水果 外卖运营
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郑州金水区经五路经验不限学历不限
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招聘：水果店长1名 薪资待遇：6000+提成+奖金 月休4天 岗位要求： 1.水果店同行业2年以上工作经验，负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销 -
外贸公司出口业务，需水果采购经理一名，要有经验，能出差者优先 -
有经验优先 有实干精神即可 -
工作地点（寻找有经验水果店员）： 奉化力邦广场，菜佩奇生鲜超市。 岗位：优秀水果理货员 水果店工作经验优先 年龄要求：20-48周岁 工作内容 1.缺货补
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我司为新零售连锁品牌总部，主营即时零售水果连锁店，品牌是果速达，面向全国招募加盟商。招募视频主播主要工作是两个方向的直播，一是每日进行直播项目讲解，获取意向加盟 -
1. 开发批发市场档口合作，将商品上架平台销售， 对所负责的品类价格和品质负责； 2. 与批发市场档口就合作的账目进行对账、合作中的疑问解答，服务好我们合作的批 -
、基本条件：男士身高 170cm 以上，女士身高 156cm 以上，体型匀称，年龄 30 周岁以下， 形象好气质佳，身体健康无不良嗜好，可熟练使用电脑；中专以上
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需要基本刀功。水果外卖。要求细心，有责任心。强制要求，没纹身，不抽烟。24小时工作制。不能上夜班勿扰。
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任职要求：会电脑操作 -
招聘水果销售/店员 1.薪资详情 薪资范围：8000+/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 单品奖励 奖金补贴：全勤奖，工龄奖 2.职位详情 1.工作内容
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薪资：4000+500满勤+提成 工作内容： 岗位1.打哈根达斯，区域内卫生清扫，保证哈根达斯及雪糕品类齐全。 岗位2.配货：水果、饮品、冰淇淋出入库，整理库房 -
岗位职责： 1.水果分类的门店营运管理，包括布局陈列，确保门店水果的整体形象吸引顾客； 2.业绩管理;根据实际情况提供相应的销售策略和指导，以确保门店能够实现销 -
岗位经验：2年工作经验，对水果有一定了解
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1.根据店面上报数据进行检查采购 2.有水果采购工作经验1-3年 3.服从领导安排
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岗位职责: 1、全面负责门店经营与管理，据公司的总体经营规划，制定本部门的目标管理工作，计划和实施措施，确保完成公司下达的各项任务; 2、对门店销售，损耗控制， -
1.配合店长的工作计划与安排 2.负责超市水果部门的经营与管理，了解各产品的销售动态，做好产品的订货计划 3.制定好部门的各项经营指标，包含销售额，毛利率，损耗
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工作内容 - 负责监督和管理水果区域的日常运营 - 确保水果产品的质量和新鲜度 - 提供优质的顾客服务，解答顾客疑问 任职要求 - 具备良好的团队管理能力 - -
岗位职责： 1、负责超市水果区的商品采购计划制定与执行，确保商品种类丰富、新鲜度高、价格合理，满足顾客需求。 2、监控水果库存情况，实施有效的库存控制策略，减少 -
急招果婆婆水果店营业员和储备店长，储备店长底薪+分红+奖金构成，可致电详细联系！ 营业员： 工作时间：2个班次 可选 常规：早7.40---晚18.00，薪资 -
主要负责公司的各类水果采购工作 要求有超市水果采购经验，会开三轮车，需要自己搬水果
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1、负责新鲜水果、蔬菜得挑选、称重、打包（裹膜）、贴标签等工作； 2、小组制工作，每工作台4-6人，站岗； 3、负责现场卫生得维护，服从管理，完成主管下达得其他 -
水果店店员，门店运营，摆台，收银
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1,全面负责水果部门进销存管理 2,水果线上线下推广工作 3,每日每时商品促销
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1.有水果导购经验者优先 店内水果销售，陈列，洗切水果 配合店长要求进行店内工作 上班时间: 8：00—3：00 工资3300+200全勤 管饭 3
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招聘长期促销 工作地点：黄岛永旺 工作时间：8小时制，根据门店要求 工作内容：加工/质检/陈列/以及销售水果 要求：男女不限，年龄40岁以内，性格开朗能卖货 薪 -
水果店销售 导购 理货 吃苦耐劳 -
工作内容 - 负责客房房间的打扫和整理 - 提供基础的对客服务，确保顾客满意度 任职要求 - 具备吃苦耐劳的精神 - 具有良好的责任心和服务意识
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切水果 外卖打包 室内卫生 日常理货 -
1、有水果行业经验两年以上。 2、精通水果业绩提升、损耗管控、毛利提升等。 3、了解水果特性，管控好商品品质和现场呈现。 4、有水果专营店店长管理经验优先。 -
1、严格遵循店内规章管理制度，服从分配，服从管理 2、接待顾客咨询，了解顾客的需求并达成销售，不可因私人情绪影响工作 3、负责货品销售记录、盘点、账目核对、收银
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