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1、工作内容:车辆保险续保招揽、成交
2、工作要求:电话提醒用户续保,促单成交
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负责公司所有基盘客户的续保工作,包括但不限于电话邀约、谈单、签单、办手续、维护客户关系等。
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招聘续保专员:
跟进车险快到期客户,邀约续保
负责线上线下客户投保业务受理及办理
负责客户保险相关信息收集整理及跟进
及时完成领导交办的其他工作
有车险经验优先
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1、负责客户保险相关的投保,续保工作、
2、负责对保险一年到期的客户进行联系,并促成客户续保完成。
3、负责投、续保业务招揽及统计分析及现场业务受理
4、维系
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岗位职责:保险理赔,事故外拓,保险事故报价,要有3年相关工作经验
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1.日常续保
2.进厂接待登记
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1、按承保商谈规范进行续保业务招揽,完成续保业绩;
2、掌握店内投保优势、及时了解行业竞争情况,对店内续保政策提出合理建议;
3、通过续保过程分析销售顾问和理赔
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一、拟定本职月度工作计划,严格执行工作计划的实施进度。
二、编制回访报告,定期对回访工作进行总结,对回访问卷、应答话术等提出修改建议。
三、做好对整车
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工作职责:
1、根据销售策略和团队目标,制定工作计划,确保交车质量及交车效率;
2、负责车辆交付工作及相关流程手续办理:车辆交付、交付仪式、车辆上牌、厂家政策对
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任职要求:
1、22-35岁形象较好,服从公司安排。
2、热爱销售工作,勤奋上进,目标感强烈。
3、性格开朗,具有良好的服务意识和沟通能力。
4、具有较好的抗压
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【岗位职责】
1、通过网络、电话、微信及数字营销等方式进行商品服务的推广与运营;
2、通过标签,画像对用户进行分类分级,进行精准触达平台活动;
3、通过智能化的
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公司直招
初次聊天,不画大饼,赚不赚钱还得靠自己,行业正处在红利期,选择大于努力
【工作内容】
1.受理主动通过网络平台主动申请的客户。 (不用打骚扰电话,打回
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工作职责:
1、按照公司合规要求,制定并实施所负责品种的年度、季度、月度产品推广计划和方案;
2、负责临床科室及客户档案建立,对客户进行科学、系统的管理维护,并
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工作内容:
1、负责库内产品库存整理、盘存、发货、现场6S等管理。
任职要求:
1、18-36岁,高中及以上学历,认真负责、思维敏捷、思路
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合伙店,加盟店的开发
有过品牌,户外,休闲,运动,服装加盟店开发经验
有一定的运动品牌资源
有一定的谈判技巧
了解各类店铺的行情价格和资源
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负责产品的终端客户开拓与销售工作,执行并完成公司产品销售计划。稳定交社保,享受节日福利,年终奖,团建旅游等,团队氛围融洽!有需要可提供住宿。
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
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滴滴网约车-----滴滴专车-----花小猪-----顺风车
【薪资流水】
每天流水大约450左右,跑多少得多少,取决于自己
大平台,订单多,提供办理合规手
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滴滴官方直招网约车司机(非外包)
<有车无车均可>
指定城市提供新能源车辆,保险、保养、正常维修、年审费用全部由公司承担。
跟滴滴直接签合同,合同期有三个月
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三
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贝壳德信店招聘:
周六单休,弹性工作,月入过万,团队开单容易!
销售-房产经纪人10人(房产中介)
瑞昌唯一一家贝壳A级门店+学习型门店,流量大,资源
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岗位要求
1、持有国家导游资格证。
2、有良好的职业道德,爱岗敬业,吃苦耐劳,执行力
强,能服从公司安排。
3、表达能力、应变能力强的优先。
福利待遇
1、强
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兼职 (周五六日)
仅限九江学院学生
人事/联通现场驻点
主要工作内容:人事偏向招聘,驻点偏向营业厅,阿里等业务
工资面议,大学生勤工俭学可来咨询
工作时间:早
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岗位职责:
1、负责客户需求调研、解决方案制定,保证系统的上线使用,并提供日常业务支持等;
2、按照交付方法论,系统设计、需求分析以及技术文档编写的相关工作;
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客房服务员岗位职责
1、服从领导每日排房打扫计划,按照做房流程进行清洁工作;
2、做好布草盘点及层卡管理工作;
3、接受店长及店助对做房程序及质量的检查工作,对
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招生班主任/储备干部 若干名
(一)工作内容:
1、负责市场宣传、招生,完成公司下达的业绩指标;
2、担任班主任工作,负责学员在校期间的班级管理,学员学习督
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1.年龄25-50岁
2.会开车者优先
3.指定店面检查
4.进店时间10:00-17:00之间
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岗位职责:
1、协助美容师为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;
2、保持工作环境的干净整洁;
3、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。
任职资格:
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一、岗位职责
1. 咨询与招生:
- 为学员和家长提供现场咨询、电话咨询及专业的指导意见 。
- 根据学员具体情况推介并协助其正确选择所需课程 。
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岗位说明:
按照公司的储备主管培养体系(由专人负责带训、考核、跟踪成长),从基层做起,至少要达到门店主管岗位(从入职至主管岗位约6个月左右时间)。其中优秀主管可