁以上，经验不限，带薪培训
岗位职责: 1. 协助人事部门完成日常工作 2. 支持团队成员，确保工作流程顺畅 3. 参与人事相关项目和活动 任职要求： 1. 具备良好的组织和协调能力 2- 时间自由 可提前预支 提供住宿 高薪诚聘
职位名称 人事(经纪人)月薪6000朝九晚六加提成 职位描述 岗位职责: 1. 负责人才的筛选与推荐，确保招聘质量，招主播，提成一个一千 2. 管理和维护
工作要求：20-35周岁 性格开朗，外向，社牛，沟通能力强，工作积极负责 工作内容：通过线上或者线下等方式进行招聘主播，邀约公司面试入职。 薪资待遇：底薪3
经纪人事【工作内容】： 1.通过线上平台寻找形象气质佳且适合直播场景的主播。 2.与主播沟通合作模式，建立主播资源库。 3.协助运营制定签约主播的发展计划跟进- 岗位职责:沟通能力强，面试邀约 任职要求: 每天发布岗位招主播，努力、能吃苦 岗位经验: 有经验无经验都可
不加班不加班不加班，接受无经验小白，周末节假日法休，职位晋升有前景，公司提供培训和进修，宝妈需要接孩子可以提前4:30下班 6.5小时工作制 午休2小时
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，包括招聘、入职办理等基础人事事务 2. 协助发布招聘信息，筛选简历，对接候选人沟通安排面试 3. 维护员
岗位职责：会议招聘 人事基础工作（人员入转离、工资、考勤、提成、招聘、保险等） 行政基础（会议纪要、接待、采购、印章、档案、房租、报销等） 按时、按质、按量完成
岗位职责： 1.负责公司招聘工作，独立面试 2.员工入离职手续办理，员工档案的建立和管理 3.负责考勤及工资绩效的核算 4.负责部门一些日常行政事务 5.负责公
人事工作内容： 1.负责招聘 2.带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力强 4.办理
岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、励志等流程 2.辅助部门经理完成招聘工作 任职要求： 要求形象好，气质佳 工作时间： 9：00—18：00 12：00—1
放弃那点死工资吧！！！ 想提高生活质量吗？ 想多赚钱，体会人生价值吗？ 那就欢迎你加入我们年薪十万到百万！ 包吃包住！单人宿舍！ 专业优秀的团队“安徽星- 一、工作内容 - 负责公司日常行政事务的处理，包括办公用品采购与管理、办公环境维护等； - 协助组织各类会议及活动，进行会前准备、会议记录及会后跟进； - 处理
有无经验的人事专员 工作职责 1.负责招聘工作，应聘人员的预约及面试 2.招聘网站发布招聘信息（公司免费提供端口） 3.对求职者进行考核并筛选 4.负责员工入职
岗位职责： 1.为公司招聘空缺岗位 2.邀约面试 3.人员的入职离职办理 4.员工留存维护 试用期1个月，优秀者提前转正 薪资： 底薪加全勤加招人提成福利- 1，全职个播主播 团播主播，年龄18到40岁，每月4天公休，工作时间自由，每天6小时， 新人带薪培训，5000-20000，（不用担心颜值，专业化妆师舞蹈老师
岗位职责: 1. 提供专业的美容咨询与服务，确保顾客满意度 2. 维护客户关系，促进重复消费和客户忠诚度 3. 配合团队完成日常运营任务，保持工作环境卫生与整洁
五星上将，麦克阿瑟提示你：人事主管，待遇面议 人事专员： 1、工作内容:发布招聘信息，通过招聘软件和社交 软件进行招募主播，安排新人面试，入职等工作。- 16-23周岁 1.做好公司的招聘以及考勤 2建立并及时更新员工档案，做好人员变动统计(包括离职，入职晋升，调动等） 3.对试用期员工进行培训以及考核，并根据培
岗位待遇： 1.底薪4000+（500-1500）招聘费（能力强的月入过万不是问题） 2.交五险一金！ 3.单休，节假日正常放假！不加班不加班到点就下班！ 工作
前台 主播（男女均可）运营 助理 主持人事场控没有经验的小白也可以 恩施建始 利川来凤 襄阳都有分公司 有经验更好 不要害怕自己不会 有专业的运营主播老师指导，- 岗位职责： 1. 根据公司制度执行人事招聘、员工培训、员工关系管理等日常人事行政事务； 2. 参与制定人力资源规划和政策，执行招聘计划，负责人才招聘与选拔工作；
岗位要求: 1、男女不限，人力资源、企业管理相关专业优先。 2、有生产型、工程类企业三年以上工作经验。 3、熟悉国家相关劳动政策。 4、熟悉行政事务和不同岗位的
1.本科及以上学历。 2.具备良好的沟通和协调能力，能与不同层级的员工有效沟通和协调工作。 3.人力资源管理统筹经验5年以上，精通2-3个模块。 4.具
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