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一、岗位职责:
1.负责不同程度新人项目类培训,前、中、后强化训练相关工作;
2.培训老员工强化训练相关工作;
3.协助教育总监组织及执行会议类相关流程;
4
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手播文员:工作简单,易上手。不用露脸,不用讲话,根据要求操作即可。
要求:能倒班可以详谈。每月4天调休
年龄:21–35岁。
三、福利待遇:
1.福利:节日福
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1.带领团队完成每月业绩
2.日常工作管理
3.带领团队做好客户服务
4.员工的日常培训管理
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招聘!!!
本公司现急需教育培训前台人才加入
前台
职位要求:
1.形象:五官端正、形象良好
2.学历:大专及以上、会视频制作
4.
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1.制定并执行战略规划:
根据市场需求和教育趋势,制定培训机构的长期和短期发展战略。
确保所有计划和活动都符合机构的整体目标和愿景。
2.教学管理:
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工作职责:
作为培训专员,你将主要负责课程招生、学员跟进和内务支持等工作,同时协助培训主管完成课程的执行与落地工作。你将是培训课程的“核心支持者”,确保课程前、
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岗位职责:
1.统筹管理教育培训机构,确保教学质量与学生体验。
2.监督和改进教学方法,提高教学效果。
3.领导团队,提升团队执行力和工作效率。
4.负责机构内
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招聘英语老师一名,另外寻找托管班合伙人,机构在正安县城,要求能上小学生作业辅导课。性格外向,一起招生,一起上课,一起分钱!
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岗位职责:
1、全面负责教育培训机构的运营管理工作,确保各项业务目标的达成;
2、制定并实施教师团队及管理人员的发展计划,提升团队整体效能;
3、优化教学服务质
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负责校区运营,招生招聘,发展方向,管理团队,教学等
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岗位职责:
1、全面负责教育培训中心的日常运营与管理,确保教学质量和学生安全;
2、制定并执行中心的发展规划及年度目标,提升中心品牌影响力;
3、领导教学团队,
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岗位职责:
· 全面负责校区教务管理与前台接待工作,打造专业、温馨的服务体验
· 主导家长沟通与关系维护,及时反馈学员进展,提升家长满意度与转介绍率
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岗位职责:
1. 负责校区的教育培训市场管理,确保业务目标及指标的达成。
2. 监督和管理校区团队,提升团队整体表现和工作效率。
3. 管理教学流程和质量,确保
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工作职责:
1、统筹组织门店进行招生活动,完成每月招生目标;
2、管理和建设门店团队,确保团队稳定性与积极性;
3、监督门店教师教学服务交付质量,确保较好的服务
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岗位职责:
1、负责教育培训体系的搭建与优化,制定培训战略并推动落地实施;
2、统筹管理培训团队,指导课程研发、教学实施及培训效果评估;
3、组织开
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岗位职责:
1. 提供专业的美发、化妆、纹绣、美甲、美睫服务
2. 保持工作环境的清洁与卫生,确保提供的工具和材料符合卫生标准
3. 与客户进行有效沟通,了解需
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我们是松鼠ai哈密市级代理,在市中心拥有1300多平方米场地,是一家做人工智能教育的培训机构。预计5月中旬开业,欢迎有志之士加盟!有短视频和教师经验者优先!
薪
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招聘人群
25岁-40岁
沟通能力强。有工作责任心
素质高。
工作内容
1 负责客户进店咨询
2 课程体系讲解
3负责填写各项统计表
4外宣宣发
5工作物品
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接送学生、管理和辅导学生!
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现有校区,找一个有经验的校长,帮助运营。
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周六周日接待家长咨询报名,协助校区其它工作
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岗位职责:
1.负责教授拼音或英语课程
2.备好课,上好课,并与学生家长进行有效沟通,确保教学质量
3.参与教学团队的协作,共同提升教学效果
任职要求:
1.
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岗位职责:
1. 高质量教学交付: 负责英语课程的教学工作,根据学生特点制定个性化教学计划,确保教学目标达成及学生满意度.
2. 教研与优化: 深度参与教研组活
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岗位职责:
1.负责教授美术、书法和英语课程
2.根据学生需求和教学计划,准备和执行教学活动
3.参与教学材料的准备和课后学生作品的评估
任职要求:
1.具备
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嗨~瑞思专注少儿素质英语教育的上市品牌
底薪+奖金综合6-10k
半天班+五险一金+丰富培训+晋升完善+9家校区就近选+丰富团建活动+生日假......,
口语
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英语专业优先(需过专四或专八),非英语专业英语6级需520分以上。面试成功入职就有学生带,只要你有能力,英语水平高,起点非常高!!正常工资都是20k以上
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职位描述
1. 正规院校本科学历及以上,英语专业;
2. 有1至2年少儿英语教学经验者优先;
3. 英语发音标准,口语表达流利;
4. 有爱心,能够带给孩子积极
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1、能够认真完成日常教学任务;
2、能够熟练掌握教学方法,并能根据学员的学习进程,进行教案设计,因材施教;
3、能够准确的判断学员的学习进程及方向,不断引导,体
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岗位要求:
1、有一定的小初高授课经验,应届生满足条件也可
2、面试笔试初高中试卷,可以选择,试讲内容自己提前准备好30分钟左右~
3、薪资:无责底薪+全勤+课
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岗位描述:
1、负责授课、学科研究与教学研究,以及试卷出题、批改工作 ;
2、针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;
3、在授课期间因时制宜分阶段组织测