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岗位职责:
1、负责对客户的档案录入、接收、扫描、图像处理;
2、负责对客户档案的数据重命名、分装、图像转换及数据打包等文职工作;
3、上级交办的其他事项。
招
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1、主要负责推广公司保险产品及组建团队,日常跟进公司派发客户电话通知服务及来访客户的接待,为客户提供专业的、产品配置及长期养老规划服务。
2、带领团队成员开
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工作内容主要是负责对购买过老客户的邀约以及回访,通知客户领取公司发放的礼品。
非电销!拒绝加班!会有1对1教学,不是电销!!
根据公司提供的工具,客户资料
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一、工作内容:
1.vip客户礼品发放
2.vip客户资料变更入档
3.理赔办理
4.客户缴费告知
5.客户家庭保单整理
6.客户分红型保单领钱提醒
7. 公司
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岗位职责:
1.协助进行团队增员活动,确保流程的准确性和效率;
2.为新员工提供必要的入职培训和指导;
3.维护和更新团队成员信息,保证信息的准确性;
4.参与
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岗位定位:专注客户维护,无强制销售
下有保底上不封顶:3000-10000+元/月(学习津贴+服务津贴+绩效奖金)
保障全覆盖:补充商业意外险、医疗险+养老保
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工作内容:(5天7小时+双休、不加班+每月户外活动)
1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:理赔、资料变更、续费,生日问候,活动参与等),
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招工
周末休息
全职坐班(岗位)
每天5个半小时
待遇:
底薪3000+绩效奖金;
年龄:30-50周岁
学历:高中及以上
缴纳保险,福利优厚,定期旅游
咨询电
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岗位职责:
1. 协助处理日常人事事务
2. 支持团队成员,确保工作流程顺畅
3. 参与人事相关项目和活动
任职要求:
1. 具备良好的组织和协调能力
2.
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福利待遇:
综合薪资:15000+
工作时间:
周一到周五上8:30-10:30
其余时间可以自由安排,工作时间弹性自由,周六日双休,法定节假日休息(一不影响生
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公司直招,无经验均可,接受小白
公司福利:
周末双休,免费培训(有人带,零基础也可以)、工作环境轻松、下午茶,拒绝加班!拒绝加班!
工作内容:
这个岗位的
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人专事岗(行政类)
一、职描位述:
1、负责招责聘工作、面试、培训、管等理工作
2、根据现有公司及队团发展需求,制招定聘计划
3.有销售经验
二、职
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任职要求
1、年龄25-55周岁,男女不限、普通话标准、口齿流利
2、会使用电脑,熟悉操作Office、wps办公软件不会可学
3、大专及以上(优秀者可放
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人力助理岗位职责:
1、工作时间:早8:30-下午15:00。
2、双休,法定节假日正常休息!
3、负责新人入离司办理;
4、团队新人基础培训;
5、增员,面谈
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周末双休的工作,早8:30.晚16:00
【工作内容】
1.保全服务:续费提醒,完善客户信息,证件更新,退保核保等一系列保单售后相关工作
2.理赔协助办理
3.
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档案管理(VIP方向)专业维护
无销售压力年终奖 不定期旅游
工作时间早八晚四 法定节假日带薪休假
不定期团建 有食堂 生日过节等多项待遇福利
一、工作内容
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【岗位职责】
负责医保+商保宣传,客户售后服务;
【任职要求】
1. 年龄22-55岁之间;
2.学历高中及以上
3.有无经验均可,公司会进行专业培训;
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限时招聘
职务: 售后服务专员多名
1.待遇: 底薪3400元,综收10000元+
2.年龄:22-45 岁。
3.学历:大专及以上学历(特别优秀者可放宽至高中
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周末双休,国家法定节假日全休
公费旅游,时间自由,适合宝妈。
工作内容:
1、负责招聘工作。
2、办理员工入职手续,协助员工培训活动。
3、主管的其他工作安排
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岗位职责:
1.负责中国人寿保险的售后服务
2.为老客户办理理赔、红利生存金领取、邀请客户参加答谢活动等
3.为新老客户提供专业的保险咨询与指导
任职要求:
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工作时间:9:00-17:00。午休两个小时,周末双休,节假日正常休息。工作时间比传统行业自由弹性得多,不加班不加班不加班。
主要工作内容:
1.协助主管负责我
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五个半小时工作制且不加班,时间自由,节假日带薪休假,双休!双休!能照顾家庭和孩子的同时也能体现自我价值。
[岗位介绍]:
1、负责各个网站的招聘,筛选简历,面试
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工作时间:
周一到周五8:30-11:30/13:30-16:30
不加班!!!周末双休法定节假日休
岗位职责:
1.负责公司人员招聘
2.员工入离职办理
3
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公司招聘岗位有:人事助理 、售后专员 、业务经理
人事助理职责:
1. 发布招聘信息,筛选简历,通过线上/线下渠道吸引潜在候选人。
2. 负责新人的入职面试
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一、待遇福利
1、年轻的职场环境,完善的培训制度,包括:入职前基础培训+入职后金融专业培训+晋升培训+人力管理培训等。签约即下发银保监会认证保险执业资格证。
3
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工作时间早8:30-上午11:00,周末节假日休息,工作时间自由,底薪2000+绩效,待遇优厚!
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岗位职责:
1.为公司现有客户提供包括续收提醒、保单咨询、理赔等相关服务
2.对客户做定期回访,根据客户需要提供个性化、专业化财务规划
3.参与团队培训及团队会
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岗位内容:
1. 负责公司的招聘工作,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试以及参与面试过程。
2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程,确保人力资源管理的合
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综合金融人事助理
岗位职责:
1、根据公司阶段人力发展的招聘需求,实施招聘活动并完成招聘目标。
2、开发和维护招聘渠道,丰富人才寻访的方式方法。
3、优化招聘
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要求:25-50岁,大专以上(经验可放宽),责任心强,能参训。
工作内容:协助开展人员招募、员工培训组织、人事档案管理等相关人事行政工作。
待遇:底薪+提成(综