行政主管 (MJ000185)
15-25K·15薪 上海浦东新区张江 5-10年 本科
工作职责: 1、全面管理集团行政后勤的各项工作，提供良好的行政后勤支持； 2、协调安排集团行政后勤各项工作及与公司其他关联部门和人员的各项工作；
日常管理，接待工作，宣传工作，活动策划执行，文案宣传等！- 工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、参与公司内部会议的组织与记录工作； 3、协助处理与外部机构的联络事宜，确保公司
1、有核算工资经验 2、有组织团建和公司活动经验 3、会审核报销单 4、会开车的优先 5、有一定的管理能力和组织能力 6、上班时间：8:30-12:00 14- 1、员工招聘、员工入离职办理、合同签订、续签等； 2、协助行政经理建立公司行政管理体系； 3、协助制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况
- 一、岗位职责 1.负责公司后勤事务的管理，包括食堂、宿舍、车辆、安保、保洁等。 2.负责固定资产的管理。 3.负责会议纪要撰写、公司发文/通知等。 4.行政制度
- 工作内容： 1、执行日常行政任务，负责多个平台订单录入，包括文件处理和记录维护 2、管理团队人员确保办公流程的高效运作；负责员工考勤管理，实施并进行反馈与改进。
- 岗位职责: 1.负责公司行政管理工作，确保行政流程的高效运行； 2.组织和实施公司内外部的培训计划，提升团队整体水平； 3.监督和管理公司的环保事务，确保公司活
1、统筹厂区行政工作，配合各部做好行政服务工作； 2、了解体系管理（环境与安全）； 3、负责6s管理; 4、负责会议室管理; 5、负责公司安保等后勤管理。 6、
1．坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向领导负责； 2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3．负责组织对人力资源发展、劳动用工- 岗位职责： 任职要求： 工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理； 2、参与公司行政政策的制定与执行； 3、监督管理公司行政团队，确保行政服务质量。
1.负责公司各项行政文件 2.负责公司人事招聘 3.负责公司日常事务安排 4.公司日常行政工作 5.总经理助理，协助日常工作
岗位职责： 1、负责公司各类型商务接待管理工作，与外界保持良好的沟通，树立公司良好形象； 2、负责公司的日常行政事务、固定资产管理、会务管理、行政费用管理、办公
行政的主要工作内容包括： 1、负责会议和活动的组织：这包括策划、安排和实施公司的内部和外部的公关、宣传、示范和其他文化活动。 2、负责项目管理：涉及对公司办公- 1.要求：大专以上学历、 年龄26—35周岁、熟悉办公软件，有工作经验者优先 。 2.上班时间：周一到周五 双休 法定节假日休息
1、较强的管理能力； 2、熟练使用办公软件； 3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强； 5、具有很强的人际沟通协调能力，团队- （可接受偶尔出差）入职缴纳五险一金！ 1.负责协助行政经理对部门的各项规章制度、流程和标准的制定，根据实际情况能够进行相应的修改和完善，并监督各项制度的落实情况
1.负责简历和完善公司行政管理制度，并负责监督、执行； 2.负责管理和保障公司的后勤服务工作，包括：伙食、卫生环境、办公设施、通讯、租房等； 3.负责公司的接待
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关- 企业宣传、工商注册、人力资源管理、办公室事物等领导交办工作
- 1.管控，招聘厂部员工。 2.代老板行使厂部各种关系智能。
岗位职责： 1. 提供客户支持服务，确保客户满意度 2. 有效处理客户咨询，及时解决问题 3. 与团队协作，共同完成工作目标 任职要求： 1. 形象好气质佳，- 1：负责集团公司与上级机关工作对接，公司内部与所属学校行政工作联络，2：负责日常行政管理，人力资源管理。
- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的高效运转； 2、制定和优化行政管理流程，提升工作效率和团队支持能力； 3、组织公司各类会议、活动
岗位职责 : 1、负责部门各项行政管理制度执行及工作流程的优化 ; 2、负责协助指定部门、岗位职麦和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系； 3、负责公司重大- 岗位职责: 1.负责组织和实施公司的日常行政管理工作，确保办公环境的有效运行； 2.制定和改进行政管理流程，提高办公效率； 3.监督办公设施和设备的维护工作，确
人员招聘，绩效考核，财务管理等等
人事、保险、企划、宣传
1 岗位职责: 1.统筹管理公司行政事务，确保行政流程的高效运行，促进部门间的沟通与协作，优化工作流程； 2.负责公司行政采购，包括固定资产和办公用品的管理；
岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务工作，包括但不限于办公室管理、文档管理、员工福利、会议组织等； 2. 监督和管理行政团队的工作，确保团队目标的实现； 3.
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