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岗位职责:
1.负责校区前台接待、电话转接、日常行政工作及日常报表填写;
2.接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3.负责前台区域的环境维护;
4.负责校区合
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岗位职责:
1.负责公司行政管理工作,确保办公室环境整洁有序;
2.监督和管理员工的日常工作,包括但不限于考勤管理和工作指导;
3.参与招聘流程,包括筛选简历、
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工作内容 :
1、销售台账统计,应收应付上下游账款登记
2、公司管理制度、
3、员工绩效考核,薪资核算、社保缴纳
4、公司人员招聘
5、协助销售经理制定目标,以
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负责人员招聘,公司文化建设、公司会议活动的组织策划,行政后勤工作,包括办公环境、采购办公用品、行政报销、员工保险、考勤制度等,完成领导交办的工作。
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任职要求:
1.大专及以上学历,五年以上行政管理工作经验。
2.为人正值,价值观端正,良好的沟通协调能力及团队建设能力;
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岗位职责:
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。
2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分
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工作内容:
1、负责日常行政管理工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档;
2、参与财务相关工作,协助完成票据申请、发票管理及会计报表的准备;
3、支持税务申
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工作内容:
1、负责日常行政管理工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档;
2.培训员工技能。
3、协助处理与税务相关的申报工作,确保税务合规性。
岗位要求
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岗位职责:
1.负责行政年度规划分解与落地,推动与跟进重大项目;
2.负责行政员工满意度调查的分析与改进计划的落地。
3.负责组织各地行政、行政各模块的流程制度
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500强家装企业招聘
岗位职责:
1、根据总经理制定的战略规划,制定人才储备及梯队建设计划;
2、通过各种渠道完成招聘任务;
3、完成行政类其他工作;
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1.具备优秀的管理和统筹能力。负责贯彻领导指示,做好上下联络沟通工作,及时向领导反馈情况与信息。做好各部门间的配合,综合协调工作。
2.实施行政管理规章制度及督
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工作内容:
1、负责日常行政管理工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档;
2、协助完成公司内部行政事务,确保办公环境的良好运行;
3、参与组织公司内外部会议
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1、协助办公室主任制定、监督、执行公司行政规章制度;
2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行追踪;
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工作内容:
1、负责日常行政管理工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档;
2、参与公司内部会议,协助安排会议日程及记录会议要点;
3、管理办公用品,确保办公
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岗位职责:
1、公司行政事务全权负责;
2、公司规章制度监督执行;
3、公司日常采购及资产管理;
4、员工仪容仪表、公司环境卫生巡查;
5、接待、会议类事务协调
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1、负责公司全体员工的考勤管理。办理公司员工上岗、离职手续。
2、熟练运用办公自动化软件完成日常事务文件的收发、归档、备案。
3、负责店内整体形象包括保洁、照明
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行政工作,内勤,驾驶
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岗位职责:
1、根据公司发展需要,制定招聘计划,组织面试复试完成人员配备;
2、执行公司各类规章制度的实施;
3、根据公司发展需求,针对各类岗位员工设计培
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1.文化教育,自考专科、自考本科、在职研究生招生及教育管理(公司内培上岗),有从事学历、学力提升相关工作经验的优先。
2.五官端正,普通话标准,大专及以上学历,
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1、负责行政主管的日常配合工作
2、负责各类事项的上传下达
3、做好会议组织和记录工作
4、负责管理工作的检查以及督促落实
5、根据领导的工作日程,做好各项对接
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工作内容:
1、负责公司行政日常事务的统筹与管理;
2、参与公司行政政策的制定与执行;
3、监督管理公司行政团队,确保行政服务质量。
岗位要求:
1、具备良好
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生产型公司的行政人事方面的所有工作
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岗位职责:
1、热情迎接每一位到店客户,主动问候并引导客户至舒适的休息区域,及时递上饮品和相关资料。
2、熟练掌握各类服务项目、产品信息、价格体系和促销活动细节
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1、根据公司发展战略组织制定行政管理规划,参与公司重大行政管理问题的决策,定期组织收集相关信息,为公司重大决策提供信息支持。
2、协助行政中心总经理制定公司行政
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负责公司内部的行政工作,厂方对接,以及老板交代的一些事务。
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1,负责学校日常事务管理。
2,负责排课,教学管理。
3,负责督促营销部门工作。
4,负责管理后勤保障工作。
5,负责配合校长管理学校综合性工作。
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行政管理工作:
1、资产管理:负责公司的资产管理、办公用品和劳保用品的管理,避免资产流失和浪费。
2、后勤保障:负责办公室后勤保障工作,安检消防,包
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毛衣工厂行政主管
一、任职要求:
1. 专业要求:具备企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业背景。
2. 工作经验:至少有3年以上的行政管理工作
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工作地点益阳,可包吃住,薪资8k-12k
岗位职责:
1.负责行政部门有关的管理工作;
2.拟制公司文件及规章制度并督促落实;
3.负责入职、离职及社保有关事
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岗位职责要求:1、负责公司前台电话的接听,并接待来访客户;2、负责办公用品的发放及登记;3、负责日常考勤管理;4、客户信息的登记及ERP系统的录入;有良好的服务