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岗位职责:
1.协助人事经理建立健立全公司招聘、培训、绩效考核、福利、工资、保险等人力资源制度;
2.建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息
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工作内容:
1、负责公司人力资源的日常管理和维护;
2、参与招聘流程,包括筛选简历和协助面试安排;
3、处理员工关系,确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要
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1,发布与管理招聘信息:
根据公司的人力需求,编写和发布招聘广告,维护各大招聘网站、校园招聘渠道的信息更新。
2.简历筛选与初步面试:
接收并筛选求职者的简历,
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1. 年龄25-45周岁
2. 学历大专及以上学历(学信网可查)
3.身体健康,相貌端正
4. 无不良嗜好,无不犯罪记录
工作时间:周一至周六,上午8:30-1
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岗位职责:
1.制定和实施人员招聘计划,确保人才供应与组织需求同步;
2.管理和优化招聘流程,包括筛选、面试及评估候选人;
3.维护招聘渠道,拓展新的人才来源,
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职位详情
工作内容
1.在办公室听老板安排的工作
2.每天按时打卡上班
3.可以摸鱼,不能一直摸鱼
4.可以吃东西,不能不给老板吃
5.可以喝水,不能一直喝水
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工作内容:
1、参与人力资源相关工作,包括但不限于员工关系和招聘流程;
2、协助处理人力资源相关的行政事务,确保部门运作顺畅;
3、支持人力资源团队完成各项任务
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岗位职责:
1、负责发布招聘信息,邀约、组织、接待面试,入职培训、手续办理,人才存留等招聘工作;
2、负责公司考勤排班、年假统计员工档案管理等工作;
3、社保、
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工作内容:主要负责公司内部岗位招聘以及主播的招聘,通过公司提供的招聘网站进行招聘,对意向的求职者进行筛选,以及邀约面试。
工作要求态度端正,有团队岗位职责:
1
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岗位职责
1.负责员工招聘及新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
2.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考
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岗位内容:
1.协助招聘、培训等人力资源工作;
2.协助办理员工的考勤,入职,离职,转正等手续
任职要求:
1.本科学历,人力专业或本科学历,1年以上招聘工作经
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要求必须具备人事工作经验3年以上,擅长制定公司制度和招聘,人力资源相关专业优先(或持人力资源管理师证书)
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岗位职责:
1.人员招聘接待,面试,办理入离职、转正、异动等手续,人事系统维护等;
2.员工档案管理,合同续签等;
3.日常考勤管理:考勤系统维护,制作考勤报
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(相关工作经验少于一年者不要打扰了哈)
岗位职责
1、协助上级领导完成招聘工作,负责职位发布、简历筛选,人员邀约,招聘全过程跟踪;
2、负责人员入职、离职及各项
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进行各大网站的搜索简历并打电话进行邀约,然后面试整理档案,员工的关系,入离职的协议
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岗位职责:
1、负责招聘工作,筛选简历,安排面试;
2、办理员工入职及转正、离职等异动手续;
3、配合上级优化公司人事行政管理制度并监督执行;
4、负责协助
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京东秒送红利项目
人员招聘人员储备
根据公司战略规划完成人员招聘
负责公司考勤管理,做好统计工作
负责每月统计公司员工的考勤情况,资料存档
月薪6-8K
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岗位职责:
1、负责薪酬发放标准化管理
2、负责月度薪酬核算
3、做好薪酬答疑,对薪酬异动及月度薪酬档案进行规范化管理
4、进行人力成本预算及执行的管控
5、进
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【人力资源专员/助理】- 负责公司内部员工的培训、招聘及配置,以及相关人事管理工作。具体包括但不限于:
1. 根据公司的业务发展需要制定人才需求计划;
2.
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岗位职责:
1. 负责公司人力资源基地管理工作,包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行、新员工入职培训等。
2. 协助上级完成各项人力资源任务,确保流程的顺畅和
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要求熟悉人事六大模块
主做招聘
薪酬绩效
培训
员工关系等几个方面
单休
八小时上班制,管吃管住
会开车
薪资面议
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1、招聘员工
2、考勤管理
3、员工关系维护
4、领导安排的其他事宜
5、熟知人事六大模块
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1年及以上人事工作经验者优先考虑
1、根据公司的招聘需求,负责制定和实施招聘计划,达成招聘目标。
2、负责制定并严格执行招聘预算。
3、负责撰写和发布招聘信息,
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工作内容:
1、执行日常文书工作,包括文件处理和记录维护;
2、支持团队成员,确保办公流程的顺畅进行;
3、参与公司内部会议的记录和整理工作。
岗位要求:
1
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岗位职责:
1.维护和优化人力资源部门的日常运作;
2.参与人力资源政策的制定和实施;
3.管理员工关系,确保员工的需求和意见得到妥善处理;
4.监督人力资源部
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人事+行政一人负责,要了解人力资源管理及行政后勤经验
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岗位职责:
1. 负责公司人力资源的日常管理和维护
2. 参与招聘流程,包括筛选简历和协助面试安排
3. 协助处理员工关系和人事政策的执行
任职要求:
1.
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岗位职责:
1、负责招聘岗位的草拟、发布,简历的初筛及面试邀约、入职手续办理等;
2、协助完成员工培训,制定培训计划、培训课件及完成培训效果效果的评估;
3、协
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任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业
2、熟练使用办公软件,熟悉表格函数公式运用
3、做事认真细心,具有良好的沟通协调能力、数据分析能力
4、
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公司待遇:
1、一天八小时,周末双休,五险
2、国家法定节假日休息
3、非法定节假日带薪休假,如元宵节、情人节、儿童节等
4、节假日礼品福利
5、公司团建、旅游