拼多多售后客服
5-10K·13薪
江门江海区中环广场1年以内中专/中技
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工作职责： 1、负责公司电商平台的售后客服工作，解答顾客对产品的疑问，接待客户，推销产品，促成订单成交，完成月度目标； 2、及时了解并解决客户所做出的中差评; -
要求抖音，微视等各大平台拍视频招工信息引流招聘务工人员 每月至少招聘2人 提成丰厚，沟通能力越强，月薪过万不是梦 -
职位描述及要求: 岗位职责： 1、根据公司发展及业务需求，做好生产中台人才招募，人才梯队建设，人才发展，员工关系的规划及执行 2、负责生产中台的人事工作和文化建 -
1.员工招聘，会议安排，组织培训，绩效考核管理，管理人员孵化等。 2.要求有工作经验，有一定管理协调能力。 3.待遇4000-8000元。 -
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。 2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 3 -
懂得管理员工人事相关事宜，负责招聘人员及面试 -
人事招聘培训！综合管理营
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1.负责公司人事招聘 2.日常后勤工作 -
全面负责公司的人事和行政管理
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岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略 规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理 流程, -
1.招聘、人员管理 2.行政管理 3.部门协调 -
岗位职责： 1.人员招聘 2.日常考勤管理 3.和约制度制定执行 4.制度制定及落地优化、人力资源成本管控、组织架构／职级、体制定计划，独立开展招聘工作，与各 -
人力资源 财务 员工培训
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职位描述 作息时间:8:30-17:30，大小休岗位职责 1.协助经理开展人力资源相关工作，能独立开展普工招聘。 2.负责考勤、花名册等相关事宜； 3.员工合同 -
招聘人才，管理人才并培训 -
主要负责公司的制度梳理和岗位人员匹配
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全盘管理东美雅、美容养生馆的整体运营
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一、岗位描述 人力专员主要负责协助部门主管处理人力资源管理方面的各项事务，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。需要明确具体的工作职责和任务，确保高效、准确、规
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人力资源经理： 1、45岁以内。人力资源管理相关专业，大专以上学历。5年以上人力资源管理工作经验。 2、参与沟通招聘需求、参与招聘和面试。 3、结合公司特性，组
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工作职责： 1. 负责制定公司人力资源规划和计划； 2.制定人力资源管理的各项规章制度； 3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书； 4.负责招聘管理工 -
1.人才储备。 2.应聘者初步面试自己评估。 3.员工考勤。 -
岗位职责： 1、根据公司战略规划与业务发展，制定人力资源战略与规划，带领团队推动落地; 2、推动组织发展，制定和实施组织变革计划; 3、建立和规范人力资源管理体 -
招聘：经纪人 销售主管 店长 工作内容： A+系统的录入、楼盘维护、客源维护、跟进；门店与贝壳网、客户的接待、咨询、带看；签约、促成业务成交； 任职资格： -
认可公司企业文化，愿意长期与企业一起发展
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根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划 负责公司的各项管理变革与组建团队 员工档案的维护，核算薪酬福利等事宜 负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实
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完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程
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1负责制定岗位职责 2负责人员薪酬管理 3负责绩效考核管理 4负责招聘员工 5领导交代的其他任务
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1.二年以上人事行政管理经验 2.负责公司人事行政类制度建立执行 3.组织员工培训 4.负责公司人员招聘，入离职手续办理 5.负责薪酬福利制度建立及执行 -
岗位职责 1、协助人力资源经理完成每月招聘任务，做好招聘分析、改进工作； 2、整理、统计员工日常考勤资料； 3、及时准确完成员工社保基金信息系统的录入工作
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人事/行政，岗位介绍： 公司各部门人员的招聘，初级面试， 员工档案管理，各类保险事宜，员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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