文员 人事 行政 售后 储备主管
8-13K·13薪 哈尔滨 经验不限 高中
薪资:底薪6000 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职 招聘岗位;文员人事行政售后储备主管 岗位职责:负责整理档案资料、- 薪资:底薪6000 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职 招聘岗位;文员 人事 行政 售后 储备主管 岗位职责:负责整理档
- 薪资:底薪6000+高提成+高奖金，综合薪资8000～15000 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职 招聘岗位:文员 人事
- 国企行政文员人事双休 任职资格：年龄要求20-50周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职 招聘岗位：行政文员人事助理主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理
1、负责招聘 2、招聘数据统计- 岗位职责: 1. 公司所在地仙桃市郭河镇，主职宿舍食堂等后勤管理，协助招聘、考勤、员工入职离职等基础人事管理工作； 2. 工作时间8.00-11.3
人事行政文员/专员 岗位职责： 1、熟悉各种招聘渠道，依照公司人员配置，完成招聘目标； 2、组织安排公司各部门职员的各类培训工作； 3、协助推行公司各类规章- 1、协助人事行政主管完成人员入职、考勤、离职、培训及相关工作； 2、负责文件资料的管理； 3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作； 4、质量记录收集、检
- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的执行与协调，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理； 2、协助开展招聘流程，负责简历筛选、面试安排及入职手续办理
- 岗位职责： 行政方面： 1、执行行政制度，管理公司资质、印章、固定资产及车辆； 2、负责办公用品采购发放、员工物品领用台账管理； 3、维护办公秩序与环境，起草发
- 人事 1、人员入转调离相关手续办理，相关合同文档的管理保存建档 2、一线人员的招聘，面试 3、入职培训执行，其他培训的组织 4、薪酬的计算执行，绩效的相关数据收
- 一、日常行政事务 文件与档案管理 负责公司各类文件、合同、信件的收发、登记、归档及保管工作，确保资料完整性和保密性。 完成会议记录整理、纪要撰写及信息
- 人事行政文员（招聘+考勤） 岗位职责： 1. 负责公司日常招聘工作：发布职位、筛选简历、邀约面试、面试跟进、入职办理。 2. 员工考勤管理：打卡核对、异常
岗位要求： 高中及以上学历，3年以上人事行政岗位经验 职责描述： 1.根据公司战略和部门需求，制定招聘计划，发布招聘信息 2.负责简历的筛选，面试安排，及录
一【岗位职责】 1、负责公司人事行政日常事务的处理与管理，办公用品的采购、登记和发放。 2、协助公司直营门店的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试等。
职位要求： 1、中专及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 3、具
1、负责公司人员招聘、录用、管理等一系列事务； 2、完成公司人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的； 3、组织实施对员工的考勤、晋升、奖惩、辞退等全方位管理；
岗位职责： 1、考勤的统计汇总以及各日常费用报表统计出具 2、招聘 3、其他日常行政事务处理，工作环境维护 4、打单，监装发货 任职要求： 1、3-5年以上人- ①负责公司招聘及办公室日常管理工作 ②协同开展员工入职培训，入职、离职、调任 ③具有良好的沟通能力和协调能力，有责任心
- 岗位职责：负责员工入职离职手续办理。
1、人力资源模块 负责培训模块工作，建立及落地相关制度流程。 2、人才发展 落地集团人才培养项目与公司级培训项目，搭建公司业务、职能部门人才梯队选拔培养管理体系- 岗位职责： 1. 负责整理档案，进行扫描、装订及数据录入等工作； 2. 协助开展人事管理工作； 3. 一天工作8小时，休2-3天 任职要求：
工作职责： 1、负责人员的招聘和录用办理 2、负责人事合同、保险、工伤等相关工作的协助办理和协调 3、企业文化的打造 了解劳动法律法规、有较强的沟通能力，善于协
岗位职责： 1、负责日常查房、布草清点、收发登记及管理工作： 2、做好各类数据统计、台账整理、对账核对： 3、熟练使用word、Excel,完成文档录入、 4、
日常行政支持、标书制作 负责公司日常行政事务的执行与协调，确保办公环境高效运转。 • 办公物资管理：统计各部门物资需求（如文具、耗材、设备等），执行采购、入
岗位职责: 1、负责公司招聘相关工作，执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、转岗、升职等手续。 2、建立、维护人事档案，组织签订劳动合同。 3、确保公司各- 岗位职责: 1、负责店面、工厂、办公室的行政人事工作； 2、负责招聘、培训、考核、入转调离、薪酬、绩效、社保公积金等人事工作，处理员工劳资纠纷，规避用工风险；
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、调动等人事手续的办理及档案管理工作； 2、协助组织公司内部培训及员工活动，提升团队凝聚力； 3、处理日常行政事务，包括文件收
岗位职责: 1. 协助完成日常行政及人事相关事务性工作，包括文件整理、资料录入与归档； 2. 接待来访人员，处理日常行政事务，维护办公环境的正常运转；
缅语人事文员 一、岗位职责 1. 中缅双语对接：负责缅籍员工日常沟通、制度翻译、会议翻译、薪资/考勤答疑、矛盾协调，确保车间管理顺畅。 2. 人事基础工作：负责
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