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主要工作:
1、负责招生工作:通过电话、面对面、会议等营销活动等形式实现成交;
2、负责课程规划:为家长和学生提供优越的学业提升方案和高性价比的课程规划方案
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岗位职责:日常教务管理
任职要求:有经验
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因为学校拓展需要,诚聘未来承接管理职能的教务老师,需要对学校理念、服务内容重复理解,对课程介绍、家长接待热情热心,有爱心、耐心、责任心的有识之士参与。待遇从优,
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岗位职责:
1. 协助教学工作的组织与安排,保障教学流程有序进行;
2. 管理学生信息,更新并维护相关教学档案;
3. 搭建教师与学生之间的沟通桥梁
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工作内容
1、负责教学活动的组织与管理,确保教学质量和效率
2、参与课程的策划与推广,提升课程吸引力和市场占有率
3、协助处理教学过程中的突发事件,保障教学秩序
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教务班主任岗位职责:
1.教学事务
负责学生的排课、调课;
了解老师的教学风格及特点;
及时掌握、有效协调学生、老师的可利用时间,提升学生的成绩
2.家长沟通
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岗位职责
1、负责服务在读学生,完成续费、拓科、转介绍;
2、负责校区接待到访客户或电话咨询工作
3、负责学生学习管理和服务,及时处理家长投诉及退费
4、积级与
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【岗位职责】
1、做好会员全程管理,建立与会员、家长、指导师之间的良好关系起到核心组带、桥梁的作用;
2、接待来访家长,处理家长意见和反馈。
3、负责跟进阅读活
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有相关教务带班经验
岗位职责:
1、负责课程报名学员的联系、拉群、开课、邮寄资料、学习辅助;
2、负责对接讲课老师吃、住、行;
3、外地线下课,负责对接分校、预
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1、排课、查课
2、与家长、老师沟通
3、处理临时课程调动
4、监督工作
5、年节假日福利计划、发放、调休相关事宜安排通知
6、催费、续费核对
7、完成校长、主
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岗位需求:招生老师10人,教务老师3人!
1.招生为主,主要针对低学历人群。
2.积极上进,积极乐观勇于进取挑战自我耐心有亲和力
3.开拓新市场,发展客户增加销
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2名(全职) 工资待遇:3000-6000+提成 全职工作时间: 周一至周五14:00-21.00周末9.00~12.00,14.00-21.00每周二调休
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要求:
从事相关行业一年以上,有较强的市场能力。
热爱教育事业,喜欢小朋友,性格外向,善于沟通,能吃苦耐劳,且能接受课外培训机构的工作时间。最好居住在福永区域。
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岗位职责:
1、负责课程安排与调整,确保教学计划的顺利实施;
2、管理学员档案,跟踪学员学习进度,提供学习指导和支持;
3、协调教师资源,组织教学活动和教师培训
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岗位职责:
1. 负责课程安排与教学资源的协调,保障教学计划有序执行
2. 处理学员相关事务,提供教学支持与咨询服务
3. 跟进教学进度,协助优化教
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岗位职责:
1. 协助完成教学相关事务性工作,保障教学运行顺畅
2. 参与课程安排与学员管理,维护教学秩序
3. 收集整理教学反馈信息,协助优化教学
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任职资格:单双休五险
1、有客户服务经验者优先,资质较佳的应届毕业生亦可;
2、对教育行业有一定的了解,有良好的客户服务意识和学习能力;
3、形象气质佳,自信大
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岗位职责:
1.负责学校教务管理工作,确保教学活动顺畅。
2.与学生及教师沟通,确保教学问题及时解决。
3.参与教学计划的制定与执行,以提高教学质量。
4.与家
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工作内容
1、负责管理和优化排课系统,确保教学活动的顺利进行
2、参与线上线下教育项目的教务管理工作,提升教学效率
3、与学生和家长沟通,解答教学相关疑问,保障
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1.各类课程产品推荐及介绍;
2.为学员提供满意的课程咨询服务;
3.及时向学生推送公告以及提供报考指导;
4.电话回访、线上线下的考试解答;
5.给学生提供更
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年龄30——40岁
要求:善于沟通,有责任心!
热情亲和、喜欢孩子
如果您热爱教育行业,喜欢文化气息浓厚的环境,兰亭书院一定会成为一个展示您能力与才华的平台!
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跟家长沟通进行排课,报名开单入系统,招生,报名咨询等,
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【工作内容】
1、完成教学过程中的学员学情管理和督导工作;
2、学生考勤、课后反馈、家长座谈;
3、学生课后作业落实、监督推进。
4、学生续费任务指标完成和新
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岗位职责:
1、负责学员日常学习进度跟踪与教学计划协调;
2、维护教学秩序,统筹课程安排及教师、教室等资源调配;
3、处理学生学籍、档案、成绩等教务
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协助上级领导做好幼儿园工作,幼儿园的各项管理制度,幼儿园教育管理
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1,咨询电话接听,做好相应信息记录,
2,接待来访咨询,提供课程培训参考;
3,二销、转介绍及活动策划开展支持: 学员课程二次销售及转口碑介绍;各类市场活动及校
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认真负责有耐心,有经验者优先
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负责接待学生家长,沟通上课事宜,报名工作,日常工作!
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岗位职责:
1、负责学员的日常教务管理工作,确保教学计划的顺利执行;
2、收集并整理学员信息,建立并维护学员档案,保障信息安全;
3、协助教练团队,提升教学质量
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1)排课、消课:为学员安排合适的教师,消耗课时,促进学生成绩提升;
2)维护:维护和协调家长、学生、授课教师之间的关系;
3)续费:学生续费和转介绍,完成教