中医医生
6-7K 大庆 5-10年 本科
岗位职责: 1. 负责中医诊疗工作，开展常见皮肤病的辨证施治； 2. 运用中医理论进行健康评估与疾病干预，制定个性化治疗方案； 3. 采用中药等中医
公司优势： 平台稳定（私域电商，深耕护肤18年）-产品品质-闭环产业链-业务模式领先-极致服务-能力培训完整-晋升明确-公平公正-正向文化育人 任职要求: 1)
岗位职责: 1. 提供专业的皮肤管理及美容服务，根据客户需求制定个性化护理方案 2. 维护客户档案，跟踪护理效果，提升客户满意度 任职要求：
为顾客提供皮肤清洁，补水等一系列的皮肤管理以及养生
一：医学类专业，持证上岗 二：懂手法，会仪器操作 三：服务意识强
1.我们的工作：按店内操作流程完成顾客的接待、护理工作 2.我们要求你：形象气质佳 善于沟通 以专业手法、知识及良好的沟通技巧 服务顾客 3.我们能提供：底
岗位职责: 1. 使用专业仪器进行皮肤检测与护理操作； 2. 根据顾客需求提供个性化护肤建议与服务； 3. 协助完成顾客接待及项目服务流程。- 门店扩招美容师、皮肤管理师 位置在咸阳秦都区彩虹郦城，新店全新起步，环境干净宽敞，仪器产品齐全，团队全新组建，无老员工派系，不内卷不内耗。 有经验老手可快速上岗
母爱e百门店皮肤管理部门 工作内容简单 只做面部美容 手法+仪器 综合薪资3500-7000 有经验者优先 上班时间：8:30—18:00 中- 岗位职责: 1. 为顾客提供专业的皮肤护理服务，确保服务过程安全、规范 2. 根据顾客肤质及需求制定合理的护理方案并实施管理 3. 完成顾客档案记录
上班地址:昭通市昭阳区 岗位职责 1.负责全店的管理工作 2.负责新客的销售咨询及老客的开发维护 3.愿意主动学习新事物，维护团队关系 4.增加门店销量，汇报业
对皮肤生理学有一定涉猎，有从事过这个行业，对产品成分也有一定的认知，具备基础销售经验能力 一，工资待遇 入职后享受无责任保底工资8000元。 二，
岗位职责： 1、面诊新老客户，出服务方案，促进客单成交； 2、维护好新老顾客，做好顾客管理； 3、制定好门店每个人月业绩目标，完成业绩计划； 4、协调好内部人员
岗位要求： 1、相关店内事务运营管理工作经验3年左右。 2、可开展员工培训，销售执行，对客公关，活动策划。 3、有较强的运营思维 4、期待同频的你加入
岗位职责： 1.管理岗，有相关从业经验优先 2.为顾客提供专业的美容美体服务，包括但不限于皮肤分析、面部护理、身体护理等。 3.负责客户咨询及接待，确保服务质量- 任职要求： 1.对美有意识，有追求 2.具有一定表达能力 3.个性鲜明 4.学习能力强,服务意识强 5.认同企业文化 6.有无经验均可 工作内容： 1.皮肤护理
- 岗位职责: 1. 为客户提供专业的皮肤管理服务，确保服务质量和客户满意度； 2. 使用先进的皮肤管理仪器进行日常操作，确保服务质量和客户满意度； 3. 跟踪客户
门店优势说明 本店专营女性面部护理，不涉及任何身体项目与按摩服务，工作内容纯粹简单。 美容师仅需专注做好面部护理操作即可，售前沟通、售后维护、客户预约、回访- 岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理，保障服务流程高效有序； 2. 制定并执行销售计划，推动业绩稳步增长； 3. 培养和指导团队成员，提升整体
- 【寻找皮肤管理店的“大管家”】（非诚勿扰，厂家中介勿扰，加了微信也会拉黑抱歉，诚心在招人。） 我们是一家有料、有趣的皮肤管理店，现在想找一位能“搞定一切”的店长
1、客户规划 2、咨询面诊 3、铺垫指导 4、店务管理- 岗位名称：皮肤管理顾问 岗位职责： 1. 负责到店客户的皮肤检测与面诊，包括面部皮肤和头皮两大板块，根据客户皮肤状况制定个性化护理方案； 2. 为客户提供面
本岗位限年龄24-33岁 精通各种问题肌肤的发生原因及解决方案， 能独立做业绩， 具备较好的沟通能力。 形象气质佳 以上四条全部具备保底15000/月， 具备三
岗位职责：1.为顾客提供皮肤护理方案、美容服务。2.监督保持工作环境的干净卫生。3.学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。4.能适应门店对自己有一
我们这里只招有梦想，有服务意识，有愿望的，想加入新美业的年轻人 薪酬福利：固定工资+绩效+提成+分红+日常奖金+加班费+社保+旅游福利 面试地址：重庆两江新区北- 现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案
dr.jane皮肤管理中心，全国新兴美业连锁品牌，公司秉承“人才第一利润第二”的准则，专注于互联网新型皮肤管理的行业标杆。因发展需求，现招聘皮肤管理店长一名。- 职务描述 美容院店长的职责，包括以下几方面： 1负责美容院的管理工作，按照公司的经营目标，制定方针和政策，及时实施与调整。 2） 解释机构的服务意识，培育店员的
岗位职责： 1、完成区域年度KPI； 2、协助公司实施培训计划，检视培训的落地； 3、安排区域活动策划，营销活动等； 4、会员体系、人才体系等的搭建 任职资格：- 岗位内容： 1.统筹门店各个部门的工作，通过有效的管理实现 门店高效运营。 2.根据市场需求制定合理的产品销售策略，完善售后服务体系，提高顾客满意度。 3.监督
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