餐饮经理
10-15K
南京江宁区大学城3-5年学历不限
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负责酒店餐饮部的全面工作 -
1.主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施。 2.检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况，发现问题及时采取措施，出 -
岗位职责： 任职要求： 岗位经验服务意识强 -
1.遵守门店各项规章制度，以身作则，严于律己，树立榜样。 2.提前到岗了解当时的预订情况，查阅交接本情况合理分配主管工作。 3.检查服务人员的规范操作，特别是特
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1、餐厅经理由上级总经理任命，直接对上级领导负责。 2、对餐厅的全盘工作负主要责任。 3、对要领导全体员工完成各项经济指标及上级交给的任务。 4、对外要承当餐厅
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岗位经验: 10年以上 岗位职责: 维护客情，有培训经验，处理客诉纠纷
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督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求； 具有为公司作贡献的精神，不断提高管
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1、负责餐饮部的服务工作及部门行政管理。 2、制定本部年度、月度的经营计划。领导和组织全体员工积极完成各项接待任务和经营指标，分析、报告年度、月度的经营
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岗位职责： 1、全面负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行; 2、领导全员工完成公司下达的各项任务和经营指标; 3、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效
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有餐饮店长工作2年以上经验，工资你自己定，有能力跟我走。工资能解决的问题都不是问题
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岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 行业经验： 岗位经验： 餐饮店长职位描述： 岗位职责： 1. 负责餐厅的日常管理和运营，确保餐厅的顺利运营； 2. 制定并
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工作内容： 1. 对门店店长负责，根据店长指示开展工作。 2. 协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。 3. 协助店长做好门店基层人员的培
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1、负责配合酒店餐饮部总监全面工作； 2、负责带领全体员工积极完成和超额完成经营指标； 3、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施； 4
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连锁餐饮公司，招聘有经验店长一名 1．督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。 2．负责制定餐厅服务规范、程序和推销策略并
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服务态度好，说话要用普通话，服务细节决定成败，有创意。
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1、负责制订餐饮部长期、短期的年度和月度计划，并负责实施完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况作分析以指导下期工作。 2、熟悉本饭店的主要目标市场，了解 -
1、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家； 2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。 3、具有较强的沟通能力和理解能力； -
一、薪资：8000---1万2= 底薪 + 绩效 + 股权分红 1、代理店长（实习期3-6个月）-----店长----运营总监 2、每月享受股权分红 二、福利待 -
负责店铺管理，认真负责
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工作内容： 人：监督管理员工，包括招聘、培训、考核、奖惩制度等，与员工建立良好工作关系，提高员工归属感和忠诚度，促进员工工作效率和工作质量 事：管理店铺的运
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工作认真 有沟通能力 性格开朗
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餐饮店长 小餐饮店店长
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1：26-40岁、2年以上餐饮管理经验 2：热爱餐饮行业、熟悉餐厅策划运营、管理接待、吃苦耐劳、认真负责、沟通能力强！
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1负责整个店面管理工作 2负责线上大众点评运营 3前厅员工技能培训 4后厨行政管理 5店面营销的制定 -
运营处理店铺内各类突发事件，确保管理工作有序进行
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负责门店运营管理，有自己的团队优先
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负责整店的运营，有责任心！
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吃苦耐劳，有经验者优先 餐饮店长岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责餐饮店的日常管理和运营，确保店铺的正常运转； 2. 制定并执行店铺的销售计划和营销策
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岗位职责:带团队 任职要求:有责任心，以身作则，能吃苦 岗位福利: 面议 岗位经验: 3-5年 -
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