母婴销售实习店长
5-10K
邵阳邵东市解放路1-3年中专/中技
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岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、 -
有软装销售经验，对家居美学感兴趣 -
行业经验：3以上 岗位经验：3-5 岗位职责：教育同频的理解，懂得销售的底层逻辑清晰，教培的生存根基，具有超强的学习能力，领导能力，培养团队，督促激发员工的积极
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店内销售，向顾客介绍商品，能上台秒杀商品
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岗位职责：1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2.负责做好货品销售记录.盘点.账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3.完成商品的来货验收.上架
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有管理经验，只要你想成功，肯吃苦耐劳，积极向上，股东晋升通道为你打开，年薪百万不是梦
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年轻能干有活力，勤快积极主动，有良好的服装销售经验，有执行力。
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愿意一起努力拼搏，寻找有志之士。 -
珠宝销售。有相关工作人员可以优先考虑 -
1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。 2、用心完成规定或承诺的销售量指标，为客户带给主动热情满意周到的服务，并配合销售代表番 -
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三 -
岗位职责：（湖南全省） 1、商圈定位：在目标区域寻找适合开店的商圈； 2、门店选址：基于商圈的主要业务形态寻找适合经营的店铺； 3、资源收集：对目标店铺、租金、 -
滴滴官方直招网约车司机（非外包） <有车无车均可> 指定城市提供新能源车辆，保险、保养、正常维修、年审费用全部由公司承担。 跟滴滴直接签合同，合同期有三个月 -
岗位职责： 1.医药信息收集； 2.临床处方药品招商； 3.业务对接以及学术讲解。 任职要求： 1.临床医学、临床药学、生物制药等相关专业，本科以上学历； 2.
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岗位职责： 1.负责4S店的精品销售工作，在客户买车后负责销售电动尾门，型车记录仪，360导航等精品工作。 2.有汽车行业BDC或者展厅销售经验，熟悉销售流程优 -
【岗位职责】 1、负责OPPO产品的销售及推广，终端形象的维护; 2、根据市场营销计划、市场秩序的管控，完成区域销售指标; 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品 -
岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道。 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析 -
月休4天 早晚班 一、岗位职责： 1、销售管理：分解店铺目标，并跟进销售及楼面排名100%达成。 2、员工管理：贯彻公司政策和制度，进行有效人员沟通、培训、团 -
ONVO 源自On Voyage，寓意着美好的旅途； 乐道，快乐的道路。 乐道的品牌标识是一条向上的路。 乐道品牌定位于家庭用车市场。与家人在一起的每一条路 -
1、负责相关销售指标的达成； 2、经销商团队日常工作指导、培训和协助； 3、负责本区域内各项费用的落实及实施； 4、协助经销商制定分销计划，并指导实施； 5、按 -
1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销政策的实施 2.做好门店各个部门的分工管理工作 3.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和
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工作内容：处理快递方面的问题 任职要求： 1.只招长期，不招短期（一年以上的）。 2.会基本电脑操作、会打字。 3.肯学习，有责任心，想赚钱的。 上班时间： 8 -
那夏·古NAXIA·GU时尚买手团队穿梭于各个时尚秀场，抓住当下流行元素，融入女装设计、选品、搭配等环节，精致的品质和服务赢得了市场，湖南各大商场如万达系，天虹 -
1.知名法学院毕业，硕士优先考虑。 2.有律师证并有一年以上执业经验。 3.有实际承办案件的经验，能够独立承办案件。 4.具有良好的职业道德、职业操守及团队协作 -
薪资待遇：五险一金+年终奖金+高分红（年收入15万） 一：岗位职责 1：根据公司整体目标及营销策略，完成公司分配的销售任务 2：积极拓展区域市场， -
1、大专及以上学历; 2、具有税务师资格证； 3、在税务事务所业务工作3年以上； 4、具有对客户进行财税咨询顾问筹划经验，具有土增税及房地产所得税鉴证审核项目经 -
名副其实的互联网+大健康+大数据的平台。因平台发展需求，现大量招聘。 1.正规绿色，有
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工作职责： 1、负责产品在所辖区域终端的宣传推广工作。 2、通过学术会议传递产品相关信息。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，生物类、医药类、营销类相 -
【岗位职责】 1. 拟定医药产品推广计划，在合规前提下开展学术推广活动和会议，与客户建立良好关系，提升公司影响力； 2. 在公司政策和程序指引下，协助医务人员合 -
1、负责酒店餐饮集团人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责集团高层管
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