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本公司是全屋定制柜子厂家与门店。
岗位性质:驻店销售
岗位职责:根据主管安排的工作任务完成工作任务
岗位福利:国企事业编工作时间
双休岗位,五天八小时工作制
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岗位职责:
1.为客户提供专业的家居产品知识及购买建议;
2.根据客户需求,提供个性化的家居解决方案;
3.保持对市场动态的敏感,及时反馈客户意见;
4.维护店
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工作内容
1、为客户提供专业的家居建材咨询与服务
2、根据客户需求,推荐合适的装修方案和产品
3、维护客户关系,确保服务质量满足客户期望
任职要求:
1、具备
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1、负责店面销售管理;
2、负责店面人员管理和培训;
3、负责客户的管理;
任职要求:
1、大专以上学历,有三年以上销售管理经验;
2、最好有过奢侈品、房产、豪
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勤劳能干,吃苦耐劳,聪明伶俐。
任职要求:25-40,最好会拍视频,会剪辑。
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要求:
1.有较强的学习能力以及沟通管理能力
2.有担当意识,以及主动能力
3.有一定的销售管理经验
4.口齿伶俐,形象端正
薪资:
底薪+餐补+奖励+提成+五
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1.店面日常管理。
2.有较强的销售能力,带队能力。
专正后买五险
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高薪聘请家具卖场店长,希望有魄力的人来挑战
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招聘:
芬琳漆 进口乳胶漆专卖店
上班地点:欧丽洛雅红星5楼
欢迎优秀人才加入
1.招聘销售精英,有责任底薪6000、每月收款不低于5万,提成跳点从1个点、3、
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全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施
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1.卖场的卫生,摆场安排
2.每天开早会,分配任务
3.售后问题,要及时处理和安排妥当
4.每月制定销售目标并完成
5.招员工,培训新员工,安排每日产品对练
6
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岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定和分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、负责销售渠道和客户的管理;
5、
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1.有无行业经验均可以,无经验可以带薪培训熟练后上岗,有相关行业从业经验者优先考虑。
2.性格外向,具备较强的学习能力,有有良好的沟通能力。
3.年龄20~35
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主持门店日常工作、营销等内容
要求:有过灯光体验门店管理经验或大型装饰公司管理经验。有过实体创业经验优先。
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管理店面,销售产品,商场对接
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1.能进行店面日常事务管理;
2.形象气质佳;
3.建材相关行业加分、懂销售会聊天、有责任心、有上进心、积极热情
4.男女不限、欢迎自荐或推荐
5.月休四天
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岗位职责:
1、负责公司产品的销售(PS:公司有专业的电商网络部门负责将线上客户带给门店!有客户资源分配,做好跟进即可);
2、根据市场营销计划,完成部门销售指
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任职要求:
1、负责客户洗衣机/冰箱/电视/热水器/燃气灶/空调等家电维修工作,最少需要会五种维修技术即可;
2、积极配合公司调度,接单,准时到达客户家完成维修
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
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【线上报名】:
和线上负责人沟通合作要求,匹配的求职者查收手机短信的面试邀请链接,并完成线上面试。
【视频面试】:
按照面试流程提示,开始线上视频面试登记;
完
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【岗位职责】
1、负责为客户提供专业的采耳服务;
2、持续学习服务内容,提升服务质量。
3、保持工作区域整洁,对用具进行清洁消毒;
【任职要求】
1、18-35
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那一家女装(快时尚女装)
薪资:6000-10000
年龄:18-40岁
招聘要求:有女装相关销售管理经验1年以上,责任心强
薪资待遇:
底薪+社保补贴+个
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工作内容:
1、管理门店员工,为顾客提供皮肤护理服务;
2、带领门店员工完成业绩目标,推行公司活动;
3、增加顾客粘性,避免顾客流失;
4、熟悉美容仪器及护理操
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岗位概述:
我们正在寻找一位充满热情、经验丰富且的女装店店长,全面负责店铺的日常运营管理、销售业绩达成、团队建设及客户体验提升。作为店铺的领导者,您将是品牌形象
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本岗位不接受无相关经验
岗位职责:
储干岗位入职,3个月后考核,通过接店,未通过继续考核。
1、负责门店商圈分析、商品组合、订货管理、陈列管理、鲜度管理、损耗控
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岗位职责:
1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2.与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划;
3.监督商品的要货
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薪酬福利:
1.底薪3000-3500+店铺提成(店提0.9%,同步考核门店达标率)
2.福利(中秋节、春节福利)
3.社保五险
4.带薪年假
5.完善的培训
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(一)岗位职责:
1、 负责学生的体能队列的训练。
2、 负责管理学生课堂纪律、作风及校园安全,保障师生之间的教学和生活制度化,克服学生自由、懒散、懒惰、松弛的
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任职要求:
1、中专以上学历,医药护理相关专业优先,自信、热情大方、微信服务。
2、药品零售行业店长2年工作经验优先。
岗位职责:负责门店经营、团队管理等工作。
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店长主要职责:
1.负责门店商品,人员日常管理,确保门店的正常运转及履约;
2.对门店的线上顾客情况,满意度负责;
3.通过培训,检查等手段,确保门店的各项工作