储备干部（苏州校区）
6-11K
苏州姑苏区观前街地区3-5年本科
-
1、负责未报名学员的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单； 2、分析学员需求，了解学员关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售； 3、邀约学员 -
1.普通话标准、形象好（要全职不要兼职） 2、性格开朗、工作认真 3、有服务意识、有较好的沟通与理解能力 4、对未来有规划、有学习能力 -
岗位职责: 1. 提供优质的客户服务，确保顾客满意度 2. 保持餐桌的整洁与卫生，确保提供安全的餐饮环境 3. 协助厨师团队，确保菜品的及时送达 任职要求： -
店内就餐服务 ！外卖出餐！店务相关事物！ 积极主动 热情开朗 配合店长完成日常店务 -
针对2022届、2023届及2024届专科及以上毕业生进行定向店长培养的岗位！ 热爱餐饮服务工作、执行力强、工作踏实、认真 强烈地责任感和事业心以及良好的职 -
1.年龄在17到27周岁之间2.试用期3000无责底薪+1200表现奖+绩效，转正5000底薪+提成+奖金+住宿+其他福利3.一天八小时，合适所有人，正常白班早 -
公司计划拓展长沙分公司，招收有想法有野心的优秀人员往中层管理方向培养，不限专业，一旦录用采用一对一方式进行岗前带薪培训，00后的团队氛围和管理风格，期待你来挑战
-
深圳各区域可就近安排，欢迎主动联系。 【岗位职责】 “未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人 -
一、岗位福利: 1、底薪3000，提点20~72%，新人可以选择40%起提点，有经验可以直接定级高提点，门店60%左右经纪人平均工资到手10000+，25%左右 -
【青岛链家总部直聘，工作地点自选，全城就近安排!!!】 不要害羞哦，找工作是双向选择，多-份offer多一份选择哦! 岗位要求: ◆户籍、性别、专业不限，年龄 -
为图更好的发展，我司将于年底从现在的苏州园区唯亭会搬迁至昆山综合保税区 岗位要求： 1，熟练WORD, EXCEL, POWER POINT计算机办公软件。 -
公司目前需要量，大专~本科生新力量储备，多名应届毕业生 职位：储备干部 任职要求： 1、愿意从基层做起； 2、能吃苦耐劳，能承受压力； 3、具备较强的沟通、协调 -
有酒店管理经验者，年龄25～30岁 -
任职要求： 1、大专以上学历、形象气质佳； 2、具备一定语言表达、写作、沟通能力； 3、敬业心强，有责任感。 -
岗位职责 1、学习和掌握公司的业务知识，包括知识产权相关的法律、政策和行业动态； 2、培养机制:多元化轮岗培养，将在不同部门进行轮岗学习，全面了解企业的运营，业 -
1、主要负责协调车间各部门领导之间关系，按照规定完成生产计划处理一些突发情况，考核各部门领导的工作能力等
-
储备干部的工作职责： 1、协助店长进行门店营运管理（值班管理、食安管理、服务管理、安全管理、生产管理、设备管理、陈列管理、楼面管理等） 2、积极、有效地沟通 3
-
1.了解并学习零售运做作机制，深入了解生鲜，非生物鲜等任一课，通过培养岗位所需专业知识和技能， 2.培养自身经营管理意识，领导力以及其他综合素质能力，快速成长为
-
岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4 -
1、完成门店各岗位轮岗学习，及考核通过；（包含清洁、陈列、售卖、收银等） 2、企业文化落地执行； 3、解答顾客的疑问及问题； 4、协助店长完成门店销售指标； 5
-
一、岗位职责 1.负责本店产品的销售及店面形象; 2.熟悉所有相关产品制作配方及相关流程，制作符合 标准的优质产品; 3.为客户提供优质的产品和服务，将古茗特有 -
职位描述： 1.分析内外生态的经营状况，对省/区大盘分析洞察，为业绩增长、加盟商数量、门店赋能等等输出策略建议，定期进行策略迭代； 2.基于策略输出运营规划，并 -
储备干部岗位职责： 1、该岗位系公司关键岗位，是企业管理阶层的储备人才，通过集中培训、挂职锻炼等方式提升储备干部的管理能力和经营能力，最终成为中层甚至高层管理人 -
1.基础餐厅营运工作，辅助餐厅基础管理工作 2.积极向上，具备学习力和团队合作意识 3.认同企业文化，具备事业心
-
管培生项目招聘背景和目的 背景 人才发展需求：随着企业规模的不断扩大和业务的持续发展，需要一些高学历管理人才。为了满足公司未来的管理人才需求，养后备干部。 组 -
岗位职责：1、冻干产品对外贸易业务辅助； 2、外接项目工作的辅助及对接工作； 3、以
-
1、本岗位为美的洗衣机直聘岗位，大专及以上学历，有无经验均可，欢迎广大应届毕业生投递。 2、本岗位为适应车间管理需要，建立一批高学历管理型人才梯队，配合车间工人 -
工作内容 - 负责储备产线的日常管理工作 - 参与制定产线生产计划 - 监督员工日常生产活动 任职要求 - 具备良好的管理能力和团队协作精神 - 能够有效处理 -
1、6个月运营部门轮岗，熟悉了解各部门各岗位的岗位职责和工作要求 2、学习并掌握校区运营需要的管理能力、协作能力 任职要求： 1、本科以上学历。 2、具有良好的 -
岗位职责： 1、参与市场调查和预测，掌握市场动态、熟悉市场状况 2、结合公司现有产品分析及开拓市场，合作伙伴的开发和维护； 3、组织对销售订单立项，协调公司各职
东泰电子储备干部招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【东泰电子储备干部】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找东泰电子储备干部相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！