行政助理
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东莞清溪镇天和百货在校/应届学历不限
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岗位职责： 1. 客户服务管理：负责日常接听家长咨询电话，解答关于课后服务、课程安排、活动信息等方面的疑问，确保客户满意度。 2. 信息沟通与协调：作为学生、家 -
工作职责: -主要负责电话接听、访客接待及基本咨询 -负责会议室巡检（包括环境检查、会议室设施检查、办公用品的补充） -负责办公区日常报修及月度维修事宜跟进 - -
岗位职责 1、负责简历筛选、简单电话沟通，了解候选人基本情况，预约面试; 2、负责校园招聘、社会招聘的协调安排工作; 3、负责协助办理员工入离职手续; 4、负责 -
1.文职工作。 2.简单入单打表格等文职办公。 3.包吃住。 -
【岗位职责】 协助处理项目的日常事项，如报销、会议、入转调离、档案整理、招聘、宿舍管理、各种报表及相关人事工作等。 【任职资格】 1、在校学生，可全职实习； -
1、阳光、积极、热情、大方、上进，年龄20-35岁。 2、跟进工厂日常事项，负责公司产品网络维护（可以教）协助处理行政及相关文字事务，电脑、常规办公软件熟练。记
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工作要求: 1.形象佳，热爱教育工作， 2.电脑操作熟练，数据敏感 3.沟通能力强，工作责任心强 工作岗位: 负责相关部门数据处理，报销凭证的整理，家长接待，
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岗位职责：1、负责仓库出入库、原材料、成品等管理工作，。 2、负责仓储的规范化管理制度、记录等文件工作，做到可追溯性。 3、参与物料的上料与协助的工作。 4、协
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岗位职责： 负责总部餐厅VIP接待服务，餐前准备、餐中服务、餐后整理事宜。 月休4-5天。 任职要求： 1、高中/中专以上学历； 2、20岁-35岁，净身高16 -
1. 前台接待 - 热情接待来访客人，提供必要的指引和帮助。 - 维护前台区域的整洁和秩序。 2. 文档管理 - 收发和登记快递、信件和包裹 -
岗位职责： 1、负责日常客户领导出车接待工作；出车前对车辆进行全面清洁、检查及维护，发下问题及时解决； 2、负责项目点的稽查工作，按照稽查工作要求，结合实际情况 -
任职要求】 1、为人诚实可靠、品行端正，工作认真负责、积极主动，执行力强。 【工作职责】 1、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办工作； 2、整理公司 -
工作时间：13:00-22:00【中间1小时吃饭&休息】能接受再聊！ 岗位职责： 1、负责协助领导处理公司日常事务； 2、辅助专员运营管理司机队长体系； 3、辅 -
岗位职责：计公司流水账，核对月结账单，核对客户货款账单（无需催款） 任职要求：会计 出纳专业 应届毕业生可 岗位经验：熟练掌握办公室软件
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一、岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握Office办公软件； 3、有较好的主动性、亲和力和抗压能力，服务意识强； 4、服从公司安排，认可公司管理制度 -
负责日常收支的管理和核对，与购机客户合同的签署以及协助上级完成其他日常事务上的工作，完成上级交给的其他事务性工作。 -
职位详情 1．负责招聘，应聘人员的邀约、甄选、安排初试及复试等工作; 2、员工入职离职手续办理，劳动合同的签订，公司内部员工档案的建立与管理； 3、负责公司员工 -
一、我们会给你带来什么? 1. 相关行业的产品知识； 2. 相关行政工具的学习和应用； 3. 完善的职位架构和职位升迁路径； 4. 成熟有活力的公司氛围，50人 -
岗位职责： 招聘支持： 协助进行招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试、接待候选人等。 员工关系管理： 负责新员工入职手续办理，员工档案管理，以及更新和维护 -
工作职责： 1.负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立； 2.人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理； 3.各类物资采购、档案管理等基础 -
负责公司人事行政管理，增强团队凝聚力与外部公共事务对接，协调能力强，要求年龄24一39岁，有一定的责任心与上进心，有财务或业务经验优先！
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1.工作内容：劳资实名制管理，仓储管理，配合商务和资料员送检等工作。
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工作内容: 1、协助运营部整理电脑文档资料，制作相关报表及数据分析； 2、对公司现有的固定资产进行清楚明细的记录与盘查； 3、公司网络 / 电子设备的维护， -
无需法律专业，无需法务岗位工作经验； 本岗位纯文职，主要是审核、修改合同和行政类工作，比较轻松简单！ 学历要求全日制大专或以上； 暂定为「单休」，能接受的才联系
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1、负责办公区的日常运营管理和服务以及相关物业的接洽工作; 2、负责公司的行政体系搭建、制度完善及相关协调工作; 3、负责行政采购事务，对合作团队筛选、监督管理 -
1.前台客服接待，预约，回访 2.门诊文件处理 3.企业文化建设 4，身高1.58以上，形象良好 -
1、任职资格：大专或本科以上学历；一年以上贸易公司行政人事工作经验，熟悉公司基础岗位人才选用育留的管理流程，拥有相关的证书、奖状等；对人力资源拥有自己的见解；能 -
工作内容： 1、文档、档案、资料的整理 2、负责执行新员工入职流程，协助办理员工招聘、入职、离职、升职等手续 3、熟悉各大网站招聘流程，根据公司及各部门的需求， -
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 1、负责公司的行政管理和日常事务，落实公司规章制度，负责全公司组织系统及工作研讨 -
岗位职责： 1. 负责公司日常行政管理事务 ； 2.按人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，督导各部门落实执行； 3.负责薪酬绩效体系的考核与监督执行; 4
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