便利店督导
5-9K
广州越秀区东风中路1-3年大专
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一、工作经验 - 年龄在30岁以下- 具有一定年限的便利店、零售行业工作经验，熟悉便利店运营流程和管理模式。- 有督导、巡检或门店管理相关工作经历者优先。- 有 -
工作内容： 1、负责所辖门店的线上外卖渠道拓展；（饿了么、外卖 、京东到家） 2、负责所辖门店线上建店、平台上品、营销活动报名、基础运营能力提升； 3、能够结合 -
岗位职责： 1.店铺日常巡店和数据汇总分析 2.需要监督门店的商品陈列，确保商品摆放整齐、符合标准 3.督导需要定期收集市场信息，反馈给上级 4.督导 -
监管区域内门店的日常整体情况，及时发现店面违规及不合理的现象并使其改正 -
监督和指导连锁店的经营行为和活动规范，在品牌管理、运营标准、商品管理、商品成列，终端销售、售后服务等方面进行指导、规范和监督，并提供必要的支持和服务，督导对象包
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岗位职责： 1、负责各店铺的日常营运监督； 2、下达各店铺销售指标，并协助完成； 3、分析营业状况，市场动态，及时总结数据，反馈信息； 4、协助货品的陈 -
【岗位职责】 完成所负责区域店铺的各项业绩指标及营销活动执行 【任职要求】 全日制大专及以上，22 ~ 38岁，身体健康，无犯罪记录，无明显纹身，具备良好的沟 -
招聘要求：1）40岁以下 大专学历及以上 2）有过零售单店店长工作经验4年及以上 3）
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岗位薪资：议薪 岗位福利：职工社保、岗位补贴、奖金、节日福利、生日福利 教育背景：全日制大专以上 岗位经验：区域管理岗位2年经验 岗位职责: 1.负责监督和管理
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区域督导招聘启事 岗位职责 负责李村公园店附近区域内各门店的日常运营管理，确保门店运营符合公司标准与规范。 监督门店服务质量，提升顾客满意度，处理顾 -
工作内容 - 负责监督和管理便利店的日常运营 - 确保商品陈列和库存管理符合公司标准 - 负责门店人员管理及培训； -负责门店相应管理制度建立； 任职要求 - -
荔湾招聘要求 超市拣货员： 收货摆货、按外卖单配货，放在出餐台即可。 上班时间： 早班07：00～16：00 中班13：00～22:00 晚班15：00～24
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1.收银。2.理货。3.卫生。 不招暑假工、不包吃住 有夜班需求
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岗位职责： 1、负责片区门店营运管理，提升管理规范化。 2、制作门店及售货柜的陈列标准，逻辑和指引。 3、制定门店品类布局和品类关联。 4、无人便利店的销售管理 -
1、下店培训加盟门店陈列、卫生、促销、食品安全，门店服务、营销方案，指导新店开业，提升门店经营水平； 2、指导加盟商执行营销方案，执行公司统一活动； 3、针对门 -
主要职责： 1. 负责所辖门店的销售、培训、日常管理，带领团队达成销售计划目标； 2. 进行绩效评估、提供辅导和培训、关注并激励明星员工、妥善处理客户互动和突发 -
督导[薪酬福利] 1、薪资标准4200元+奖金; 2、五险一金、股权激励; 3、定期组织竞聘，每年有2-4次的升职加薪机会; 4、提供吃住、差旅报销，没有生活和 -
岗位职责: 1.负责监督和指导学生的学习活动 2.确保督学质量和学生的学习效果 3.参与教学方案的制定和执行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和亲和力 2. -
岗位职责：负责教练管理，确保教学质量和学生的学习效果。 制定并执行教学计划，根据学生的学习进度和需求调整教学内容和方法。 负责培训的课程优化，教练的监督 参与教 -
1、全面负责餐饮门店的营运管理工作，配合公司贯彻各项策略实施； 2、全面负责门店营运管理标准规范的培训与落地，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全 -
1.负责门店人员的监督管理; 2.贯彻执行公司战略发展目标，协助门店完成业绩目 标; 3.稽核、监督、辅导门店营运工作，反馈修正并总 结; 4.负责远程监控、现 -
销售带教 新店开业 老店带教 产品陈列 对接商场 活动策划 业绩达成
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岗位职责: 1. 负责店铺日常管理，确保店内运营顺畅 2. 指导顾客购物，提供优质的顾客服务 3. 维护店铺形象，保持商品陈列美观 任职要求： 1. 具备良好 -
此岗位每日工作时间不长，时间自由，兼职也可。（同时本公司也招聘业务员，区域经理，也可以通过此岗位应聘面聊，待遇13000元以上） 负责各网点门店的日常检查监督， -
岗位职责： 1. 所负责区域内冰洗产品的终端门店零售管理，导购员团队招聘和日常培训，门店形象维护提升； 2. 根据公司目标制定对应销售策略，寻找销售增长点，提升 -
岗位职责： 1、本着“监督与指导，扶持与帮助”的原则，做好店长的综合素质提升工作，不断提高店长经营与管理水平； 2、负责监督与指导分店及时正确贯彻总部的各项经营 -
美容专业线行业经验三年以上！熟悉美业下店流程！能培训和销售，能沟通代理商！有责任心，有执行力！
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1.定期巡查各店铺，确保商品布局陈列、卖场宣传物料、清扫工作等符合公司标准。 2.定期对店员进行培训，包括服务标准、工作流程、商品知识等，确保店员能够熟练掌握并
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岗位职责: 1. 负责品牌形象的塑造与推广 2. 监督品牌销售活动，确保销售目标的达成 3. 管理销售团队，提升团队绩效 任职要求： 1. 具备出色的品牌管理
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【岗位定位】管理区域店铺，数量3-5家(单店都配备店长) 【岗位价值】销售收入和人才2手抓 【汇报对象】区域销售经理 【晋升通道】 1.管理线:销售督导--销售
迷你便利店督导招聘信息页介绍
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